Emploi

L' emploi en France : vers plus de précarité ou plus de flexibilité ? SOMMAIRE I) L'emploi en France Définition: l'emploi Les trente glorieuses La crise pétrolière de 1973 La France en situation de flexibilité II) La précarité Définition: la précarité Les situations de précarité III) Le chômage en France Définition: le chômage La hausse du taux de chômage IV) Conclusion I) L'EMPLOI EN FRANCE

Emploi du temps 1er semestre 2010/2011 Emploi du temps Groupe - L2 - Licence droit - div A 08:00 09:00 Droit civil 1 BOUCOBZA Xavier AMPHI 4 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 Informatique GUEZEL Maryannick AMPHI 4 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 Cours magistral, 09:00-12:15, 20/09/2010 - 06/12/2010 Cours magistral, 13:30-16:45, 20/09/2010 - 04/10/2010 Rattrapage CM, 17:00-20:00, 27/09/2010 Hist du droit priv depuis 19 è GOEDERT Nathalie AMPHI 4 rattrapage

L’EMPLOI – Synthèse 1. La mesure du chômage : Au sens du BIT les chômeurs sont des personnes sans travail, à la recherche d’un emploi et immédiatement disponibles. Pour l’Agence national pour l’emploi (ANPE), les demandeurs d’emploi sont les personnes inscrites à l’ANPE, déclarant être à la recherche d’un emploi à temps plein et à durée indéterminée. Le taux de chômage est la proportion de chômeurs par rapport à la population active. 1. La nature et les causes du chômage : Toutes

augmente la production par travailleur ? c) le progrès technique qui augmente la production par travailleur conduit-il à une réduction des emplois rémunérés ? d) les gains de productivité ne sont-ils pas une menace durable pour retrouver un emploi ? 7. Quelle proposition de plan choisissez-vous ? a) I. Les gains de productivité peuvent supprimer des emplois, II. Mais d'autres cas, ils en créent. b) I.l'effet direct des gains de productivité II. l'effet indirect c) I. les causes du chômage

________________________________ Études ____________________________________________ Références _________________________________________ L’impression et la présentation __________________________ Conseil additionnels __________________________________ A la recherche d’un emploi _______________________________ Cela prendra du temps ________________________________ Où chercher ?_______________________________________ Sites de recherche d’emplois en ligne _____________________ Voici un rappel de quelques endroits où commencer

pour les moins qualifiés). Des mutations qui illustrent l'augmentation des emplois qualifiés B) Les aspects négatifs Avant la période récente, du point de vue strictement quantitatif, l'économie Française a crée beaucoup d'emplois mais qui elle en détruit aussi beaucoup; il en résulte peu de créations nettes d'emplois, ce qui explique , en partie, un niveau de chômage qui reste élevé. Une forte augmentation des emplois précaires (CDD, Intérim, Stagiaires), même s'il faut rester nuancé sur leur

travail rémunéré et donc vecteur de revenus, cet emploi était aussi un statut pourvoyeur de droits. Il permettait une intégration dans la société, il conférait des droits sociaux, et sa première fonction, il permettait d’avoir un revenu. Depuis les années 80, les mentalités ont obligatoirement changé, mais l’emploi reste un objectif pour tous, car indispensable pour la consommation de bien et de services quotidien. Et ne pas avoir accès à un emploi, c’est ne pas avoir accès à un revenu, et donc l’impossibilité

Chapitre 4 : Croissance, progrès technique et emploi Progrès technique et emploi : des relations positives sur le long terme Le débat sur les relations entre progrès technique (=> Chapitre 2) et emploi est un débat récurrent et ancien. On constate que c’est sur la période où les gains de productivité (=> Chapitre 1) ont été les plus forts (« Trente Glorieuses ») que l’emploi s’est fortement accru et que le ralentissement de la croissance de l’emploi correspond au ralentissement des gains

____________________________________________________________________________________ Ville : ___________________________________ Code postal : _________ Tél. : N° _______________________ N° _______________________ Avez-vous déjà été déclaré(e) à la Sécurité sociale pour un premier emploi : oui N° Sécurité sociale                 □ non □ □ non  (numéro personnel et non celui des parents) Permis de conduire : oui SITUATION FAMILIALE : □

Un emploi, dans le monde du travail, est assimilable à un contrat passé entre deux parties, l’employeur et le salarié, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats ...La notion d'emploi est souvent associée avec celle de salariat. En réalité la rémunération peut tout aussi bien prendre la forme : ◾d'un traitement, si l'employeur est une personne publique ; ◾d'un salaire, si

prothèses pour les personnes handicapées;  conseiller les administrateurs hospitaliers dans la planification, l'acquisition et l'utilisation de l'équipement médical;  modifier et installer ou superviser l'installation de l'équipement. Associations et emplois : http://www.atgbm.org/default.aspx http://www.apibq.ca/_accueil http://www.igb.umontreal.ca/ http://www.cmbes.ca/ http://www.metiers-quebec.org/electrotechnique/ing_biomedical.html ( a la fin il y a une liste d’entreprises) http://www.biomecardio

