Devoir 1 Gestion De Projet

DOSSIER PROJET PROFESSIONNEL Épreuve d’Économie Gestion Lycée Jean Garnier Session 2014-2015 Sommaire I- Présentation personnel. II-Présentation du secteur professionnel. III-Projet professionnel. IV- Conclusion Annexe (CV; Lettre de motivation)

11/09/13 11/09/13 1 11/09/13 2 1 11/09/13 L’entraîneur Profil Présenté par: ABC benc974@yahoo.fr 00212662100924 11/09/13 3 L’entraîneur - Profil Formation de l’entraineur Elle doit être sans cesse renforcée car son registre de compétence dépend d’elle ATH Toujours être un expert TE TA Notion de STAFF Mais également être performant en termes de: - Gestion des hommes et de leur environnement vestiaire , banc de touche , entourage proche de l’equipe

L’organisation et la gestion du patrimoine qui la sous-tend constituent la matière des régimes matrimoniaux alors que la transmission des biens à la suite du décès d’une composante de la famille s’appelle la succession. Le droit patrimonial de la famille est par conséquent à la fois l’étude des régimes matrimoniaux et celle des successions. Nous allons respectivement examiner dans une première partie : LES REGIMES MATRIMONIAUX et dans une seconde partie : LE DROIT SUCCESSORAL AU MALI. 1 IMPORTANCE SOCIALE

Doctorant – Allocataire Moniteur Contact : benoitbousquie@yahoo.fr CREGO - Centre de Recherche En Gestion des Organisations Université Montpellier II Bâtiment 19 - Case Courrier 28 Place Eugène Bataillon 34095 Montpellier CEDEX 5 Tél. +33.4.67.14.46.49 Résumé : Symptôme de la difficulté de gérer la relation client fournisseur dans un contexte interentreprises, les projets GRC (Gestion de la Relation Clients) informatisés pâtissent de taux d’échecs importants. Dans cette communication

STRUCTURES ET LES ORGANISATIONS CHAPITRE 10. L'entreprise en difficulté Section I. L’évolution du droit de l’entreprise en difficulté A. De la sanction à l’aide aux entrepreneurs en difficulté 1. De l’ancien droit au Code de commerce 2. Les textes modernes B. L’arbitrage entre les divers intérêts 1. La défense d’intérêts généraux 2. Les différents intérêts privés concernés Section II. Les dispositifs de prévention des difficultés A. L’obligation de publier les comptes B. Le déclenchement

l’excellence de ses fondateurs, c’est d’abord et avant tout un grand projet éducatif, très innovant, tourné vers les nouvelles générations de talents et vers ce monde nouveau en construction. Nous le voulons utile aux milliers de futurs participants, à leurs entreprises, à la société et bien sûr à nos territoires humainement et économiquement si riches. MéthODEs  Compagnons de l’entrepreneuriat > p.14  Un voyage en 3 escales > p.16  Escale #1 : New World. New Opportunities. > p.18  Escale #2 : New Business

Semestre 1 : Cours de type de diagnostic et faisabilité (cours de méthodologie d’audit) Le but de ce cours est de nous donner un certain nombre de clefs de réflexion, de compréhension de l’audit. A partir de 83, on voit apparaitre une économie concurrencée et complexe. Complexité : exemple de la cocotte en papier, il y a une méthode de pliage qui fait que ce qui apparait compliqué est au fait quelque chose de simple que l’on peut reproduire. C’est quelque chose qui en apparence est difficilement

1) Suite à l’envoi de son CV, Monsieur Laurent a été convoqué par Monsieur Olive, directeur des ressources humaines, pour un entretien d’embauche. Le profil de M. Laurent correspond aux attentes de la société Gestion-Compta ; il va alors signer un contrat de travail. Il nous est précisé dans le contexte qu’il s’agit d’un contrat à « durée indéterminée ». M. Laurent sera donc sous la subordination d’une autre personne qui décidera des modalités de travail indiquées dans le contrat de travail en annexe

| |- La déontologie est fixée et obligatoire. Elle fait référence aux codes, droits et devoirs associés à un métier et une fonction publique. La | |déontologie est sociale, pratique et appuyée sur la hiérarchie et la procédure disciplinaire d’une institution. Il existe autant de déontologies | |qu’il y a de fonctions de responsabilité. Aujourd’hui, la déontologie est l’ensemble des devoirs et des droits qui régissent une profession. Toute | |profession a un code de déontologie

connaître parfaitement le prospect ou client, et ensuite de montrer comment les objectifs commerciaux dépendent de la connaissance du prospect. I- Importance de la découverte du client du point de vue de la conformité Une banque moderne a le devoir, dès l’entrée en relation avec des clients, de respecter un certain nombre de règles ou de mesures qui vont déterminer de façon considérable la suite de leur relation. Ces mesures ont deux objectifs, celui de respecter les politiques mises en place