Demande Aspects Quantitatifs

Le marché du travail est le lieu théorique de rencontre entre l'offre de travail et la demande de travail. L'offre de travail émane des travailleurs qui proposent leur force de travail. La demande de travail provient des entreprises qui ont besoin de la force de travail pour produire. OW = DE Offre de travail = demande d'emploi DW = OE Demande de travail = offre d'emploi   La rencontre entre l'offre et la demande de travail permet de fixer un prix d'équilibre liant un taux de salaire optimal pour un

a croissance Chapitre III: La Croissance Qu’est ce que la croissance ? Un phénomène quantitatif de longue période Définition: le concept désigne une augmentation sensible de la production sur une longue période. Exemple: La période 1945-1975 de croissance continu Pas confondre avec le developpement car ce dernier concerne les mutations structurelles. Pas confondre ac l’expansion => courte période avec une hausse rapide de la production Exemple: 1997-2001 Indicateur conjoncturelle

| |Aspects juridiques, socio-économiques,|Aspects juridiques : | |organisationnels, mercatiques… |L’entreprise : OPIUM SARL au capital de 7000€ | | |Aspects socio-économiques :

énergie et matière premières) et de facteurs de production (ex capital et travail). On parle de consommation intermédiaire lorsque des produits sont détruits ou transformés lors du processus de fabrication, la fonction de fabrication répond donc à une demande ainsi qu’à des objectifs de qualité, de quantité et de délai, dans tous les cas il apparait nécessaire d’atteindre l’efficacité et l’efficience B Le processus de production On constate que le processus de production se compose de différents éléments :

la demande | Mode de décision | Centralisé et rigide au niveau du sommet hiérarchique | Décentralisé et coordonnée au niveau des fonctions opérationnelles | Type de structure | Fonctionnelle ou divisionnelle | Matricielle ou staff and line | Flexibilité de la structure | faible | Forte | Mode de contrôle | Vertical, centralisé et axés sur les aspects quantitatifs de la production | Vertical et horizontal, décentralisé axés sur les aspect quantitatifs

CHAPITRE 7 : L’EMPLOI A. Le marché du travail L’offre de travail = demande d’emploi venant des actifs La demande de travail = offre d’emploi venant des entreprises 1. L’offre de travail 11. Les aspects quantitatifs de l’offre : Le volume de travail dépend du nombre d’actifs disponibles et du nombre d’heures de travail effectuées en moyenne / actif. a) Population active : actifs occupés + chômeurs Ensemble des personnes qui exercent un emploi ou n’ayant pas d’emploi mais désireuses

Ce texte de Bergson est extrait de L’évolution créatrice et en constitue le chapitre Mécanisme et conceptualisme, La science moderne. Dans ce passage il est question de la durée en tant qu’elle possède une dualité et qu’un de ses aspect est créateur. En effet, selon l’auteur, il existe une durée scientifique appréhendée à travers une mesure spatiale qui décompose en unité, cette durée est dite quantitative, elle relève de la juxtaposition d’instant ; et une durée vraie, vécue, qualitative, qui

accessible au consommateur final. Afin de connaître le fonctionnement de ce marché, nous étudierons dans nu premier temps la demande, puis l’offre dans une seconde partie, et l’environnement de ce marché en troisième et dernière partie. I. La demande Nous nous intéresserons successivement aux aspects quantitatifs et qualitatifs de la demande de café. 1. Aspects quantitatifs ➢ Les pays scandinaves sont les plus gros consommateurs de café au monde avec 11 à 13 kg de consommation moyenne par habitant

et le capital 1.1) Qu’est-ce que le travail et comment évolue- t-il ? Facteur travail = main d’œuvre, salariés, personnels et effectifs. Pour analyser le facteur travail, on doit le mesurer. Cette mesure s’effectue à deux niveaux : au niveau quantitatif et au niveau qualitatif. Les facteurs démographiques dépendent de la population. La main d’œuvre dépend donc de la population totale (nombre d’habitants total), de la population en âge de travailler (plus de 15 ans et moins de 64 ans), et plus

d'assurer un développement constant dans un environnement en mutation.  [pic] L'étude de la demande doit nous permettre d'identifier des créneaux sur un marché spécifique. On parle de segments de marchés qui ont des caractéristiques communes et surtout des besoins similaires. [pic]Aspects Quantitatifs Marché étudié : générique et spécifique, marchés de substitution. Demande actuelle du produit et demande potentielle : clients de l’entreprise, clients de la concurrence, non-consommateurs relatifs