Du Contrat Social Analyse Chapitre 3 6

carrières, entretiens d'évaluation, bourse d'emploi accessible en ligne, gestion des carrières…  Optimiser la gestion des recrutements, des formations, des carrières, des compétences… ANALYSER LES OFFRES I RÉDIGER LE CAHIER DES CHARGES I Le Service Expert Gestion de la Paie et des RH analyse en détail l'offre logicielle et vous permet de déterminer dynamiquement la solution la mieux adaptée à vos besoins et à l'activité de votre société : il guide les directions des ressources

machine disposant d'un interpréteur Java. Cette portabilité est fondamentale sur Internet, 1 page texte 1 page mixte 1 page image 1 CD vierge 1 pochette double 1 reliure (baguette + transparent + papier cartonné) 0.5 DH 1 DH 2 DH 2 DH 0.5 DH 6 DH 4. Réalisation Au lancement de l’application, l’utilisateur a le choix entre deux menus : New Project et Load Project. Août 2005 Application TPL REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier tous ceux qui ont participé à la réalisation de

……………………………………………………………..……3 Introduction…………………………………………………………………………….…………4 PREMIERE PARTIE : le cadre conceptuel des normes internationales IAS/IFRS, et rapprochement avec les normes françaises…………………………………………………....7 Chapitre 1 : Généralités sur les normes comptables internationales et sur l’offshoring………….8 Section 1 : Historique et fonctionnement de l'IASB……………………………………………...8 Section 2 : Les fondamentaux du référentiel IAS/IFRS…...…………………………….……....10 Section 3 : Les services offshore………………………………………………………………

Chapitre 1 : Le contrat de travail 2 Introduction 2 I. Les clauses obligatoires 2 A. L’identité des parties 2 B. Le salaire 2 C. La fonction 2 D. Le lieu de travail 2 F. La convention collective 2 G. Forme du contrat (CDD ou CDI) 2 II. Clauses facultatives 3 A. La période d’essai (PE) 3 B. Clause de non concurrence. 3 C. Clause d’objectif 3 D. Clause de mobilité 3 E. Frais professionnels 3 F. Avantages en nature 3 G. Clause

pratique : Etude exploratoire sur les aspects de la fidélisation dans le secteur d’assurance ......................................................................................................................................................... 25 Chapitre I : Présentation du secteur d’assurance au Maroc : ....................................................... 26 Section 1 : Historique de l’assurance au Maroc : .......................................................................

crédit Chapitre 1 : Présentation de la BDL . Chapitre 2 : Présentation de l’agence d’accueil . Deuxième partie : Typologie des crédits Chapitre 1 : Financement de l’exploitation . Chapitre 2 : Financement de l’investissement . Chapitre 3 : Financement du commerce extérieur . Chapitre 4 : Les crédits aux particuliers . Troisième partie : Analyse du risque de crédit Chapitre 1 : Le montage d’un dossier de crédit . Chapitre 2 : Identification du demandeur de crédit et de son environnement . Chapitre 3 :

pages  : 219. ← Nombre de chapitres : 10. ← Sommaire : Avant-propos................................................................... XI Introduction...................................................................... XVII Chapitre 1 : la gestion des ressources humaines : son histoire, ses objectifs de base et ses variations.................................. 01 Chapitre 2 : enjeux stratégiques d'une gestion

Présentation de la finance islamique……………………………. 8 Chapitre I : Historique, évolution, sources et principes de la finance islamique………………………………………………………………………. 12 Section I : Historique et évolution de la finance islamique…………. 13 Section II : Les principes de la finance islamique……………………. 27 Chapitre II : Les contrats de la finance islamique et l’activité bancaire conforme à la Sharia………………………………………………………... 47 Section I : Les contrats de la finance islamique……………………. 48 Section II : L’activité

Chapitre 1 : Le marché, les prix et les décisions des agents économiques Référentiel Thème 1. La coordination des décisions économiques par l’échange. Sous-thème 1 : L’échange sur les marchés. Compétences attendues - Analyser l’influence du niveau d’un prix ou de ses variations sur les décisions des agents économiques ; - Appréhender la notion de marché en économie. - Expliquer les variations de l’offre et de la demande sur un marché. - Identifier et analyser les dysfonctionnements et/ou

pour la première édition © Nathan - 2007, 25, avenue Pierre-de-Coubertin - 75013 PARIS ISBN : 978-2-09-160375-9 SOMMAIRE Référentiel 1 2 3 4 5 6 7 8 Le contrat de travail La diversité des contrats de travail Les pouvoirs de l’employeur La durée du travail La rémunération Les événements qui affectent l’exécution du contrat de travail La rupture du contrat de travail Le conseil de prud’hommes 5 17 33 47 61 81 93 111 IV. Relations de travail dans l’entreprise 1. Les relations individuelles de travail