Diagnostic Financier Du Groupe Renault

projette réaliser son étude. Elle ne se base pas sur un questionnaire mais plutôt sur un guide d’entretient qui présente un ensemble de thèmes à débattre. Elle procède généralement par des entretiens individuels en profondeur ou des entretiens de groupes de 6 à 12 personnes. • Les études quantitatives : elle mobilise de grands échantillons (supérieurs à 200 personnes). La représentativité des résultats est recherchée : on doit pouvoir généralisé au reste de la population, avec un risque d’erreur

62 80 00 — Fax : + 33 (0)1 49 17 90 00 — www.afnor.fr © AFNOR 2003 AFNOR 2003 1er tirage 2003-05-F PERSONAL INTRANORMES pour client VINCI ENERGIES le 30/06/2010 à 13:00 FD X50-128 : 2003-05 Qualité et management Groupe Projet X567 Membres du groupe projet X567 Chef de projet : M WALTER Secrétariat : M BOUCHER — AFNOR M M M M M M M M M MME M M BAZINET BOUCHER DE TRUCHIS FRAGNE GARIN GAUVIN LAGARRIGUE LECARPENTIER LOISIER NOTIS VAISENBERG WALTER FRANCE TELECOM DQF EDF AFNOR FRAMATOME

Vice-président et trésorier du groupe Languedoc de l’Association des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion (DFCG). Depuis 1989 : Membre du Conseil d’administration de l’IAE de Montpellier (composante de l’Université Montpellier 2) 2000-2004 : Membre et vice-président de la Commission de spécialistes de Sciences de Gestion de l’Université Montpellier II 1990-2003 : Président du GREFICCO (Groupe de réflexion en Finance-Comptabilité-Contrôle) puis du GREG (Groupe de réflexion sur les enseignements

des Achats -Garantie -Cout d’achat : Facilité de paiement (repartie), ristournes, ... -Rapport qualité/prix -Livraison, installation, mise en marche, service après-vente (du point de vue du cout) Arguments pour le décideur = >Directeur Financier -Rentabilité (il doit prouver, calcul a l’appui, comment cet achat aide a la rentabilité de l’e/se) -Retour sur investissement (en combien de temps vous allez l’amortir) Pour ce cas on a applique la démarche mrk : quels sont nos conso potentiels

doute sous-tendue par des raisons légales) de 1 000 suppressions d’emplois, parfois entendues comme autant de licenciements? Or, dans les faits, ü 321 emplois seulement ont été supprimés en France à l’époque; ü en 10 ans, les effectifs français du groupe ont progressé de 63% (passant de 3 400 en 1992 à 5 650 salariés en 1995 puis à 9 200 en 2005). Ainsi, un téléspectateur pressé retiendrait de ST Microelectronics l’image d’une société qui détruit en permanence des emplois alors qu’elle ne cesse d’en

possible. - Genchi Genbutsu consiste en la compréhension des problèmes et l’analyse des causes fondamentales ou la confirmation se fait minutieusement. Il comporte : - L’élaboration d’un véritable consensus, un consensus total avec les membres du groupe et ceux des autres organisations Toyota, ainsi, la mise en application des solutions se fait en douceur, elle sera pratique et efficace sans obstacles ni conflits. - Engagement à réussir : par l’engagement dans l’action sans hésitation et sans

Suivant les études, cette population moyenne représente entre 200 et 300 millions de personnes (soit l’équivalent du marché américain ou de 2/3 du marché européen). Mais, au-delà de la consommation, l’Inde peut devenir un partenaire industriel et financier. Non pas comme le Maroc ou la Chine en devenant les ateliers off shore d’une France en désindustrialisation et donc en voie de paupérisation, mais bien plutôt un partenaire, c'est-à-dire, un égal, pour investir les marchés d’avenir. Ma connaissance

rivaliser en termes de prix et de services. - La location longue durée trouve surtout ses débouchés auprès des entreprises. Ce segment d'activité est plus sensible aux variations de la conjoncture économique. Face à la concurrence des leaders du secteur (Renault Parc Entreprise, Peugeot Parc Alliance&Citroën entreprise), les entreprises indépendantes de la LLD tendent à disparaître. Tendances : La concentration du secteur va se poursuivre. Les pressions concurrentielles des nouveaux entrants (la grande

qui entrent directement sans transformation dans la fabrication du produit fini. (Ex : Les micro-processeurs pour les ordinateurs. Les petits moteurs électriques pour les électroménagers, les pneus). Ici on est dans le monde de la sous-traitance. Renault Equipementiers de 1er rang (Valeo, Faurecia, Sekurit st Gobain) = Sous-traitants Sous-traitant N°1 Etc. Sous-traitant N°2 Les premiers équipementiers qui ne savent pas faire une partie de leur bien vont sous-traiter, le premier sous-traitant

quoi le marketing de la culture intéresse notre science de l’information et de la communication ? Marketing des arts et de la culture : marketing de l’art et de la culture : spectacle vivant, patrimoine et industrie culturelle. Dominique Bourgeon-Renault. L’économie de la culture Françoise Benhamou. Introduction : Etude des pratiques culturelles des français. Constats des chercheurs qui s’intéressent au marketing de la culture et à la culture. La rencontre de l’idée de marketing avec l’idée de la