Dossier Responsable De Rayon

-------------------------------------18 ix. Service décoration :-------------------------------------------------18 x. Service sécurité :----------------------------------------------------18 IV. Organisation des départements :---------------------------------19 1. Responsable commerciale :-----------------------------------------19 2. Le manager commerce :---------------------------------------------19 V. Les pros logiciels de travail :-----------------------------------------20 I. La promotion :-------------------------------------------------------------24

DOSSIER PDUC DELFAU MARINE Mr BRICOLAGE DOSSIER 1-1 : Analyse commerciale et structurée de l’unité commerciale 1-a Analyse de l’UC dans le contexte de son réseau  La structure du réseau Mr Bricolage est le 3ème acteur du marché de la distribution spécialisée du Bricolage en France. Avec 700 points de vente et 12 000 collaborateurs, il constitue le 1er réseau d’indépendants de ce marché. Mr Bricolage est aussi présent à l’international avec 52 points de ventes, ce qui couvre un espace géographique

ou un diplôme équivalent, dans une section de technicien supérieur (S.T.S) d’un lycée. Au programme : enseignement spécialisé, effectifs réduits, stages professionnels. L’entrée en S.T.S. est sélective : les élèves sont choisis en fonction de leur dossier scolaire. Un objectif : l’insertion professionnelle Le B.T.S. prépare aux postes de technicien supérieur dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. Il permet d’entrer directement dans le monde du travail. Les titulaires d’un

DOSSIER DE PRESSE YOUPI PARC JUIN 2013 L’HISTOIRE 1/ Youpi Parc 2/ Les 2 fondateurs 3/ Les bases de la franchise 4/ Quelques chiffres 5/ Les implantations et le développement de la franchise DOSSIER DE PRESSE Youpi parc Juin 2013 L’idée Youpi Parc est basée sur différents constats : -Nous vivons dans une société où les enfants et les loisirs ont une place prépondérante -Nous sommes le pays d’Europe avec le plus fort taux de natalité -Nous sommes en retard au niveau de l’offre

Sylvain CHEZE Dossier ACRC – Dossier Support BTS Management des Unités Commerciales Session 2011 Table des matières A -DESCRIPTIF DE L'UNITE COMMERCIALE..............................................................................3 Contexte géographique.....................................................................................................................3 Contexte organisationnel.......................................................................................

Thibaut Pélissier BTS MUC Dossier ACRC Analyse et Conduite de la Relation Commerciale Sommaire I) Présentation de l’unité commerciale p. 1~3 1. Enseigne GIFI p. 1 2. Le point de vente GIFI Saintes p. 1 3. Aspect commercial p. 1~3 4. Aspect organisationnel p. 3 II) Le système d’information commerciale p. 4~5 1. Les flux d’informations p. 4 2. Le réseau p. 5 3. L’aspect informatique p. 5 I) Présentation

marketing SWOT OPPORTUNITES Marché Segment Bio en forte croissance (+27,5% vs An-1) Part de marché des GMS en Bio Demande Consommation française importante en ultra-frais (+100kg/an/habitant) Développement d’une consommation responsable Préoccupation pour l’alimentation et la santé Image du Bio: bon pour la santé et pour l’environnement Concurrence PESTEL Production du lait Bio disponible sur le marché Programme PNNS MENACES Morosité du marché en ultra frais

nouvelle saison d’été) Pour cette raison les responsables de mon magasin ont décidés de recruter de manière saisonnière (avec ma participation) deux nouveaux employés pour faire face à la forte évolution de la demande et ce pour une période compris du 1er Juin jusqu’au 1er Septembre. Ces deux employés seront positionnés sur la surface de vente en tant que vendeurs/se, l’un au rayon Homme et l’autre au rayon Femme (Mode et Sport). Ces deux rayons étant ce qui occupent la place la plus importante

endroits desservis par le métro jusqu’à la ville de Tarn (Voir annexe2). 2. Contexte organisationnel 3.1 Structure du personnel Il y a 10 personnels qui se répartissent les différentes tâches, ce sont les conseillères clientes, une responsable du magasin ainsi que son adjointe. (Voir annexe3) 3.2 Profil du personnel La Halle est composée majoritairement de femmes et de trois stagiaires. Une étudiante en commerce etmoi-même. | Age | Ancienneté | Type de contrat | Diplôme

CFA des MFR de Vulbens. Alocci-Stocks. Kévin Terminal bac pro. DOSSIER DE P.S.E Année scolaire : 2013-2015 Introduction. Je m’appelle Kévin, j’ai 19 ans je suis en Terminal Bac professionnel de commerce en alternance. Je travaille depuis 4ans dans un magasin de sport qui se nomme Intersport. En première partie, je vais vous parler de mon entreprise. En seconde partie, je vais vous parler de l’historique du magasin. En troisième partie, je vais vous expliquez le fonctionnement du magasin