Discrimination Positive Ecjs

Étude comparative sur la discrimination positive aux États-Unis et en France Introduction La discrimination positive recouvre des réalités diverses, en effet selon chaque lieu, espace où cette notion nait, se renforce ou s'atténue, elle fait référence à une vision de la société et à une histoire particulière car elle implique une remise en question profonde des valeurs et principes notamment le principe et le sens de la l'égalité. La discrimination positive, s'inscrit donc dans un cadre

la situation dans laquelle il se trouve. Elle est alors opposée à l’égalité qui est un principe affirmant que chaque individu doit être traité de façon identique. Un des moyens qui a été trouvé pour promouvoir l’équité en France est la discrimination positive, qui institue des inégalités mais pour promouvoir l'égalité. Elle transforme donc des inégalités injustes en inégalités justes, selon la conception rawlsienne. Cependant, la théorie rawlsienne de la justice comme équité est formulée sous

fondamentaux soient-ils, nous pouvons dire que le droit à la différence est un droit consacré dans notre République. La différence, sauf lorsqu’elle est objective, ne doit pas donner lieu à des différences de droits. Il ne peut donc y avoir de discrimination négative. - Cependant, la société a redécouvert, suite aux émeutes des banlieues des mois d’octobre et novembre 2005, que ce phénomène existait bel et bien. Le débat récent sur le mariage gay également mais d’un autre point de vue. - Plutôt

comportements agressifs dans les différentes couches de la population. * la lutte contre les « violences urbaines » prend plusieurs formes : -Le renforcement de la présence policière dans les zones sensibles, - Des tentatives de discrimination positive en faveur des quartiers sensibles. - Le renouvellement urbain. La France en faveur de la politique de la ville et du développement social urbain n'a consacré que 0,36% du PIB contre 3,5% pour l'Allemagne.

Faut-il pratiquer la discrimination positive ? Un préfet musulman désigné par le ministre de l’Intérieur, un Recteur d’académie d’origine maghrébine dont la nomination est avalisée par le Président de la République, ceci intervenant dans le contexte de la commission Stasi qui a statué sur le renforcement du principe de la laïcité et de l’égalité : la France serait-elle tentée par le modèle multiculturaliste, au détriment de l’universalisme dont elle se réclame ? En d’autres termes, serait-il « convenable »

pousse à l’exclusion. 2) Il n’est pas souhaitable de hiérarchiser les discriminations * Entre une discrimination de type sexiste et une autre de type raciste, pour ne prendre qu’un exemple évident, aucun critère ne permet de distinguer a priori l’une comme plus grave que l’autre. Il n’est par conséquent pas acceptable de fixer des quotas ou de prendre de mesures de discrimination positive pour un certain type de discrimination et pas pour les autres. * De plus, il est rigoureusement impossible

l’espérance de vie Liées à l’activité professionnelle : Liées au sexe Rôle des conduites à risques, de la pénibilité au travail. Les inégalités hommes femmes (TD) 6 Une autre conception de la justice sociale qui conduit à des politiques de discrimination positives pourtant contraires au principe d’égalité, une solution pour réduire les inégalités et compenser les limites du principe d’égalité des chances. A associer au doc 1 Les thèses de P Bourdieu et de R Boudon sont ici confrontées. La reproduction

INTRO: La discrimination est un délit qui consiste à traiter une personne ou un groupe de personnes différemment en les isolant, en raison de leur origine, de leur situation de famille ou de leur handicap, par exemple. Il ne faut pas confondre la discrimination avec le racisme qui est une idéologie fondée sur la croyance qu'il existe des «races» et qu'il y en a une supérieure aux autres. II) Comment lutter? Afin d'aider les personnes qui sont victimes de discrimination, il existe des syndicats

fonction de l’origine nationale des élèves DOC 4 • Principe de l’égalité des chances à l’école dans une société démocratique. • La réussite scolaire des élèves doit dépendre de leurs mérites et non de leurs origines sociales. • Zep – discrimination positive – concours science politique – équité … afin de limiter les inégalités liées à l’origine sociale. DOC 5 • Rôle du capital social dans la constitution des élites. DOC 6 • Variable déterminante en France est le niveau de diplôme pour

LA DICRIMINATION POSITIVE : Définition juridique exacte : Traitement préférentiel réservé à des catégories de citoyens défavorisées par mesure de compensation, politique ordonnée moyennant la rupture de l’égalité juridique, à la poursuite d’une égalité concrète. La discrimination positive est apparue pour la première fois aux Etats-Unis dans les années 60-70 par le biais de l’affirmative action mise en place par le président John Kennedy visant à favoriser l’intégration des minorités noires