Doit On Supprimer Le Smic

ques: FAUT-Il SUPPRIMER LE SMIC ? DEF : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom). Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Le Smic est revalorisé, au 1er juillet de chaque année jusqu'en 2009 puis au 1er janvier de chaque année à partir de 2010 … En fonction

Sujet : Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c 

Sujet : Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction : SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salaire horaire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de faire Limites : aucune croître le pouvoir d’achat et il est versé par l’employeur. Directives : Faut-il ? plan de type :  a  b  c  Exception

FAUT-T-IL SUPPRIMER LE SMIC ? -> Le SMIC : (Salaire, Minimum, Interprofessionel de Croissance) représente le salaire minimum legal (il est interdit pour un employeur de rémunerer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est réguliérement revisité (actuellement le SMIC est de 1365E brut mensuel pour 35h) afin d'assurer de façon progressive une agmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Le SMIC est censé permettre aux moins qualifiés

nouveau tour …), l’Etat se doit d’intervenir dans l’économie pour envoyer un signal fort (programme public de constructions de logement ou d’autoroutes par exemple) afin de rétablir un cycle vertueux d’anticipations de conso, d’invt et donc d’emploi … qui permet de générer de la matière fiscale (un nouvel embauché est un nouveau contribuable). Faut-il supprimer le SMIC ? (dévpt court) Les deux reproches fondamentaux faits au SMIC Le Smic frein à l’embauche Un salarié au SMIC coûte 1580 € à l’employeur

L'invention du smic est une excellente illustration de cette maxime. Lorsque le ministre du Travail de Jacques Chaban-Delmas, Joseph Fontanet, crée le salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic) en 1970, il veut non plus se contenter d'assurer aux salariés un minimum de subsistance mais leur offrir une participation aux " fruits du progrès ". Sans le savoir, il vient de mettre au point une machine à fabriquer des chômeurs et des travailleurs pauvres.  " L'augmentation de 43 % du smic depuis

et de ne pas travailler alors l’individu ne travailleras pas. « Supposons une proposition d’embauche a 40 francs par heure. A ce prix combien d’heures de travail est-il prêt a offrir » dans cette citation on voit bien que le travailleur selon lui doit faire un choix entre se prélasser ou aller travaille. Pour céder une heure de loisir a une heure de travail il faut que l’individu juge que le salaire proposé soit assez important. « travailler une heure de trop serait tellement stupide ». Le travailleur

Le SMIC en FRANCE Sommaire 1 Introduction 3 1.1 Présentation 3 1.2 Contexte 3 1.3 Création du SMAG 3 2 Evolutions du SMIG 4 2.1 Loi du 18 juillet 1952 4 2.2 Loi du 29 juin 1957 4 3 Création du SMIC 5 3.1 Mode de fonctionnement du SMIG 5 3.2 Mode de fonctionnement du SMIC 5 3.3 Taux d’inflation 6 3.4 Cinq SMIC 7 3.5 Imbroglio 7 4 Revalorisations 8 4.1 Souhait d’un SMIC a 1500 euros 8 4.2 Fin au pouvoir

suppression du SMIC. La France est l'un des rares pays industrialisés où un salaire minimum est instauré par le gouvernement. Ailleurs, ce salaire est souvent négocié au niveau de la branche. Au vu des contraintes qu'il pose aux employeurs, ce salaire minimum est aujourd'hui remis en cause. C'est pourquoi il est intéressant de se demander s'il faut être pour ou contre la suppression du SMIC. Pour y répondre précisément, nous distinguerons, d'une part, les contraintes que le SMIC impose aux employeurs

------------------------------------------------- Introduction : Nous allons nous intéresser aux effets contrastés de l’évolution des salaires sur le niveau de l’emploi. Tout d’abord nous étudierons si le niveau des salaires menace l’emploi, alors faut-il supprimer des emplois pour économiser sur les salaires ? Et une hausse du SMIC est-elle toujours bonne ? Mais en parallèle nous verrons si une baisse des salaires est la solution pour l’emploi. Baisser les salaires peut-il présenter un risque pour l’emploi ? Faut-il surtout prendre en compte