Dossier Art Applique Nike

applicables aux actes de commerce. D’une part, il a tendance à supprimer un certain nombre de formalités qui retarderaient la conclusion ou l’exécution des opérations commerciales. Ceci explique que l’on dise qu’en droit des affaires, la preuve est libre (art. L 110 – 3 Code de commerce). Tel n’est pas le cas pour les contrats civils, qui nécessitent généralement la production d’un écrit ou un commencement de preuve par écrit. De même, les formalités du double ou du lu et approuvé, prévues par le droit

551442 9 Série « Annales » Annales PASSERELLE ESC Concours 2005 Sujets et corrigés SOMMAIRE Présentation des concours Passerelle 1 et Passerelle 2 .................................. PASSERELLE 1 Épreuves communes • Synthèse de dossier .................................................................................. • Test Arpège ............................................................................................... • Test d’anglais ....................................

passerelle-esc.com Série « Annales » Annales PASSERELLE ESC Concours 2005 Sujets et corrigés SOMMAIRE Présentation des concours Passerelle 1 et Passerelle 2 .................................. PASSERELLE 1 Épreuves communes • Synthèse de dossier .................................................................................. • Test Arpège ............................................................................................... • Test d’anglais ..................................

[DOCUMENT 2] I. LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Pour être valablement formé, le contrat doit remplir des conditions de fond et de forme. 1) Conditions de fond Comme tout contrat, le contrat de travail doit respecter des conditions de fond (art. 1108 Code civil) : 1) un consentement exempt de vices (erreur - dol - violence) ; 2) la capacité juridique des parties contractantes ; 3) une cause licite ; 4) un objet licite. 2) Conditions de forme • Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

la gestion d’un client. 2. Montrez en quoi la nouvelle organisation correspond bien à la stratégie recherchée. En orientant la structure autour du processus, l’organisation se met au service du client. Le salarié connaît le client dont il gère le dossier. Il est mieux suivi pour toutes les opérations qui le concernent. Le salarié est plus à même de le conseiller. Cette structure répond bien au besoin de satisfaction des clients. 3. Quels sont les avantages et les inconvénients de la nouvelle organisation

Paris, 2006, p39 6 7 de scandales qui ont durablement entaché leur réputation. Si la faillite d’Enron en 2001 symbolise les excès du capitalisme, la liste des entreprises ayant fait les frais de leur “irresponsabilité sociale” est longue : Nike, Total, Nestlé pour n’en citer que quelque unes. Exploitation de la misère du Tiers Monde, entorse aux droits de l’homme, pollution terrestre ou maritime, corruption amènent certains à parler de “crimes” économiques. La tenue en ce moment du procès

politiques de produit, de prix, de distribution et de communication. Les enjeux sont illustrés par des études de cas réels. ORGANISATION Modalités de contrôle : - session 1 : dossier - session 2 : oral de 15 mn PLAN DU COURS Chapitre introductif Section 1 - L’évolution du concept de marketing • Les origines du marketing • Le marketing, art de vente • Le marketing moderne Section 2 - Définitions et démarche marketing • Définitions partielles ou restrictives • Définitions idéalistes • Une définition réaliste

destinées à identifier les différences hommes/femmes en matière de consommation modifient la représentation que se font les femmes d’elles-mêmes : « À mesure qu’ils [les analystes marketing] transportent ces interprétations pour en faire des savoirs appliqués et des conseils, qu’ils les transforment en décisions instrumentales, sur les stratégies marketing, la fixation des prix, l’emballage, le choix des canaux de distribution – bref, en marketing –, ils redirigent des images sur le consommateur. » En

rapport à la personne, tout ce qui aurait été un avantage en terme de communication, devient un inconvénient. C’est comme-ci la communication se retournait sur elle-même. Ce qu’on appelle « l’excès » de style et du travail », on est plutôt dans un art du dosage. 2.5. Memoria 2.5.1 Une pratique très ancienne L’orateur doit paraître « naturel », son discours doit sembler « couler de source ». Il ne doit pas lire devant son public un discours préparé (ce qui peut paraître bizarre dans notre société

organisations. David AUTISSIER Faouzi BENSEBAA Fabienne BOUDIER 170 x 240 mm - rabats 90 mm - dos 32 mm David AUTISSIER Faouzi BENSEBAA Fabienne BOUDIER l’Atlas du management L’encyclopédie du management en 100 dossiers-clés Retrouvez plus de 100 dossiers complémentaires sur le site www.atlasdumanagement.com SOMMAIRE Partie 1 Les évolutions du monde et de l’économie Partie 2 Les stratégies innovantes des entreprises Partie 3 Les techniques de gestion Partie