Devoir 2 E4

expression (écrit) - Langue vivante étrangère 1 (oral) E2. Mathématiques (écrit) E3. Economie et droit (écrit) E4. Gestion des obligations comptables fiscales et sociales (écrit) E5. Analyse de gestion et organisation du système d’information (écrit) E6. Conduite et présentation d’activités professionnelles (pratique et oral) Epreuve facultative : EF1. Langue vivante étrangère 2 ** Coef. 2 2 2 3 4 4 3 1 Durée 4h 20mn * 2h 4h 4h 4h 50 mn 20 mn * Durée indicative de l'étude 24 mois sur la base de 15

DEVOIR 1 PREPARER E4 Partie 1 : Les cycles d’exploitation 1) Le cycle d’exploitation pour le client particulier est le suivant : Crédit fournisseurs Jour 0 Jour 15 Jour 30 Entrée en stock

PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2014 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Mocci Enzo N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Comparatif des tarifs téléphoniques de différents opérateurs  Réalisée  Observée Fiche de situation de gestion n° : 2 Cadre de la réalisation Raison sociale : ASSUREA Secteur

IND5200 – Organisation industrielle Rapport: Devoir 2 – Ordonnancement Groupe 01 |Jean-François Chabot |1347311 | |Elie Karam |1378451 | Présenté à: M. Javad Sadr École Polytechnique de Montréal [pic] 17 mars 2010 1) Introduction: Travaillant chez l’entreprise « Portéfenêtre,INC », une entreprise fabriquant des portes et fenêtres en bois sur commande, on doit procéder

DEVOIR 01 Préparer l’épreuve E4 Partie 1 :Les cycles d'exploitation 1) Ventes aux particuliers : Approvisionnements Unités commerciale Distribution (Achat) Ventes Fournisseurs Processus de distribution Clients

PRÉPARER L'ÉPREUVE E4 EN PREMIÈRE ANNÉE SUPERMARCHÉ GOÛT DES SAVEURS CORRIGÉ DEVOIR N° 5 Partie 1 : La commande et la négociation avec le fournisseur (8 points) 1. Montant net à payer (3 pts) Désignation Masques vénitiens Cheverny Quantité 1 200 1 000 Prix unitaire 10,6 11,2 Total HT Remise (1,5 %) Net HT TVA (5,5 %) Net à payer TTC 2. Taux moyen de marge nette (3 pts) 2 possibilités de calcul : – 1re possibilité : pondération par les quantités : [(1 200 × 7 %) + (1 000 × 10 %)] / 2 200 = 8,36 % –

Répartition des devoirs selon Unités d'enseignement/compétences pour l'épreuve E4 – Relations commerciales - SESSION 2012 1ère année 2010/2011 T-9K02 relat° comm DV1 DV 2 C.2.1 –Conseiller et vendre (F2) F2 C21.1. Préparer les outils de vente F2 C21.4. Préparer la prospection F2 C21.5. Suivre la prospection F2 C21.6. Installer une relation commerciale F2 C21.8. Proposer des solutions de communication F2 C21.9. Préparer la négociation F2 C21.10. Présenter et valoriser la proposition commerciale

Devoir Libre n◦ 2 PSI MATHEMATIQUES (` rendre le 16 septembre 2011) a Soit E un K espace vectoriel (K = R ou C) et u un endomorphisme de E. On d´signe par keru le noyau de u et Imu l’image de u. e Pour tout entier k strictement positif, uk d´signe l’endomorphisme u ◦ u ◦ u · · · ◦ u (k e fois) et u0 d´signe l’application identique de E. e PREMIERE PARTIE ADans cette partie, E d´signe un espace vectoriel sur R dont une base est B = (e1 , e2 , e3 , e4 ). e Soit u l’endomorphisme de E tel que

BTS NRC ANALYSE DE SITUATION EPREUVE E4 Epreuve E4 Première Partie : I : Analyse de la situation initiale : A : Le contexte général: La situation initiale est un cas de négociation managériale avec ma tutrice Mme.X à l‘agence Crédit Mutuel de…. . Je suis alors en BTS NRC première année au lycée Jean Monnet à la recherche d’une entreprise pour réaliser un projet commercial. Cette agence vend divers produits (banque, assurance, téléphonie…). Le marché de cette agence crédit mutuel est atomisé. Ses

DEVOIR 01 PREMIERE PARTIE : QUESTIONS PREPARATOIRES A. Le contexte de la situation 1. Présentez succinctement l’organisation L’entreprise Fraser Tech, située à Marseille, est spécialisée dans le domaine de la découpe de feuilles de métal au laser. Blaise Sicard est président de la société Fraser Tech, Christelle est son assistante. Cette entreprise, en pleine croissance, a dû embaucher plusieurs employés dont l’âge moyen est de 23 ans et, depuis, les anciens employés ne sont pas satisfaits