Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques

Les acteurs de l’Investissement Socialement Responsable 13 1. Les acteurs en présence 13 2. Les nouveaux acteurs 15 3. Les organismes de promotion de l’investissement socialement responsable 17 III. Méthodes et outils de l’ISR à la recherche de mesure de performance. 19 1.Evaluation du management comme inducteur de la prime de risque. 20 2. Analyse de rendement des indices socialement responsables. 22 CONCLUSION 25 BIBLIOGRAPHIE 26 INTRODUCTION Le fond éthique et l’ISR

COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Mesbah Abdelmadjid Enseignant COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année : 3° Durée séance  :1h30 Nombre de séances : 32 Méthodes d’enseignement Cours Etudes cas Débats sur des sujets d’actualités Objectifs du cours : Ce cours a pour objet de permettre aux étudiants de se familiariser avec les concepts de ressources humaines et surtout de percevoir la dimension stratégique du rôle des ressources

s'avérer riche d'enseignements. Pour cela, il faut revenir à la volonté première de M.E. Porter qui, avec cet outil, mettait en évidence à quel niveau la valeur était ajoutée au produit, et identifier ainsi les sources de l'avantage concurrentiel. La recherche des fondements de la compétitivité au sein de la chaîne de valeur des métiers exercés par les banques est une étape préalable à une réflexion sur les activités clés et les voies possibles de recomposition. Ces activités clés sont celles qui apparaissent

l'Institute of Internal auditors (lIIA): "l'Audit Interne est à l'intérieur d'une organisation une fonction indépendante d'évaluation périodique des opérations pour le compte de l'organisation" (1) • L'audit interne est à la fois une fonction de direction dans la mesure où il concerne au premier lieu le chef de l'entreprise, un métier qui demande du temps d'où la nécessité de disposer de spécialistes pour exercer la fonction. • I- OBJECTIFS ET TYPOLOGIE DE L'AUDIT INTERNE: • A- Objectifs: • De

de bonnes pratiques de laboratoire (BPL) garantissant la qualité des études et règle la vérification du respect de ces exigences. Elle vise: a. b. à garantir la reconstitution des résultats des études; à promouvoir la reconnaissance sur le plan international des études réalisées en Suisse et à contribuer ainsi à éviter la répétition de ces études. Champ d’application 2 Art. 2 La présente ordonnance s’applique aux études non cliniques réalisées sur des substances, des préparations ou des objets

vu de cet environnement qu’entoure l’entreprise, quels sont les rapports qu’elle entretien ? C’est dans cette perspective que nous tenterons d’élucider ce problème en étudiant sa fonction approvisionnement, sa fonction production, sa politique de recherche et sa production informatique et qualité. PREMIERE PARTIE : LA FONCTION APPROVISIONNEMENT I – OBJECTIF ET MISSION DE LA FONCTION APPROVISIONNEMENT La fonction approvisionnement a pour mission principale d’alimenter le ou les

.................................10 1.2. Section 4 : Réalisation de l’étude de marché.............................................12 I. Les différents types d’études des marchés étrangers .................................13 II. Le déroulement des études de marché......................................................18 1.3. I. La prise en compte des contraintes........................................................22 5. 1.les contraintes techniques................................................

Le risque : de la recherche à la gestion territorialisée Il ne se passe pas de jour sans que les médias nous annoncent une catastrophe, ou la commémoration d’une catastrophe dans le monde. C’est dire si la question du risque est d’actualité, voire constitutive des sociétés modernes, technologiques, sophistiquées, mais fragiles… et inquiètes, ou profondément inégales face à l’adversité. La demande d’explication, de prévision et d’anticipation, est donc forte. Face à cela, l’obligation de faire

Systèmes d’Information » au sein de Bank Al–Maghrib REMERCIEMENTS Mes vifs remerciements vont, tout d’abord, à mon directeur de recherche, Monsieur Hassan CHAGAR, professeur associé à l’ISCAE, pour m’avoir motivé par son encadrement efficace et efficient. Son ouverture d’esprit, ses analyses pertinentes et ses recommandations ciblées ont contribué à rendre cette recherche agréable et enrichissante. Mes plus sincères remerciements vont également à Messieurs Abderrahmane BENJFINE et Mostafa BOUNOUAR

 L’entreprise, quelle que soit sa nature, est un système dynamique organisé avec des buts prédéfinis. Elle recherche lebien être de ses membres et élabore des stratégies pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés. Elle est ouverte sur son environnement composé de partenaires et des concurrents. Elle achète et revend, combine des facteurs de productions pour la réalisation des biens marchands et non marchands. La formulation de la stratégie de l’entreprise aboutie à la définition d’objectifs