Déshumanisation Des Ouvriers

maitres qu’un outil. Il y a l’esclave / Le maître / Le barbare. Le barbare = homme étranger à la cité. La découverte de nouvelles terres  Colonisation  asservissement d’homme  déshumanisation. « Pour ne pas vivre en cité il faut être soit un Dieu, soit un animal dégradé » Aristote. Il nous est difficile d’accepté la différence. Quelqu’un qui ne pense pas comme moi est un problème car il provoque une remise en cause de mes certitudes

remplacés. Ainsi, plusieurs patrons n'hésitent pas à remplacer les ouvriers, ou à les placer sur des chaînes de montages, où l'homme n'est plus qu'un engrenage qui permet la réalisation du produit. On constate une certaine déshumanisation de l'Homme, qu'on peut plus assimiler à un robot qu'à un travailleur digne de ce nom. On assiste à l'autonomisation des machines qui défient les compétences des artisans ou des ouvriers, imposant ainsi une certaine ligne de conduite pour les travailleurs

(l’ingénieur) et de réalisation (l’ouvrier). Col blanc et col bleu, l’ingénieur n’est pas le chef hiérarchique de l’ouvrier. Le contre maître occupe ce rôle, il contrôle et vérifie le travail des ouvriers. II. II. Organisation Scientifique du Travail (OST) Approche rationnelle du travail, le travail des ouvriers est un travail standardisé. L’OST ne s’applique pas aux ingénieurs. Le salaire a la tâche, forme de motivation et d’objectif pour l’ouvrier. Contrôle, selon Taylor l’ouvrier a une tendance

primordiale”⇒déshumanisation progressive c. Un désaccord croissant • La frayeur de Bérenger. ⇒ constitue séparation - inquiétude face à l'étrange allure physique de Jean : didascalie "Bérenger recule un peu effrayé ", " Bérenger s'interrompt, car Jean fait une apparition effrayante." - surprise face à ses propos, " Je suis étonné de vous entendre dire cela " • Une incompréhension mutuelle. - nombreuses interrogations - Répliques (" parler distinctement ", " articuler mal ", " ouvrir les oreilles

prédelle (partie inférieure en bas du tableau) (œuvre en 3 volets ➜ souvent réalisé au Moyen âge pour des œuvres religieuses) / dimension impressionnantes de 204X204 cm. ● Auteur : Otto Dix (1891 à 1969) est un peintre Allemand / Issu d'un milieu ouvrier /s'essayera au cubisme, au futurisme et plus tard au dadaïsme. Quand la guerre éclate, il s'engage comme volontaire et participe à de nombreuses campagnes en Champagne, dans la Somme ou en Russie d'où il sortira vivant ! / Il a alors en tête des

qui suscite plus de questions qu’il ne donne de réponse Pauvreté du personnage appuyée par : - la description des vêtements et du bagage : « coton aminci » qui souligne la vétusté, « petit » qui indique le peu de biens - la notation « ouvrier sans travail et sans gîte » qui indique son statut de chômeur sans domicile, statut de vagabond exclu de la vie sédentaire + « tête vide » évoque l’idée qu’un personnage sans travail est un personnage dont la personnalité est amoindrie. . Homme

productivité division du travail spécialisation des taches/ ouvriers différentiation des rôles : conception des tâches/ exécution des tâches surveillance et contrôle - limites : déshumanisation du travail : contre-productif rigidité liée à la taille 3.2) le système productif dans le modèle des relations humaines -contexte : limite de l’OST ; crise de 1929 et déclin de la très grande entreprise limites à la productivité des ouvriers -principes de l’école des RH Motivations individuelles au

conduit les ouvriers et les ouvrières à ne devenir que des simples exécutants dans des entreprises mécanisées. Avec cette nouvelle organisation du travail, de nouveaux codes se sont mis en place pour que la vie au sein de l’entreprise se déroule le mieux possible. En effet, les ouvrières, qui sont au plus bas de l’échelle, savent qu’elles doivent avoir de bons rapports avec les ouvriers d’entretien si elles désirent avoir toute leur attention et ne pas subir des représailles de ces ouvriers (machines

aux EU. Taylor (1856 – 1915) ancien ouvrier devenu ingénieur est à l’origine d’une série de propositions pour améliorer la productivité. Son objectif : améliorer le rendement dans les entreprises en mettant fin aux « pertes de temps » Il dev ce que l’on appelle l’Organisation Scientifique du Travail. Les principes de l’OST reposent sur une double division du travail : * Division Horizontale du travail : Découper le travail en plusieurs tâches = ouvriers + spécialisés et il travail +. Ce sont

industriel • Pour évoquer ce décor industriel le poète passe d’un gros plan puis débouche sur un plan panoramique. 1/ Microcosme • Nous découvrons l’usine de l’intérieur. • Le poète évoque tout d’abord un atelier et les ouvriers au travail. • Cet atelier est campé par le bruit. (« universel tictacquement » v.4). • Aucune couleur n’est mentionnée. • Seule compte la cadence. 2/ Macrocosme • La description procède en cercles concentriques