E Learning Au Maroc

L'intégration économique constitue-t-elle un axe stratégique de développement économique ? (Salle CESAR 1) Présidente de séance : Samira CHAKER (Université de Carthage) Institutions, intégration fiscale, et développement économique dans le maghreb: le cas du Maroc. Latifa KARIMI (Université d'Economie de Bordeaux. France.) Discutant: Amène KHALIFA ● ➙ ● ● ● ● Programme « Intégration et développement économiques » 8 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Ouverture, localisation des activités économiques et

signature du Contrat Programme 2009-2015 pour la mise en œuvre du Pacte National pour l’Emergence Industrielle. La mise en œuvre de ce Pacte permettra la création de 220.000 nouveaux emplois sur la période 2009-2015 dans les six métiers mondiaux du Maroc : Offshoring, Automobile, Aéronautique, Electronique, Textile et Cuir et Agroalimentaire. La disponibilité quantitative et qualitative des compétences conditionne largement la réussite de ce Pacte. Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

de réussite ou une origine d’échecs stratégiques. Ainsi, le rôle du chef de l’organisation ne se limite guère aux performances économiques et financières de l’entreprise, mais s’intéresse aussi aux performances sociales. Aujourd’hui, au Maroc, on commence à sentir une prise en compte des ressources humaines comme variable clé dans la stratégie de l’entreprise, et non plus comme un facteur générateur de coût. Cette évolution conceptuelle peut être considérée comme une évolution naturelle

Une analyse du transfert interg´ en´ erationnel des connaissances dans les PME familiales du secteur textile au Maroc Adama Tahirou Younoussi To cite this version: Adama Tahirou Younoussi. Une analyse du transfert interg´en´erationnel des connaissances dans les PME familiales du secteur textile au Maroc. Revue Juridique de l’Ouest, Universit´e de Rennes 1, 2012, http://www.iode.univ-rennes1.fr/iode/equipes-recherche/crjo-droitprive/RevuesduCRJO/NosSpeciauxRJO/. <hal-00881341> HAL Id: hal-00881341

Université de Bourgogne Les étudiants élus dans les fonctions de Vice Présidents Jean-Luc NAHEL, Président de l’Université de Rouen Commission des questions sociales et vie de l'étudiant de la CPU Journaliste : François JEANNE, CITIZEN e LUNDI 22 MAI 15H00-17H00 TABLE RONDE 3 La construction des universités numériques: un éclairage international Avec l’intervention de Philippe DOUSTE-BLAZY*, Ministre des Affaires Etrangères Avec les grands organismes internationaux

as a strategy for improving girls’ opportunities in education; improving the national policy environment to support girls’ education with special emphasis on rural development; using the local culture as an omnibus for improving the teaching and learning process; making the girl-child the centre-piece for educational planning in an effort to build a ‘girl friend- 3 ly’ school environment; and introducing more empirical research in determining factors affecting the education of girls in order

incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance. Attijariwafa bank est basé au Maroc et opère dans 23 pays : en Afrique (Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon,Cameroun, Togo et Niger) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales

L ’ i n n o v a t i o n t e c h n o l o g i q u e : « la boite noire » sous démystification Initialement, Schumpeter différencie les inventions des innovations. La définition de l’innovation technologique a englobé tardivement une compréhension plus élaborée de sa structure et de son processus. Aujourd’hui, dans les organisations fondées sur la notion du réseau, l’innovation est appréhendée via le mouvement au sein de l’organisation, mettant l’emphase sur le travail rigoureux et continu

processus.Les ressources humaines ont pour mission à la réussite d’implantation de nouvelle technologie et de nouvelle pratiques afin de faciliter afin d’améliorer le travail des individus les améliorer.La gestion des ressources humaines en ligne ou e-GRH, regroupe différentes techniques touchant à des aspects divers de la gestion des ressources humaines en particulier le recrutement, la formation, la paie. BONDAROUK ET RUËL définissent l’e-GRH comme « un terme regroupant

programme Grande Ecole Master L’ESC 2R au sein de l’UIR Business School Un Campus pluridisciplinaire L’Université Internationale de Rabat a l’ambition d’être un acteur incontournable dans le développement de l’économie du savoir principalement sur le Maroc et plus généralement en Afrique, en répondant aux préoccupations des pays avancés, des organisations internationales, et de l’Union Pour la Méditerranée. Créée avec le soutien des gouvernements marocains et français, l’UIR abrite plusieurs pôles d’enseignement