Developpement Structuré Faut Il Supprimer Le Smic

(1 :POMO/pol budg, 2 :pol struc/conj)  engendrer de la Xce par le social A OKUN : Equality and efficiency. 75 : s’intéresse à nouvel arbitrage : égalité/efficacité  trop d’égalité nuit à l’efficacité: si on veut que le système soit efficace il lui faut des inégalités. Polanyi : marché défaillant, l’Etat doit réduire les inégalités (surtout 19eme, la « q° sociale », paupérisme) L’Etat soc commence à la fin 19eme appelé par les inégalités++ du dvt du Kisme qui suit 1RI au 18eme auj « la nouvelle

Synthèse de l’actualité 6 janvier 2010 Politique et informations législatives Questions de société Emploi et formation Santé, social et solidarité Economie et finances Environnement et développement durable Sécurité - Justice - Armée Sports et loisirs Culture, médias et personnalités Document édité par Ulysse Service, service privé d'information sur la Fonction Publique. Pour toute information, vous pouvez nous contacter : Par email : concours@ulysse-service.fr Par courrier :Ulysse Service

tertiaire → peu gain production + progression de la demande : logique qu'il y ait des créations d'emplois. (coupe de cheveux met autant de temps aujourd'hui qu'il y a 50 ans car faible mécanisation) → aujourd'hui ce constat semble à nuancer : développement du tertiaire → nécessaire d'opérer des distinctions au sein du tertiaire → Gadrey : sépare le tertiaire : activités utilisant fortement la mécanisation, dont la division du travail est verticale et emploie beaucoup de peu qualifiés (vente

emploi Rennes parc 1. Les services traditionnels a) Le pôle appui gestion a1) La mission a2) Les différents postes b) Le conseil à l’emploi b1) Les missions du conseiller à l’emploi b2) un cadre très structuré 2. La plateforme vocation a) La petite histoire de la MRS b) Les plateformes vocations b1) Le cadre juridique de création b2) le rôle des plateformes vocation b3) deux modalités de mises en œuvre

réaliser une meilleure allocation des ressources humaines (adéquation compétence emploi) ainsi que de mobiliser les potentiels de chaque salarié et fédérer les aspirations et les engagements individuels et collectifs autour du fonctionnement et du développement de l’organisation (équité de la contribution-rétribution) ». La GRHEP, quant à elle, la définit comme « une discipline de sciences sociales consistant à créer et à mobiliser des savoirs variés utiles aux acteurs et nécessaires pour appréhender

Droit du travail Le droit du travail une technique réversible Lyon-Caean Critique de droit du travail Alain Supiot Peskine wolmark Introduction 1) Qu’est ce que le droit du travail ? Structure les relations entres les hommes dans les entreprises. Il s’applique à une certaine catégorie de travailleurs, les salariés. Le code du travailleur ne définit pas le contrat de travail et donc le code du travail ne définit pas le champ d’application du droit du travail. Seuls les salariés ont

résultat de la croissance moderne : celle qui s'est développée à partir du 19e. Or ce nouveau régime de croissance est accompagné d'un changement qualitatif (hausse du niv de vie, hausse de l’espérance de vie). Il peut y avoir croissance sans développement. Depuis le 19 la croissance a connu des rythmes différents. Est-ce que la croissance moderne a des caractéristiques propres ? Est-ce que les périodes de croissance ont des spécificités ? Qu'en est t-il de la croissance aujourd'hui ? I – LA CROISSANCE

différentes façon de compter le nombre de chômeurs$ * Ce qu’il conviendrait de faire pour éliminer le chômage. * Certains pensent qu’il est préférable de revenir au 40 h et non au 35. * Certains pensent qu’il est préférable d’augmenter le SMIC * Baisser les cotisations patronales afin de favoriser l’emploi. →Comment expliquer les phénomènes économiques ? →Comment agir ? L’opposition entre le libéralisme économique et l’interventionnisme étatique. Les libéraux pensent que

système moderne de production d'être à la fois dans une logique d'amélioration en continue, capacité d'organiser de nouvelle tâche et acquisition de nouveaux savoirs. PARTIE 1:TRAVAİL,EMPLOİ ET COMPETİTİVİTE: 1.Etat des lieux des evolutions structures: Travail=concept(qui designe la production)--> qui normalise des rapports individuelles.(normalisation des rapports individuelles dans une société organise.) Qui fait l'objet d'un echange(marchandise) L'emploi, c'est une notion qui désigne

succès électoral en Corrèze. 17 Le Rêve fRançais C’est à Tulle, c’est en Corrèze, que j’ai commencé ma campagne, c’est là, que j’ai rendu public mon choix d’agir pour la France en me portant candidat. Dans la situation où se trouve le pays, il ne faut s’interdire aucune possibilité de ranimer l’espoir, surtout quand on peut le faire avec ce qui a toujours le mieux réussi à la France. J’ai beaucoup voyagé, écouté et entendu. Je pense immodestement être l’un de ceux qui connaît le mieux notre pays