Dissertation 35 Heures

Ravate, Baticentre Nombre de salariés : compte 1 employer a l'atelier et 5 autre sur chantier Date de création: Activité de l’entreprise: Réalisation de porte-fenêtre est bâtis Ces principaux clients: Des particuliers Durée hebdomadaire du travail : 35 heures CHAPON Moanatea Ebénisterie option métier d’art

mai 2014 Thème de l'étude : Les HEURES SUPPLEMENTAIRES Texte 1 : cOMMENT PROUVER L’EXISTENCE D’HEURES SUPPLéMENTAIRES ? Texte 2 : HEURES SUPPLEMENTAIRes : definition et limites Introduction Accroche : De quel façon pouvons nous prouver que nos heures supplémentaires on était effectuer face à l’employeur ? Problématique : Comment prouver l’existence d’heures supplémentaires ? Annonce du plan : La première partie sera consacrée à la présentation des heures supplémentaires, et la seconde parties

s'établissait à 9,43 euros. Cela représente une augmentation du Smic  de 1,1% en 2014, contre 0,3% au 1er janvier 2013. Sur la base de 35 heures hebdomadaires, le montant mensuel du salaire minimum atteint, de son côté, 1 445,38 euros brut soit une revalorisation légèrement supérieur à 15 euros. En 2013, pour un mois de travail, sur la base de 151,67 heures, le Smic mensuel atteignait 1 430,22 euros brut. Smic 2014 La revalorisation du Smic au 1er janvier 2014 s'établit à +1,1%. Ce chiffre

personnels à des tâches multiples en supplément de leur tâche principale. Par exemple, les caissières accomplissent des tâches de rangement en rayon ou d’accueil en plus de leur travail en caisse. Cela leur permet de bénéficier d’un temps plein de 35 heures sur la semaine au lieu d’un temps partiel. 2. Les conséquences de la flexibilité dans la grande distribution A. Les conséquences sur les personnels La flexibilité est appréciée par les personnels des grandes surfaces lorsqu’elle leur permet de travailler

Lundi – jeudi : 4 jours X 3 heure = 12 heures Vendredi : 3 heures X 2 équipiers = 6 heures Après-midi : 14h-19.30= 5heures30 ; lundi- mardi- jeudi : 3jours X 5.5 heures X 2 équipiers =33 heures Mercredi – vendredi : 2 jours X 5.5 X 3 équipiers = 33 heures Samedi : 9heures30- 19heures 30 ; 10 heures de travail ; 10heures X 3 équipiers=30 heures Livraison : lundi et jeudi ; 7 heures- 11 heures ; 4 heures de travail ; 4 X 2 jours = 8 heures Caisse ; 2 heures Préparation du rayon : 30 min tous les

cette réorganisation est d'apaiser les tensions entre les grands patrons et les PME. C'est ainsi que la CGPF devient le CNPF (Conseil National du Patronat Français) en 1946. En 1998, suite au revers subit par l'échec des négociations sur la loi des 35 heures, le CNPF se transforme en MEDEF, Mouvement des Entreprises Françaises avec une réforme interne, un changement de sigle et une nouvelle stratégie d'action Quel est le rôle de l'action collective patronale au sein de la société française? A quel

LES 35 HEURES INRODUCTION Les « 35 h », aussi appelées « Réduction du Temps de Travail », désignent l'ensemble des lois mises en place par Martine Aubry qui ont permis, entre 1998 et 2002, de réduire la durée de travail hebdomadaire en passant de 39 heures à 35 heures.  La France est le seul pays d'Europe ayant choisi d'établir une durée maximale aussi faible pour le travail.  I/ Mise en place  A. Origine B. Objectifs II/ Quelles sont les conséquences de cette mesure ?  A. Impact

De nos jours, la plupart des pays travaillent 35 heures par semaines depuis la loi de 1990-2000. Depuis l’élection du Président François Hollande en mai 2012, les 35 heures sont un sujet d’actualité car le Président a mis une nouvelle réforme. On peut se demander si il faudrait les laissés ou revenir aux 39heures. Ce qui est en jeu ici c’est les conditions de travail des citoyens et leur santé. Tout d’abord, les 35heures étaient dans le but d’alléger les semaines des travailleurs. On termine

Les 35 Heures Sommaire Introduction La réforme des 35 heures Temps de travail Mise en place Objectifs Le bilan de la réforme des 35 heures 1) Les résultats en terme d'emploi 2) Les résultats en terme de productivité 3) L'impact sur les travailleurs 4) Les impacts négatifs des 35 heures Le temps de travail en Europe Conclusion Annexe Introduction: La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place

|94 | | |Charge nette par poste |44,85 |29,9 |33,35 |108,1 | | |Temps de travail |35 |35 |25 |95 | | |Taux d’engagement |128 % |85 % |133,4 % |113,8 % | Après avoir complété le TRT à l’aide