EM Lyon Business School

FORMATION 1987 – 1988 1977 Ingénieur Génie Civil – I.N.S.A. (Lille) Maîtrise de Physique – Faculté des Sciences de Lyon OUI Hugues DURAND Rue Jolivet 75014 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : hugues.durand@wananet.fr 50 ans Marié – 3 enfants FORMATION 1987 – 1988 1977 Ingénieur Génie Civil – I.N.S.A. (Lille) Maîtrise de Physique – Faculté des Sciences de Lyon EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE © Groupe Eyrolles 1988 – 1989 SOCIÉTÉ U Formateur en Résistance des Matériaux

FORMATION 1987 – 1988 1977 Ingénieur Génie Civil – I.N.S.A. (Lille) Maîtrise de Physique – Faculté des Sciences de Lyon OUI Hugues DURAND Rue Jolivet 75014 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : hugues.durand@wananet.fr 50 ans Marié – 3 enfants FORMATION 1987 – 1988 1977 Ingénieur Génie Civil – I.N.S.A. (Lille) Maîtrise de Physique – Faculté des Sciences de Lyon EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE © Groupe Eyrolles 1988 – 1989 SOCIÉTÉ U Formateur en Résistance des Matériaux

Gestion et Commerce International) • Titre certifié par l’État niveau 1 b ESGF (École Supérieure de Gestion et Finance) • Titre certifié par l’État niveau 1 b ESG Formation Continue • Formations inter et intra-entreprises b PSB (Paris School of Business) • Bachelor of Business administration • Titre accrédité IACBE La synergie résultant de cette association permet au Pôle ESG d’être à la pointe de l’innovation pédagogique et lui confère une dimension internationale et une forte notoriété auprès des

vétérinaire et alimentaire danoise Représentant du Secrétaire général du Conseil de l'Europe Dr. Peter BAUM Chef de la Division de l’Accord Partiel dans le domaine social et de la santé publique Melle Sara HUNTER Melle Tara McARDLE Elèves à « Plockton High School », Ecosse Dr. Lea MAES Professeur de Promotion sanitaire et de Sociologie médicale, Département de Santé publique Université de Gand Belgique Mme Fannie DE BOER Nutritionniste principale Centre d’agriculture internationale, Université et Centre de

Fédération de coopératives de petits producteurs de café Association de commercialisation Association de commercialisation Organisation de développement communautaire (USA) Association d’artisanes HAÏTI Comité artisanal haïtien Drexco Holy Trinity school Jacmel Wood Art Toulesarts d'Haïti Organisation de promotion (à but non lucratif) Association de commercialisation (Entrepreneur-artisan) Coopérative d’artisans Association d’artisans Coopérative d’artistes et d’artisans HONDURAS Asociacion

Sous la direction de : Mohammed EL BOUZAKRI EL IDRISSI M. Adessamad GHALIMI Année Universitaire : 2021 - 2022 Session : LSG Promo-2022/EBS L3 Fès (2021 – 2022) Université Euro-Méditerranéenne de Fès Euromed Business School Remerciement Au terme de ce travail, J'adresse mes vifs remerciements à mon encadrant pédagogique Monsieur le professeur Abdessamad GHALIMI qui a bien voulu accepter de diriger ce travail je suis très reconnaissant envers lui, de son soutien

question de la transmission. Cette unité de vision n’existe pas aujourd’hui. Les entreprises familiales ont des atouts spécifiques indéniables De nombreuses études récentes menées en France comme à l’étranger, en particulier dans le cadre du Family Business Network, démontrent que les entreprises familiales sont, en général mieux gérées que les autres, qu’elles obtiennent des performances meilleures. Ce constat est confirmé non seulement pour les PME mais aussi pour les entreprises familiales beaucoup

et Denise M. ROUSSEAU 1996 The Boundaryless Career. A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford, Oxford University Press. AUTIER, Fabienne 2001 « Bureaucracy vs. Adhocracy : A Case of Overdramatisation? », Cahiers de recherche, EM Lyon, 14 : 26. [En ligne], [www.emlyon.com/ressources/ge/documents/publications/wp/ 2001-14. pdf] (26 mars 2007). AUTIER, Fabienne et Thierry PICQ 2003 « Is the Resource-based View a Useful Perspective for SHRM Research? The Case of the Video Game Industry

Charles Henri BESSEYRE DES HORTS Professeur, Groupe HEC, Jouy-en-Josas, France Luc BOYER Professeur, Université Paris Dauphine, Paris, France Martine BRASSEUR Maître de Conférences - I.A.E., Aix en Provence, France Marc BONNET Secrétaire Général AGRH, Lyon, France Frank BOURNOIS Professeur à l’université de Paris II, France Xavier BOUZIAT Professeur, Audencia, Nantes, France Loïc CADIN Professeur, ESCP, Paris, France Didier CAZAL Professeur, Université de Lille, France Jean-Luc CERDIN Professeur, Groupe

nouvelles compétences, à des opérations de communication interne ou de formation des managers. - En tant que partenaire stratégique, la fonction RH recherche l’alignement permanent des politiques RH avec la stratégie générale et business de l’entreprise. Chaque objectif business doit être traduit en objectif RH. Les deux modèles présentés ci-dessus ont donc en commun de définir le périmètre et donc les missions de la fonction RH. Or pour évaluer la performance de cette fonction sur chacune des 9 L’évaluation