Devoir 2 Communication Interne Et Externe Bts

écrits en couleur, ils vous informent de l’existence d’une rubrique portant le même nom. En outre, dans chacune des rubriques, le guide vous invite à rechercher un complément d’information en suivant la flèche Guide de l’étudiant 2014/2015 2 t BIENVENUE Le mot du directeur Bienvenue à l’IUT d’Evry val d’Essonne Lorsque l’on arrive dans un nouvel environnement il est toujours difficile de prendre ses marques c’est pour faciliter votre arrivée qu’a été crée ce guide de l’étudiant

2ème année BTS Communication Devoir n°1 Projet de Communication Première Partie Question 1 Cahier des charges 1 – Présentation Présentation de l'entreprise La Caisse d'Epargne est une banque et une mutuelle qui était jusqu'en juillet 2009 un groupe bancaire constitué autour des 17 Caisses d'Epargne française. Depuis le 31 juillet 2009 le groupe a fusionné avec celui des Banques Populaires. Le chiffre d'affaire de la société est de 10,3 milliard d'euros à la fin 2009. Il y a environ

Les cartographies Par famille Par activité dominante Par type de vente et de secteur (fonction commerciale) Par type de vente et de secteur (marketing) Par durée d’expérience FONCTION COMMERCIALE Encadrement commercial N°1 – Chef des ventes/d’agence N°2 – Directeur commercial N°3 – Directeur export N°4 – Directeur de magasin N°5 – Directeur régional N°6 – Responsable du développement Réalisation de la vente N°7 – Attaché commercial N°8 – Chef de rayon N°9 – Chef de secteur N°10 – Ingénieur commercial

qui de près ou de loin nous ont soutenus jusqu'ici chacune à sa manière. Nous témoignons notre gratitude au Directeur, au Chef de département et aux enseignants de L'IUT-FV de BANDJOUN particulièrement à ceux du département des techniques de communications, de gestion comptable et financière gestion et surtout ceux de la filière comptabilité et gestion des entreprises. Nous pensons à Dr SONKENG Germain pour son encadrement, son soutien et ses encouragements tout au long de la rédaction de ce travail

Présenté par : Emmanuel TAÏDJARE Parrainé par Monsieur : sous la direction de : Dr. Léandre NDJAMBOU GERMAIN OGANDA : Directeur général et Responsable Consignation de la Société Express Maritime ANNÉE ACADEMIQUE 2004-2005 Il est de notre devoir d’exprimer notre profonde gratitude à tous ceux qui ont œuvré pour le bon déroulement et l’encadrement de ce stage, particulièrement à : M. IDIATA Daniel Franck Directeur général de l’Institut National des Sciences de Gestion (INSG) pour son dynamisme

COMMERCIALE ET MARKETING Des métiers en développement Un domaine à découvrir 09/03 19/11/03 EDREFE0006 couv ref. fonct. comm. V6 (1) Les Référentiels des métiers cadres couv ref. fonct. comm. V6 (1) 19/11/03 11:56 Page 2 Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître

4 PREMIERE PARTIE 1. LA COMMUNICATION EN ENTREPRISE _________________________________ 5 1.1. Typologies ____________________________________________________________ _ 5 1.2. Les outils ____________________________________________________________ _ 10 1.3. Les caractéristiques actuelles de la communication en entreprise________________ 14 2. LES ACHATS DE COMMUNICATION____________________________________ 17 2.1. Définitions retenues des achats de communication ___________________________

TC par type de client ou de produit. La règle de base est la suivante : Chaque secteur doit être défini de façon à ce que chaque vendeur, à quantité et à qualité de travail égales, ait le même potentiel de rémunération. 19 FORCE DE VENTE Page 2 sur 6 LA TAILLE DE LA FORCE DE VENTE Il s'agit d'employer le nombre nécessaire et suffisant de technico-commerciaux pour assurer la prospection de toute la clientèle potentielle; assurer les négociations commerciales; assurer le suivi et la fidélisation

1 Mini - Portfolio 4 1.1 Présentation 4 1.2 Expériences Professionnelles 4 1.3 Formation 4 1.4 Diplômes 4 1.5 Synthèse de l'analyse de mon experience professionnelle 5 1.6 Mon avenir professionnel 6 1.7 Cv 7 2 Présentation de l'organisme 8 2.1 Carte de visite 8 2.2 Un peu d’histoire 8 2.3 Les valeurs de l’INFA 9 2.4 Un savoir faire pédagogique 10 2.5 Quelques chiffres 11 2.6 Formations et prestations associées 11 2.7 Public

eaux usées, etc. 1968 Démarrage de l'unité ATK (désulfuration du kérosène). 1972 Démarrage de nouvelles unités (première extension) : Unités de distillation atmosphérique et de traitement des gaz. 1978 Démarrage des unités de la zone 2 (deuxième extension) : Unités de distillation atmosphérique, de reforming catalytique, d'hydrosulfuration, de désulfuration des GPL, de séparation et de traitement des gaz, parc de stockage, station d'assainissement des eaux usées. 1984. Démarrage