Dans Quel Mesure Le Taylorisme Et Le Fordisme Ont Ils Disparu

structurée en classeses Une nouvelle organisation des classes ; Le socialisme de l’Union Sovietique, n’a pas été un socialisme de classes. Les cadres constituaient donc une classe à part entière mais ce n'était pas le capitalisme dans la mesure où la classe n'était pas capitaliste, que l'objectif n'était pas le profit • G.Duménil a proposé alors de parler de cadrisme autoritaire pour caractériser l'URSS (d'autres ont parlé « d'absolutisme bureaucratique »). Qu'est-ce que le cadrisme

s’impose, qui consiste à parler de “théorie économique de référence” pour désigner ce statut inédit de la théorie néo-classique. Nous maintenons, cependant l’usage de désigner ses opposants comme “hétérodoxies” dans la mesure où ce terme, comme on l’a dit, tend à s’imposer à mesure que la théorie néo-classique se transforme de simple théorie dominante en “théorie de référence”. La position adoptée suppose d’admettre que la validité d’une science sociale ne s’établit pas dans la seule sphère scientifique

accomplir les tâches les plus dures. En Europe occidentale pendant le Moyen Âge, il a été remplacé par le servage, moins contraignant, qui instaurait une obligation de travail pour les paysans envers leurs seigneurs. En France, le servage a quasiment disparu après la guerre de Cent Ans, et, persistant localement, a été définitivement aboli pendant la Révolution française. L'usage de l'esclavage a perduré plus longtemps dans certaines parties du monde, notamment aux Amériques et dans le monde arabo-musulman

La Demande est alors supérieure à l'offre : on est dans une optique de production. → Doc. 2 : Le Taylorisme et le Fordisme même si ils paraissent dépassé aujourd'hui sont loin d'avoir disparu du paysage économique. Le taylorisme s'est développé dans les entreprises de service, en particulier pour les emplois peu qualifié dans l'optique d'une recherche de gain de productivité. Avantage du Taylorisme → gain de productivité, économie d'échelle, Baisse des couts de production et meilleure compétitivité

d'innovation. L'activité de banque commerciale, celle qui assure au jour le jour le crédit nécessaire à la gestion courante, n'en fait pas partie, mais seulement ce que naguère on nommait la "haute banque" (aujourd'hui la spécialisation a largement disparue et la banque recouvre généralement, plus ou moins, ces différents aspects). De plus, le méta-capital est plus large que la finance telle qu'elle est considérée généralement, comme distincte de l'activité productive. Le métacapital peut trouver son

revient. Quand elle revient il l'a reconnaît mais pour qu'il l'a reconnaisse il faut que cette mère est une certaine permanence → cette loi de permanence est une nécessité du bébé qui découle de la réalité: on ne peut appréhender le réel que dans la mesure où il découle de certaines lois mais ça ne veut pas dire que le réel a des lois. Quand un scientifique dit voilà ma réalité: on en apprend plus sur son fonctionnement mentale que sur le reste. Réaliste va dire alors qu'on apprend aussi quelque chose

de nombreuses tâches partielles, c'est décomposition devant permettre une plus grande efficacité. Taylorisme : Taylor, dans son organisation scientifique du travail (OST) propose une division horizontale du travail où chaque ouvrier se voit confier quelques taches élémentaires bien délimitées et une division verticale du travail où il sépare le travail de conception du travail d'exécution. Fordisme : organisation du travail, introduite par Henri Ford, qui ajoute au principe de l’OST, l'emploi d'un

Thème 1 : croissance, capital et progrès technique T1-1- Sources et limites de la croissance I. Les déterminants de la croissance (les facteurs ou les sources de la croissance) Rappel : Les mesures de la richesse produite se calculent avec le PIB, le PNB ou le RN. Qu’est ce que la Valeur ajoutée (VA) ? Pour passer de la VAB à la VAN il faut enlever les amortissement à la VAB. La valeur ajoutée brute se traduit par le chiffre d’affaire mais sans les consommations intermédiaires.

méthodes de travail sont élaborées au début du XX ème s pour développer la production et la productivité comme le taylorisme (méthode d'organisation scientifique du travail ou OST ou travail à la chaîne, mise au point par l'ingénieur américain F. Taylor qui sépare la conception de la production et confère à chaque ouvrier une tâche précise à effectuer en un temps déterminé) et le fordisme (organisation du travail industriel mise au point par H. Ford qui a été le 1er industriel à fabriquer dans une

de temps) ; - l'emploi des machines que la division du travail rend possible (possibilité de mécanisation de la production). NB : On retrouve ici un élément d’analyse important : selon Smith, le changement technologique est endogène dans la mesure où c’est la division du travail qui favorise l’intégration des machines au processus de production et conduit ainsi à l’amélioration des techniques. Le progrès technique est alors perçu comme une conséquence de la division du travail. L’extension