Dossier Stage Bts Ci Logistique

pratiques .......................................................................................... Page 30 ! MISES EN GARDE 1. Fiche réalisée par l'APCE et certains organismes professionnels. Malgré tout le soin apporté à la réalisation de celle-ci, nous ne pouvons garantir dans le temps les informations et nous déclinons toute responsabilité quant aux conséquences résultant de leur usage ou d’erreurs éventuelles. 2. La fiche ne constitue pas une méthodologie de création ou de reprise d’entreprise

Outsourcing a. Quelle est l’origine de l’Externalisation au niveau mondial et quelle est la tendance actuelle ? i. L’Externalisation : Les Nouvelles Frontières de l’Entreprise De simple recours logistique, l’externalisation devient un nouvel outil stratégique pour les groupes. Aujourd’hui, l’entreprise doit recenser ses propres compétences et limites pour transformer ses sous-traitants d’hier en vrais alliés de demain. C’est la nouvelle donne de

interrogations que se pose tout opérateur du commerce international, qu’il soit logisticien, financier, juriste ou commercial. Ce manuel destiné aux étudiants en commerce international présente un balayage complet et rigoureux de l’ensemble des techniques logistiques, douanières, financières et juridiques lié au commerce international dont la maîtrise garantit aux étudiants une préparation efficace aux examens et à une insertion professionnelle réussie. L’alternance de schémas et tableaux de synthèse, la présence

dernières années, d’une réorganisation profonde, positionnant favorablement les banques en vue d’affronter la concurrence internationale. Cette mise en ordre de marche résulte de la conjonction de plusieurs facteurs dont certains ont déjà été cités ci-dessus (réforme de 1966 et loi bancaire de 1984). Par ailleurs, les orientations politiques de la communauté économique européenne, par le biais des directives, ont eu un impact sur les processus de rapprochement ou d’intégration entre banques. Plus

la créativité dans la communication notamment à travers de nouveaux événements. Un secteur qui a subit la crise Toutefois, malgré cette évolution continue dans le secteur de l’événementiel, ce domaine d’activité a également connu la crise. Celle-ci, qui a commencé à se faire ressentir dans tous les secteurs d’activités en 2008, a fait sa réelle apparition dans le monde de l’événementiel en 2009. En France, l’inquiétude majeure des professionnels du secteur, et donc des clients, est devenue

non-discrimination ? DE LA MIXITE A LA PERFORMANCE, L’ARGUMENTATION GESTIONNAIRE L’idée que la performance des entreprises est influencée par la place qu’elles font à la promotion de la diversité de leur main-d’œuvre et donc aux femmes au sein de celle-ci est une idée qui n’est pas neuve dans le monde anglo-saxon, où la problématique de la diversité ethnique et du traitement des minorités est ancienne. Une première étape de ce travail a consisté à faire le tour des travaux gestionnaires portant sur la

C’est pour cela d’ailleurs dans le Programme stratégique 2005-2006 qu’Enda a élaboré l’on souligne que pour les prochaines années, Enda devra veiller à renforcer l’impact et la visibilité de ses actions, et à une meilleure articulation de celles-ci (..) ce qui suppose une systématisation accrue de ses interventions, de ses processus d’expérimentation et d’une communication plus efficace. Ainsi donc, s’intéresser à élaborer une stratégie de communication plus efficace s’avère fondé. Pour y arriver

Gestion-Tchad Management School (ISG) Monsieur SAHOULBA GONTCHOME pour ses conseils d’orientations ; Au Directeur Général de la SIMATRAC Monsieur YAMTEBAYE NADJITANGAR qui m’a facilité la tâche en m’accordant deux mois de recherche, à mon tuteur de stage le DARH Monsieur DEUZOUMBE JEAN-NICOLAS ; A mes collègues étudiants de Master II en Gestion des Ressources Humaines (M2GRH) pour leurs mots d’encouragement ; A tous mes collaborateurs au sein de la SIMATRAC qui ont apportés leur

périodes de restriction budgétaire. Les seconds bénéficient de la hausse de la croissance et souffrent de son ralentissement. Un rapport de l’Académie des sciences de 2004 relativise la supposée « désaffection » pour les études scientifiques. Celles-ci représentaient 36 % des effectifs du supérieur en 1996, 35 % en 2000 et 34 % en 2004. En revanche, les transferts ont été importants, aux dépens des sciences et filières fondamentales et au bénéfice des sciences appliquées et des filières à vocation

etc… En d’autres termes, je voudrais avoir une activité professionnelle diversifiée afin d’élargir au maximum le champ de mes compétences et ainsi pouvoir envisager une carrière qui m’amène à terme à gérer une équipe. 2 Les lieux de stage : J’ai effectué mon stage au sein de la société ORREA (ORientation, Recrutement, Evaluation, Animation), société implantée sur deux sites - Harfleur et Pont-Audemer - sur lesquels les recherches ont pu être menées. J’ai opté pour ce type de structure pour les