Droit Européen Des Travailleurs

récurrent du paysan laborieux, représentation de l'authentique [1] et sage travailleur au service de son pays et de son sol. Le retour à la valeur essentielle du travail joue comme une antithèse de l'image de l'ouvrier syndicaliste et frondeur qui salit l'image de son pays et menace d'y importer la révolution. Ce cours suit comme objectif général l'étude du phénomène de l'internationalisation et de l'universalisation des droits économiques et sociaux de la personne liés au travail au XXI ème siècle

sociale & les assurances Les moyens de télécommunication L’argent & le compte bancaire L’importation & l’exportation de devises La fiscalité L’éducation La vie privée Le regroupement familial Travailler dans une entreprise Les conditions, droits et obligations dans le cadre du travail Comment rechercher un emploi Conditions d’entrée en zone Schengen et en Espagne Les démarches et formalités pendant le séjour L’obligation de retour Risques encourus par une situation irrégulière Démarches

règles qui déterminent les conditions, les droits et les obligations soit d’une catégorie de personne soit d’une institution I. Les principes 1. Les principes communautaire et constitutionnel Le droit d’accès a une activité professionnelle trouve ses fondements soit dans les traités communautaires soit dans la constitution Française. Les traités communautaires sont les différents traités qui ont établis la communauté européenne. Depuis 1993= Union européenne a) La liberté d’établissement L’article

28/01/2011 Droit social européen, international et comparé Lorsque l’on parle de droit Européen, on parle de droit communautaire qui renvoie à l’UE et on parle également de la Charte des Droits Sociaux qui renvoie au Conseil de l’Europe. Lorsque l’on parle de droit International, on parle de l’OIT (1919) donc l’exécutif est le BIT. L’objectif de l’OIT a un but humanitaire : interdiction du travail des enfants par exemple. Bibliographie : Hennion Moreau ; Droit Social, européen et international

 SOMMAIRE Introduction I. Référentiels et enjeux de la RSE II. Description de la réglementation 1. Réglementation internationale 2. Réglementation européenne 3. Réglementation française III. Exemples de politiques mises en place dans les entreprises IV. Interview Conclusion Introduction La notion de responsabilité sociale des entreprises est apparue dans les années 1960 dans la littérature anglo-américaine dédiée aux entreprises. Elle se traduit par Corporate Social Responsability (CSR)

trois types de régimes juridiques du travail : le régime du salarié, celui du fonctionnaire et celui du travailleur indépendant. • Qu’est-ce qui caractérise chacun de ces régimes ? • Comment accède-t-on à ces différents régimes de travail ? A) Le salarié 1) Le lien de subordination Le salarié est le travailleur qui vit d'un salaire versé par un employeur, à la différence du travailleur indépendant, du rentier, de celui qui exerce une profession libérale, ou de l'entrepreneur. Le salarié

Chapitre 1 Le droit d’accès à une activité professionnelle I. Les sources du droit du travail Les sources générales du droit : Les sources écrites du droit Les sources nationales La constitution : est un ensemble de textes (Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789, Préambule de 1946 et constitution du 4 octobre 1958) qui organise le fonctionnement des institutions et la répartition des pouvoirs et qui affirme les grandes libertés et les grands principes qui fondent notre

communautés : - Bruxelloise = française - Flamande = néerlandaise - Wallonne = germanophone (minoritaire) L’une des originalités de la Belgique c’est l’existence de 3 piliers auxquels s’identifient les Belges : - Libéral de droite et laïc = CGSLB / ABCLBV - Socialiste de gauche et laïc = FGTB / ABVV - Social-chrétien (religieux et centriste) = CSC / ACV L’appartenance à l’un de ces piliers renvoie à des choix politiques, syndicaux, scolaires, universitaires

3 C H A P I T R E1 : NOTION DU DROIT DE TRAVAIL Sur le plan historique, la notion de droit social prend sa source dans la loi du 9 avril 1898, première loi qui oblige l’employeur à indemniser forfaitairement l’ouvrier victime d’un accident du travail. Cette loi est considérée comme la première composante d’une protection sociale légale et a été à l’origine de la création du système de Sécurité sociale en 1945. Préalablement, la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789 contient

Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces 3 régimes juridiques ainsi que leurs modalités d’accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. I - L’accès à l’emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle. A) Les principes communautaires et constitutionnels