Delegue Du Personnel Code Travail Marocain

Remerciements Nous remercions : 8 Le Professeur Mme Habiba MAMDOUH qui a bien voulu diriger ce modeste travail, 8 Le Professeur Mme Imane OUALIJI responsable pédagogique du module, 8 Tout le corps professoral de l'université Hassan Ier de Settat. 8 Tous ceux qui de prés ou de loin, par leurs conseils, encouragements, critiques, soutien matériel ou morale ont contribué à l'accomplissement de ce travail en particulier et notre réussite scolaire en général. Qu'ils trouvent ici, l'expression de notre

pour remercier : Tout le personnel de l’agence « Assurance MOHAMED BENNIS » qui m’ont fait bénéficier de leur conseil et qui se sont toujours montrés compréhensifs et bienveillant. Je tiens aussi à présenter mes gratitudes, à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. I Année universitaire : 2008 -2009 2 Rapport de stage ASSURANCE MOHAMED BENNIS GROUPE HECI Durant mon stage au sein de la RMA WATANYA et avec un travail d’équipe, j’ai acquis de

reconnaissance à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce modeste travail. Nos remerciements s’adressent à Mademoiselle ZINEB FASSI FIHRI notre encadrante qui n’a cessé de nous prodiguer ces conseils et ses suggestions pertinents , et qui n’a épargné aucun effort pour contribuer à la réussite de notre travail . A tous nos professeurs de département de Droit Privé Français. A tout le staff administratif

l’agence ‘Riham assurance & Les Taches effectuées……………………………………………………………………………....13 I. Présentation de l’agence……………………………………………………….....14 II. Les Taches Effectuées…………………………………………………………....15 Chapitre 2 : Production Automobile chez l’Assureur Marocain……………………16 Introduction…………………………………………………………………………..…16 Section 1 : L’Assurance Automobile chez Rma watanya assurance……………..17 I. Les garanties de l’assurance automobile……………………………………..… 20 II. La gestion du sinistre et les services d’assistance…………………………

Département Textile 15 3.6 Département PGC (produits de grande consommation) 15 3.7 Département Produits frais 16 3.8 Département Marché 16 * Départements fonctionnels  16 3.9 Service personnel 16 3.10 Service import 17 3.11 Service Contrôle factures 17 Partie 2 : La passation des commandes au sein d’Acima Temara ------------------------------------------------- 4. le service Informatique :

Mr HAFIF Jalal L’élaboration et la rédaction d’un rapport de stage ne pourrait être une tâche aisée pour le stagiaire sans l’apport considérable et la contribution importante qu’a fourni l’ensemble du personnel d’une entreprise. Je tiens à adresser mes vifs remerciements à Mr FARIHI directeur général de m’avoir accueillie au sein de l’entreprise et pour la confiance qu’il m’a accordée. Je tiens à remercier également Mr Jalal HAFIF, responsable réseau

cette nouvelle pratique politique, l’Etat central marocain conserve une réelle autorité en réinventant les moyens de sa puissance. Depuis la fin des années 1990 et la dernière révision constitutionnelle de 1996, le Maroc entre dans une ère de « changement » marquée par une série de profondes transformations (Hibou, 2005). Transformations économiques d’abord, avec la volonté de mise à niveau qui anime les différents a cteurs de l’économie marocaine et leur insuffle la volonté d’une insertion plus

dernière acception, la régulation des activités humaines est la question politique centrale. Cette régulation s’opère par le biais d’un ordre juridique caractérisé par un système d’injonctions obligatoires (agir, s’abstenir….) faisant l’objet d’un travail de redéfinition permanent et garanti par l’État. Pour comprendre ce qu’est LE politique, il est plus fertile de l’envisager comme une fonction. Il s’agit principalement d’une fonction de régulation. Enfin et pour résumer ce que signifie le mot

Remerciement Durant un mois plein d’enthousiasme et d’ambiance, je ne saurais jamais comment exprimer ma fierté que j’ai partagée avec le personnel du département comptable de la RADEEMA. J’ai été impressionné par sympathie du personnel qui m’a accompagné durant le stage. Je tiens à remercier toutes personnes qui m’ont aidé à réaliser ce rapport. Tout d’abord au personnel de la division comptable qui m’a aidé à l’élaboration de ce rapport, j’ai beaucoup appréciée leur disponibilité et leur patience.

Administration Marocaine : Diagnostic général INTRODUCTION I- Les Carences de l’Administration 1) 2) L’absence d’une vision commune et partagée d’un programme De réforme administrative La concentration excessive des services, des pouvoirs de décision et des moyens au niveau central de la faiblesse des moyens et du Rendement au niveau des services extérieurs La multiplication excessive des structures administratives Situation de l’Administration dans le monde rural La problématique de l’éthique dans