Direction de la Sécurité sociale

en pratique nos connaissances et acquérir une expérience professionnelle. A cet effet, j’ai effectué mon stage chez SOCOTEC Consulting de Clermont Ferrand, spécialisée dans la formation, l’audit et le conseil dans le domaine de la qualité, la sécurité et l’environnement, du 24 avril au 04 août. Ainsi le sujet de stage qui m’as été proposé, portait sur le thème : « La Démarche Qualité Dans Le secteur Public » .Ma mission était donc basée sur l’élaboration d’un guide d’entretien, la rencontre avec

........................................................................................ Tél : ................................... Portable : ..........................................Email : .................................. SOCIETE Raison sociale de l’entreprise : ............................................................................................ Adresse : .......................................................................................................................... CP

- La cour des comptes : institution composé de magistrat indépendant qui ont pour mission de contrôlé les dépenses publiques - Le conseil supérieur de la magistrature : veille à l’indépendance de la justice sont préservé - Le conseil économique, social et environnement : rassemble les acteurs de la vie publique (chef d’entreprise, agriculteur…) ils ont un pouvoir de consultation 2. Le gouvernement – l’administration Article 20 de la constitution : le gouvernement détermine et conduit la politique

d’agrandir l’empire étaient des éléments clés de l’organisation. Avec le temps, les peuples sont de plus en plus grands, l’organisation se complexifie encore, elle est alors abordée sous de nombreux critères, politiques, économiques, militaires, sociales... Les entreprises sont soumises aux mêmes règles : l’organisation est indispensable pour parvenir à de bons résultats, pour progresser… Cette organisation se complexifie aussi de plus en plus avec la mondialisation, les moyens modernes de communication

discipline relativement récente. Avant le XIXe siècle, on ne voulait plus payer des ouvriers pour leurs polyvalence, mais plutôt uniquement pour ce qu'ils savaient faire de mieux. Vers la fin du XIXe siècle, Frederick Taylor propose les concepts de direction scientifique basés sur une approche humaine. C'est la première fois dans l'histoire que l'on intègre l'employé comme étant un humain et non une machine. Ensuite, Henri Fayol apporte la précision à l'administration et à l'organisation bureaucratique

INTRODUCTION Quand on démarre une entreprise, le choix de la structure juridique doit être mûrement réfléchi. La bonne marche de l’exploitation, sa capacité à se développer, la fiscalité professionnelle et personnelle et la couverture sociale en dépendent pour une grande part. Différentes types de sociétés commerciales sont reconnues au Maroc telles que les sociétés de personnes, les sociétés de capitaux, les sociétés à réglementation particulière (sociétés d'investissement, sociétés

qualifiés de stress. Dans le langage courant, on parle de stress positif (eustress en anglais) ou négatif (distress). b) Le stress au travail : Il s’agit d’un état accompagné de plaintes ou dysfonctionnements physiques, psychologiques ou sociaux, et  qui résulte du fait que les individus se sentent inaptes à combler un écart avec les exigences ou les attentes les concernant. Le stress n’est pas une maladie mais une exposition prolongée au stress peut réduire l’efficacité au travail et peut

d’administration126 5.2 Politique de distribution des dividendes 5.3 Trésorerie et financement du Groupe 5.4 Propriétés immobilières, usines et Stratégie10 Ressources humaines 11 Politique de Groupama en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) 15 Résultats et situation financière125 176 177 équipements178 5.5 Procédures administratives, judiciaires 2 ou d’arbitrage178 Activités du Groupe 17 2.1 Groupama, un assureur multimétiers

le delegue du personnel est le représentant élu des salariés auprès de la direction. Il a une mission de représentation et de consultation au sein de l’entreprise. Néanmoins, même s’il dispose d’un temps imparti à ses activités de représentation, il est un salarié comme les autres au sein de l’entreprise … ou presque. Qui peut-être le délégué du personnel? Le délégué du personnel est un représentant du personnel élu. L'élection des délégués du personnel est obligatoire dans les entreprises comprenant

ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE SÉCURITÉ SOCIA LE       Rapport  de  Recherche  Action     La  démarche  par  processus  et  l’innovation  dans   l’évaluation  de  la  performance     des  organismes  de  Sécurité  Sociale     Directeur  de  Recherche  Action  :     Bertrand  Parent  -­‐  EHESP   Chef  de  projet  :     Claire  VITI   Équipe  projet  :               Lasad