Directeur administratif et financier

de l’entreprise. Constitution du groupe de travail Le projet a été initié par le directeur général qui a constitué un groupe de travail composé comme suit : * Le directeur général * Le directeur financier * La directrice des ressources humaines * La responsable de sécurité * Moi-même. Ce groupe a été scindé en deux groupes de travail : Le directeur général et le directeur financier ont travaillé tous les deux sur la partie générale du livret d’accueil tandis que j’ai

Catégorie : Trois étoiles Régime fiscal : Reel Capacité d’accueil : 56 Chambres Nombres d’employés : 70 Secteur d’activité : Tertiaire CADRES DIRIGEANTS Directeur Général : Mr BENAE BELL Hervé Martin Directeur administratif et financier : Mr BENAE EKEOU Gilles Elie Directeur d’exploitation : Mr TIBA NGAN Jérémie ADRESSE COMPLETE Hotel PALM BEACH PLUS B.P: 351 KRIBI / CAMEROUN TEL: 346- 18- 32 FAX: 346- 14- 47 Email : hotelpb@iccnet Satellite : 00(874)

m’aiguiller dans mes recherches. Je remercie aussi l’ensemble des consultants du cabinet pour m’avoir accueilli chaleureusement mais aussi pour m’avoir conseillé dans certaines de mes tâches. Enfin je remercie Jacques SEGURA, le directeur administratif et financier pour avoir répondu à mes questions sur le fonctionnement du cabinet.       2  Sommaire Remerciements……………………………………………………………………………...... p. 2 Introduction…………………………………………………………………………………… p.4 1ère Partie : Les finalités du

relation et un accueil personnalisés. Directeur Général Gilles MOLLARD Directeur du e-commerce Franck POISSON Directeur des Ressources Humaines Laurent PROUX Directeur Opérationnel Gaël JAMIN Directeur du Marketing Jean Edouard bourgeois Directeur Administratif et Financier Ralph BINGINOT Directeur de la Logistique Gaël PRIGENT Assistante administrative JORDAN Christelle Mon entreprise : Directeur: Fabrice Morreau Directeur Régional: Benachour Naoufel

Introduction I. Analyse des fonctions principales (fiches métiers) 1. Fonction Marketing 2.1. Attaché commercial 2.2. Fonction distribution 2.3. Responsable marketing 2. Fonction Finance / Gestion 3.4. Directeur Administratif et Financier (D.A.F) 3.5. Contrôle de gestion 3. Fonction Ressources Humaines 4.6. Responsable Formation / Consultant Formateur 4.7. Direction des Ressources Humaines (DRH) 4. Synthèse Fiche APEC et ROME II. Interview

Stage : Mise en place des normes IAS / IFRS chez Fleury Michon - REMERCIEMENTS - Je tiens à remercier Nicolas Rochereau, responsable du reporting et de la consolidation du groupe Fleury Michon et Jean Pierre Busson, adjoint au directeur administratif et financier pour leur accueil au sein du comité de travail sur les normes IAS / IFRS. Je remercie également l’ensemble de la division administrative et financière de leur disponibilité et de l’attention qu’ils ont portées à me faire découvrir

- Maintenance I.1.4 Services Le service « développement » est basé au siège social de l’entreprise à Lille. Il est composé du directeur développement, d’un chef de projets et d’ingénieurs projets. Leur activité s’étend de la prospection à l’obtention du permis de construire. Ce service travaille avec les cellules « Expertise » et « Construction », afin de réaliser la passage des

à se faire payer auprès de la banque du tiré, à l’échéance. «En cas d’insolvabilité, la banque n’assume aucune responsabilité, c’est au dernier porteur d’en assumer les conséquences et de poursuivre le tiré», explique Ahmed Guenoun, Directeur administratif et financier chez Marisa (textile). Quant au billet à ordre, il représente une formule nettement plus simplifiée qui peut être définie comme une promesse (écrite) de paiement à une échéance donnée. C’est au client (débiteur) de rédiger le billet

précieuses. Mme. Boungab Souad Professeur Chercheur à l'ENCGT de nous avoir fait l'honneur d'accepter de juger notre travail, par ses remarques et ses critiques qui vont largement contribuer à son amélioration. M. Abdelmounim Haltout, Directeur Administratif et Financier de la société FRS Maroc, pour nous avoir accordé le stage au sein de son département et aussi pour nous avoir encadré et soutenu tout au long de notre période de stage ; M. El Hadrati Rachid, Chef de service comptabilité et administration

personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d'une organisation (association, entreprise, administration, etc.). Le service RH est un service de l'entreprise dirigé par le Directeur des Ressources Humaines (ou parfois par le Directeur Général ou le Directeur Administratif et Financier dans les petites structures) qui a pour responsabilités le recrutement, la gestion du personnel (paye, déclarations sociales, effectifs, administration du personnel, appréciation de la performance