Discrimination Des Femmes Au Travail

Introduction : Les femmes représentent environ 45 % de la population active Depuis toujours et sous de multiples formes mais pas toujours rémunérées, les femmes travaillent et ont contribué à la production de la société avec au commencement leur travail domestique. Même si, après de multiples évolutions de la société, les situations se sont améliorées pour le travail féminin, il subsiste néanmoins, selon beaucoup de personnes, encore des inégalités entre les hommes et les femmes. En effet, une

Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ? I- INTRODUCTION Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisent et qui se ressentent dans le monde du travail puis nous verrons les origines et les causes de ces discriminations et pour finir ce qui pourrait être fait pour corriger ces inégalités. II- PROBLEMES ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Pour comprendre ces discriminations, il faut tout d'abord

soient riches ou pauvres, jeunes ou âgées, des millions de femmes sont confrontées à la discrimination, dans toutes les régions du monde. Les discriminations aujourd'hui renvoient souvent à la couleur de peau, à leur style vestimentaire, à leur religion, à leur lieu d'habitation, à leur emploi. Ce mot est devenu à la mode de nos jours puisque nous le voyons dans plusieurs domaines et surtout celui des femmes Au sens courant, la discrimination est le fait de séparer un groupe social des autres en

Women’s labour : Production and reproduction Femmes et marché du travail au Maroc Par Mejjati Alami Rajaa Université de Fès. Faculté de Droit est Sciences Economiques BP A 42 Fès Maroc 2 Introduction Suite aux politiques macro-économiques de stabilisation menées au cours des années 1980 et 1990 et dans un contexte de mondialisation, les structures de l’économie marocaine ont connu de profondes mutations. Dan une telle situation, le marché du travail est soumis à des déséquilibre et des pressions

La discrimination au travail des femmes enceintes ou revenant d’une grossesse Introduction : De nos jours de plus en plus de femmes sont licenciées suite à une grossesse ou pas embauchées car elles sont enceintes. Cela est appeler de la discrimination car ça porte atteinte à la vie privée et au physique de l’employée. Certaines subissent de l’harcèlement moral afin qu’elles quittent leurs postes d’elles même, d’autres ne retrouvent pas leurs postes à leurs retours. Les employeurs ont-ils le droit

Religion : Travail n°1 Les disparités homme/femme au niveau du salaire et tu recrutement dans le travail en Belgique 1) La situation Au niveau du salaire : Malgré le fait que la justice belge soit très stricte à ce niveau, on remarque que les femmes en 2012 ont gagné en moyenne 18,9% de moins que les hommes pour un niveau de poste équivalent. La première cause de cet écart est la ségrégation sur le marché du travail. La deuxième cause est que les femmes travaillent principalement

REPUBLIQUE DE COTE DIVOIRE Union-Discipline-Travail Ministère De L’éducation National EXPOSE SOMMAIRE INTRODUCTION I-PETROLE 1-LA PRESENTATION DU PETROLE 2-l’ORIGINE DU PETROLE 3-LE FONCTIONNEMENT DU PETROLE BRUT 4-LE CRAQUAGE ET LE REFORMAGE DU PETROLE 4-1 LE CRAQUAGE DU PETROLE 4-2 LE REFORMAGE DU PETROLE

Les inégalités Hommes Femmes dans le monde du travail L'égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental pour tous et toutes, et constitue une valeur nécessaire pour la démocratie. Afin d'être pleinement accompli, ce droit ne doit pas être seulement reconnu légalement mais il doit être effectivement exercé et concerner tous les aspects de la vie : politique, économique, sociale et culturelle. Comment favoriser l’égalités hommes femmes ? Dans un premier temps, je parlerai des inégalités

Les discriminations au sein d’une entreprise. * Traduction : « Toutes les personnes sont différentes, mais font parti du même monde. Tout le monde veut être heureux, tout le monde vie sur la même planète. » Ceci est une compagne de pub européenne, luttant contre les discriminations. Sommaire: Partie 1: Discrimination au travail en général Définitions de la discrimination et de la discrimination dans l’emploi Discriminations

FEMMES, CARRIÈRE ET DISCRIMINATIONS Dossier de Presse Mars 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION …….…………………………………..……….……Page 3 FICHE N°1 : Sondage HALDE/CSA…………………....Page 4 > Grossesse, maternité et discriminations au travail FICHE N°2 : Femmes et carrière……….….…………..Page 6 > Lutte contre les discriminations FICHE N°3 : Femmes et maternité….……...……..Page 10 > Lutte contre les discriminations FICHE N°4 : Femmes et carrière……….…..……..…Page 14 > Exemples de « bonnes pratiques » pour