Droit Bts 1 Cgo

entreprises, c'est-à-dire celles qui ont un service ressources humaines. Salaire 1 400 à 3 050 Euros bruts par mois, selon la taille de l’entreprise. Evolution Après quelques années, un assistant peut espérer évoluer dans la hiérarchie, en se spécialisant dans la formation, la gestion des compétences ou le recrutement. Il peut aussi s'orienter vers un poste de responsable de site ou de PME. Compétences * Connaître le droit social * Maîtriser les logiciels de gestion des ressources humaines

Rapport de stage en entreprise BTS génie électrotechnique [pic] [pic] Remerciements : Je tiens à remercier mon tuteur de stage Mr Franck MEUNIER pour son accueil, ses conseils et son professionnalisme. Je remercie également la RATP et en particulier le service M2E Ouest de la Défense. Les équipes « matin », « mixte » et « soir » qui mon très bien accueilli pendant mon stage. Je tiens à remercier également messieurs : LEGRAND

Page 1 DCG1 - UE 8 – Système d’Information de Gestion (SIG) Chapitre 0 – Stage de mise à niveau en outils mathématiques appliqués à la gestion/algorithmes/tableur Objectifs du chapitre :  maitriser le calcul et l’interprétation des pourcentages  maitriser le calcul et l’interprétation des taux d’évolution  savoir organiser un traitement de gestion en instructions élémentaires  savoir conduire un raisonnement mathématique afin de pouvoir traduire un cas de gestion dans un langage algorithmique

 1BTS CGO Sommaire Introduction générale Nantes-Habitat : I- La présentation de l’entreprise Page 1 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page 2 III- Les travaux réalisés Page 3 à 5 3.1) La gestion de la comptabilité fournisseur Page 3 à 4 3.2) La gestion de la trésorerie Page 4 3.3) Les travaux d’inventaire Page 4 à 5 Syndex: I- La présentation du cabinet Page 6 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page7 III-

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

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+ Pas de routine ! Le quotidien de l'expert-comptable est fait de rencontres variées et lui permet d'explorer des univers totalement différents : de la toute petite entreprise au grand groupe international. Les - L'expert-comptable n'a pas le droit à l'erreur et la pression est forte dès lors que la santé financière des entreprises est en jeu.QUALITES ESSENTIELLESRigoureux / Rigoureuse La comptabilité ne tolère pas une inexactitude ! Chiffres, calculs, procédures et législations ne doivent avoir

Comment et où s'informer ? Dépôt légal : novembre 2012 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep. 34 36 38 Dans l'académie de Grenoble DÉLÉGATION RÉGIONALE DE GRENOBLE Adresse : BP1411, 38023 Grenoble cedex 1 Tél. : 04 76 74 70 27 Directeur délégué : Bruno Étienne Rédacteur en chef : Frédérique Chanal Coordination : Colette Sauvage Maquette/mise en pages : Julie Bernard, Salima Lahmidi Les enseignements de spécialités de Bacs généraux ..........