Direction régionale des Affaires culturelles

Institutions administratives B) La direction des services de l'état dans le département. Le préfet est le supérieur hiérarchique de tous les chefs de service déconcentré siègent de le département. D'après les texte il a autorité directe sur ces chefs de services. Ces chefs de services déconcentrés sont des directeur départementaux des délégués ou des correspondants. Depuis un décret du 4 juillet 2002 confirai par un décret du 29 avril 2004 lorsque un bien domaniale ou un ouvrage public appartenant

1.0.0.0.07.000 6000 10 20 MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ET DE LA COOPERATION MISSIONS DIPLOMATIQUES ET CONSULAIRES Droits de chancellerie Taxes perçues par les agents diplomatiques et consulaires au titre des actes relatifs à la navigation, au commerce et aux divers certificats d'origine, de débarquement, de provenance et de douanes Recettes diverses TOTAL DE L'ARTICLE MISSIONS DIPLOMATIQUES ET CONSULAIRES TOTAL DU CHAPITRE MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ET DE LA COOPERATION 200 000 000

mobilisation d’acteurs et d’organisations de ces acteurs tire habituellement profit des changements des pratiques de l’Etat en matière de redistribution des ressources et de certaines compétences ...]. L’Etat, organe et instrument de gestion des affaires publiques, a longtemps privilégié sa consolidation traduite par des pratiques décisionnelles centralisées palliant au seul souci sécuritaire déniant le bien-être et les conditions sociales des populations locales. A l’heure actuelle, les directives

LOriental Le développement culturel levier indispensable d’intégration sociale et de cohésion régionale 01/11/2008 http://www.oujdacity.net/economie-oujda-article-15588-fr.html 8 Le développement culturel : levier indispensable d’intégration sociale et de cohésion régionale Si l’édification du cadre territorial de développement qu’est la Région ne saurait être déclarée achevée qu’une fois mises en place les structures institutionnelles et administratives nécessaires ainsi que

présentation générale de la compagnie Air Algérie Ι)- Historique et la structure de la direction générale d’Air Algérie : І-1)- Historique de la compagnie Air Algérie : Dés le lendemain de l’indépendance Air Algérie est considérée comme l’instrument privilège de l’exercice de la politique du pays, qui devait permettre à l’Algérie de développer et réaffirmer les coopérations commerciales et culturelles avec des partenaires au niveau national et international, la principale préoccupation des

*Problèmes 2eme partie : Politique patrimoniale au Maroc I. Rappel historique II.L’époque colonial III. Après l’indépendance 1. Niveau administratif et réglementaire 2. Niveau régional IV. Convention avec l’UNESCO V. Législative patrimoniale 1. Loi 22-80 2. Loi 19-05 V I. Statut national de la protection du patrimoine culturel et naturel 1. L’inscription, le classement et l’assimilation des biens meubles et immeubles A-L’inscription B-Le classement C-L’assimilation 2. Les fouilles et les découvertes

l’Artisanat et de l’Economie Sociale et Solidaire Direction Régionale de Casablanca Réalisé par : JDIA Aymane Stage effectué à : La Direction Régionale de Casablanca – Settat

son propre juge – ce juge obéit des règles spécifique – le droit administratif) o Ordre Administratif  Juridiction du droit commun – les tribunaux administratifs, le Cour d’Admin d’Appel, Le Conseil d’État  Tribunaux spécialisés – Chambre régionale des comptes, Cour des comptes, Conseil d’État  L’Admin est tenue de respecter les décisions de Justice, elle doit les exécuter Contrôle politique - Commence par Contrôle du Parlement – le Parlement peut poser des questions à l’Administration

être davantage mobiles. Il s'agit de rendre transférable ses savoirs. Les agents doivent se former et construire leur projet professionnel afin de maintenir ou d'enrichir leurs connaissances, afin de mieux s'intégrer aux évolutions et mutations : culturelles, juridiques, techniques, organisationnelles… Définition Les actions de préparation aux concours et examens d'accès à la fonction publique territoriale Les actions de formation prévues par les statuts particuliers pour la titularisation dans

plan de formation contribuent au plan de formation sont les acteurs principaux de leur formation et de leur « projet d'évolution personnelle » émettent leur avis sur le plan de formation établissent le programme d'action siégent aux conseils régionaux d'orientation du CNFPT Rappel de quelques termes Offre de formation : elle est le plus souvent en adéquation avec les emplois occupés, existant, autrement dit en correspondance étroite entre le poste de travail actuel et le développement des connaissances