Dynamique De Groupe Lewin

terme de groupe vient de l’allemand « krop » qui signifie cordage, rouage, lien. Ce lien représente l’attache du groupe et prédominera ensuite dans la définition. Ce mot, « krop », a donné le mot italien « gruppo » qui correspondait à un exercice d’architecture où le sculpteur faisait naître de la pierre, des personnages unis par un socle. Pour Jacques LACAN, le groupe est « le plus un », il n’est jamais la somme des individus qui le composent. Dans son ouvrage sur la dynamique des groupes, Roger MUCCHIELLI

conditions de travail sur leur productivité. Ces études se sont ensuite élargies à des considérations plus vastes sur les besoins, la motivation, la satisfaction des individus au travail et sur les phénomènes de groupe. Ainsi se sont développés différents courants à la suite de chercheurs comme Kurt Lewin ou Elliott Jaques qui font une place prépondérante à la psychologie et à la psychosociologie. Ces nouvelles approches de l'organisation ne remettent pas en cause l'hypothèse qu'il existe un bon modèle

LA COMMUN ICATION la dynamique de groupe et menée de réunions Rencontre des directeurs de structures de loisirs 18 février 2011  Communiquer et Informer. Information Informare Donner une forme à… Communication Communicatio Mettre en commun Instruire Instruere Donner une structure à… Cadre De référence Message aller. D E C O D A G E Cadre de référence Emetteur C O D A G E CANAL Récepteur Message retour ou « Feed-Back ». E R ERER RERE

conditions de travail sur leur productivité. Ces études se sont ensuite élargies à des considérations plus vastes sur les besoins, la motivation, la satisfaction des individus au travail et sur les phénomènes de groupe. Ainsi se sont développés différents courants à la suite de chercheurs comme Kurt Lewin ou Elliott Jaques qui font une place prépondérante à la psychologie et à la psychosociologie. Ces nouvelles approches de l'organisation ne remettent pas en cause l'hypothèse qu'il existe un bon modèle

connaissent pas, se retrouvent seuls sur une île déserte, rescapés d’un crash aérien. Après de brèves présentations, ils élisent leur chef parmi les deux enfants les plus âgés du groupe qui se sont présentés comme des leaders, et s’organisent succinctement : un groupe de chasseurs qui devra aussi veiller sur le feu, et un groupe qui fabriquera des abris. Alors qu’un avion survole l’île et pourrait les sauver, Ralph, le Chef, se rend-compte que la bande des « gardiens du feu » n’a pas rempli correctement

relations humaines et du modèle participatif. «… la satisfaction des personnes pendant le travail en groupe exerce une influence plus grande sur leur comportement au travail et sur leur niveau de production que les dimensions physiques ou économiques… En bref, l’amélioration des relations humaines a permis d’accroître la productivité. » «Lewin constate que la discussion et la décision du groupe sont efficaces non seulement pour modifier les attitudes mais aussi pour assimiler de nouvelles orientations

+les rôles liés à l’information : • Observationnel : il doit être attentif, et il doit appliquer la veille. • Diffuseur : il doit savoir l’information à diffuser, à qui et quand la diffuser. • Porte-parole : il doit représenter son groupe au sein de l’E/se, et son E/se devant les externes. +Les rôles décisionnels : • Novateur : il conduit les projets et changements dans l’E/se afin de s’adapter aux mutations de l’environnement. • Régulateur : le manager doit résoudre les

traités tels que Kurt Lewin, Rensis Likert, Douglas MC Gregor, Blake & Mouton et Hersey & Blanchard, ont été d'un grand apport pour la relation entre direction et subordonnés au sein des organisations. 2.1- Kurt Lewin et les styles de commandement Au niveau de ses recherches, K. Lewin s’est concentré sur deux questions, à savoir: le mode d’exercice de leadership et la dynamique des groupes. Mais seul le mode d’exercice de leadership fera objet de ce cours. Kurt Lewin va mener plusieurs recherches

Psychosociologie = étude des influences de l’environnement social sur les actes les pensées des individus ou des groupes sociaux restreints Communication = ensemble des processus physiques psychiques et psychologiques par lesquelles s’effectue une mise en relation entre un émetteur et un récepteur en vue d’atteindre des objectifs conscients ou inconscients.  Shanon : com est linéaire et séquentielle Théorie mathématique de la communication (1948) simpliste ne peut s'applique tt les situation

Comment expliquer cette relation ? 1ère explication : c’est une erreur de mesure ? (Nous savons que certains tests sont biaisés et favorisent la réussite de groupes plus aisés). Cela a été utilisé en Amérique avec des tests en anglais pour les immigrés, qui ne connaissaient pas la langue anglaise. 2ème explication : l’hérédité ? Certains groupes sociaux seraient effectivement plus intelligents que d’autres (voir S.J.Gould La mal mesure de l’homme à lire). À l’époque, nous voulions montrer que les noirs