Démarche Qualité Entreprise Avantages Inconvénients

LE TABLEAU DE BORD [pic] ANNEE 2012 / 2013 SOMMAIRE I Introduction au tableau de bord A) Définition B) Les avantages et les inconvénients C) La place du tableau de bord parmi les autres outils de gestion D) La problématique : II La construction du tableau de bord et leurs types : A) Les principes de conception B) La configuration C) Les indicateurs D) Les instruments E) Les types

économique 10 1. Economie d’énergie 10 E. Aspect technique 10 1. Résistance 10 2. Construction 11 3. Facilité d’utilisation 11 III. Contraintes 11 A. Inconvénients pour les constructeurs 11 1. Les contraintes réglementaires 12 2. Réglementation thermique 13 B. Inconvénients pour les consommateurs 14 1. Le coût 14 Introduction Dans le cadre de notre projet, nous devons réaliser une étude qui a pour but de connaître et d’évaluer la demande actuelle

management et de la qualité. Cette enquête est déployée au niveau de la région Agadir où nous avons effectué le présent travail. A la suite de la montée en puissance de la concurrence dans ce secteur qui constitue un des piliers de l’économie Marocaine, la gestion de la relation client, de la chaîne d’approvisionnement, des connaissances de l’entreprise, de la qualité ainsi que l’adoption d’une démarche Benchmarking s’avèrent nécessaires. L’enquête effectuée a démontré que les entreprises Marocaines

rôle de la fonction achat-approvisionnement dans l´entreprise : Achat ( acquisition d´un B/S Approvisionnement  ( consiste à mettre à disposition d´une entreprise ou d´une collectivité (public/privée) les B/S nécessaires à son fonctionnement dans les meilleures conditions, qualité et coûts. C´est une fonction commerciale, qui comporte la programmation des achats & des stocks en fonction des besoins pour planifier l´activité de l´entreprise Schéma pg 6 Logistique ( nouveau concept qui

marketing c’est l’ensemble des méthodes et des moyens mis en œuvre pour satisfaire, susciter ou renouveler les besoins des consommateurs. Il alterne des phases qui relèvent de la stratégie et d’autres qui relèvent de l’opérationnel. Ce sont des démarches complémentaires et interdépendantes. Le marketing stratégique c’est la réflexion et l’analyse de l’environnement, des technologies, des marchés et des consommateurs. Parmi les composantes du marketing stratégique, plus particulièrement

Définition : « La sous-traitance est l’opération par laquelle une entreprise confie à une autre le soin d’exécuter pour elle et selon un cahier des charges préétabli une partie des actes de production ou des services dont elle conservera la responsabilité économique finale ». 1. La distinction entre l’externalisation et la sous-traitance * L’externalisation est une démarche consistant à sous-traiter une partie des activités qui étaient auparavant prises en charge par l'entreprise elle-même

Ainsi, pour s’approvisionner dans les meilleur délais, il faut que les différents acteur du services achat vont s’aider à travers diverses méthodes et outils, dont parmi eux l’e-sourcing. Je vais donc à travers ce rapport vous présenter les avantages et inconvénients que comporte la mise en place d’un tel outil dans un service achat. La première parties de ce rapport portera sur la présentation de l’entreprise « STIR » dans laquelle j’ai effectué mon stage. Ensuite, la deuxième partie portera sur le

institutions se sont lancés dans le recrutement sans CV. Ainsi, Auchan, Monoprix ou Danone ont adopté cette méthode de recrutement innovante. L’APEC est particulièrement impliquée dans la promotion du recrutement sans CV. Elle a accompagné plusieurs entreprises souhaitant tester cette méthode de recrutement innovante. L’APEC a ainsi lancé le site www.recrutersanscv.fr où elle expose les principes de cette méthode et les exemples concrets d’entreprise ayant eu recours au recrutement sans CV. I : Présentation

La marque I/ Définition : La marque est un signe matériel servant à distinguer les produits, objets ou services d’une entreprise. L’expression d’une marque peut être : Un nom patronymique Un nom géographique Un nom fantaisie Un ensemble de mots Une combinaison de lettres et ou de chiffres Un symbole, un dessin Un signe sonore II/ Les fonctions d’une marque Pour l’entreprise : Elle permet de différencier le produit de ses concurrents. Elle véhicule l’image de l’entreprise (performances

Chiffres d’affaires : 17234,83 + 4829,83+1838,38 = 23903,04 Le chiffre d’affaires est de 23904,04 € Le taux de marque : 23903,04 x 0, 3 = 7170,9 Le taux de marque est de 7170,9 Entreprises : Il y a 84 entreprises de plus de 50 salariés et 74 entreprises de moins de 50 salariés. Chaque fichier entreprise possède des hypothèses d’activités pour l’année 1 : voir fiche 84 x 0,06 = 5,04 73 x 0,14 = 10,22 On multiplie les résultats trouvés par le taux de marque et le prix du panier moyen