Séance n°4 : L’EMPLOI Introduction Un objectif pour la DRH : Avoir de bonnes politiques qui permettent d’adapter les emplois et les hommes Meilleure performance de l’entreprise Sommaire I. L’effectif de l’entreprise II. Les emplois de l’entreprise III. La gestion de l’emploi dans l’entreprise I. L’effectif de l’entreprise Un constat de départ Avant de mettre en place une politique de l’emploi, il faut bien connaître le personnel employé dans l’entreprise (effectifs, caractéristiques

aspects quantitatifs de l’offre : Le volume de travail dépend du nombre d’actifs disponibles et du nombre d’heures de travail effectuées en moyenne / actif. a) Population active : actifs occupés + chômeurs Ensemble des personnes qui exercent un emploi ou n’ayant pas d’emploi mais désireuses d’en occuper un et menant une recherche active pour cela. en 2004, elle est de 24.5 millions et en 2006 : 27.8 millions b) Durée du travail : il s’agit de la durée journalière, hebdomadaire, annuelle ainsi

Les emplois d’avenir Synthèse Les emplois d’avenir ont été créés par la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 afin de proposer des solutions d’emploi aux jeunes sans emploi peu ou pas qualifiés, de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable. _ Le dispositif ainsi mis en place est organisé autour de trois idées-forces : • une action orientée prioritairement vers les jeunes sans diplôme ou peu diplômés ; • une logique de parcours, de formation et un accompagnement

à cette situtation ? L’évaluation des emplois constitue la réponse dans la mesure où elle permet d’évaluer (tout en faisant abstraction des capacités ou de la performance individuelle), ce qui différencie les emplois entre eux en prenant en compte : les différentes exigences imposées aux salariés qui les occupent ; l’importance des tâches inhérentes à chaque emploi. Il en résulte une hiérarchie des salaires qui exprime la valeur relative de chaque emploi par rapport aux autres. Plusieurs raisons

Productivité et Emploi Les liens entre la productivité et l’emploi Productivité : rapport entre production et la quantité de facteurs mobilisés pour l’obtenir. Productivité K et Productivité du L (apparente). Emploi : regroupe toutes les personnes qui exercent une activité rémunérée, qu’il s’agisse de travailleurs indépendants ou de salariés (pop active occ). Emploi précaire (CDD ; tps partiel ; contrat aidé…), marchand, non marchand. I. Effets productivité sur emploi A. Effets >0

DEFINITION Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée : contrats à durée déterminée (CDD), stages, emplois aidés (contrats emplois solidarité, contrats initiative emploi, emplois jeunes), soit incertaine : intérim (on ne sait pas forcément avec précision quand le contrat s'achèvera). Les emplois précaires sont considérés comme des emplois atypiques. Cependant, on peut considérer comme précaires des emplois qui ne dégagent

Adéquation formation emploi. Le rêve adéquationniste est récurrent. Tranquillisant pour les décideurs, il laisse entrevoir une réponse simple à une question complexe. Et pourtant, depuis bientôt longtemps, les chercheurs n’ont cessé de souligner le caractère « introuvable » de la relation formation emploi et d’accumuler les preuves de sa complexité. Mais l’amnésie fait ses effets et autorise la réitération du rêve. C’est ainsi que nombre de décideurs utilisent des méthodes de pilotage peu éloignées

Croissance de la productivité et emploi La hausse de la productivité du travail, parce qu'elle s'appuie en partie sur une substitution du capital au travail, a souvent été accusée de détruire des emplois. C'est le thème récurrent de la " machine qui vole le travail de l'homme ". Disparue pendant les années de forte croissance d'après-guerre, cette crainte resurgit aujourd'hui où l'introduction de nouvelles techniques de production s'accompagne d'une forte montée du chômage. La productivité par

croissance de l’utilisation du facteur travail ce qui génère des emplois (croissance extensive) Connaissances personnelles Dossier documentaire Croissance (extensive) reposant sur l’augmentation des facteurs de production, donc du travail, permet la création d’emplois Doc 1 : « Si l’on observe les courbes de la croissance et de l’emploi en France, le parallélisme est frappant » : corrélation forte entre croissance et emploi Doc 4 : Les années pour lesquelles la croissance est la plus forte