Entreprise

Thème 1 Quelles sont les relations entre le droit et l’entreprise I. QU'EST-CE QUE L'« ENTREPRISE» POUR LE DROIT AUJOURD'HUI ? ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Les différents types de structure d'une entreprise Les structures matricielles : description, avantages et inconvénients Il existe plusieurs types de structures d’entreprise, dont celles qui divisent l’entreprise en branches, en ... Les structures hiérarchiques et fonctionnelles (staff & line) : description, avantages et inconvénients Une structure staff & line se décline sous une forme mixte entre les structures fonctionnelles et les structures ... Les structures divisionnelles : description

MANAGEMENT DES ENTREPRISES ET SYNTHESE BTS1 ET 2 BTS1  Entreprendre et gérer Le champ de l’entrepreneuriat recouvre plusieurs logiques de création ou de développement d’activités (J. Schumpeter). La création d’une nouvelle entreprise est la forme la plus pure de l’entrepreneuriat mais la reprise d’une entreprise existante s’inscrit également dans cette démarche. La logique entrepreneuriale répond à une série de questions concrètes que tout entrepreneur est conduit à se poser lorsqu’il élabore

THEME 2. Entreprises et production I. Qui produit des richesses ? Il y a plusieurs unités qui participent à la production de biens et de services. On peut citer les ENTREPRISES, les ADMINISTRATIONS publiques ou encore les ASSOCIATIONS. A – La production : définition et mesure. PRODUCTION : Activité socialement organisée (déclarée et légale) qui consiste à créer des biens et des services à partir de facteurs de production (travailleurs, machines) qui sont rémunérés (sens économique). Pour

Les entreprises et l’industrie 1. La politique industrielle La politique industrielle vise à créer un environnement qui soit favorable aux entreprises et aux industriels, à la croissance économique ainsi qu’aux emplois et à la prospérité. Elle cherche à ce que toutes les entreprises puissent se concurrencer et commercer sur un pied d’égalité au sein de l’Europe et au plan mondial. Elle s’efforce également de faire de l’Europe un site attrayant pour les investisseurs et les travailleurs ainsi

Les stratégies des entreprises et la régulation monopolistique Chapitre 9 Chapitre 9 - Les stratégies des entreprises et la régulation monopolistique 1/2 N 1 1.1 «Tout en ne cherchant que son intérêt personnel, il travaille souvent d’une manière bien plus efficace pour l’intérêt de la société, que s’il avait réellement pour but d’y travailler.» Adam Smith, Recherche sur la nature et les causes de la richesse des nations, 1776. LES STRATEGIES DES ENTREPRISES ET LA REGULATION MONOPOLISTIQUE

« Exposer les principales modalités de croissance des entreprises » La création de richesses effectuées par les entreprises est primordiale pour le bon fonctionnement de notre économie. Les entreprises mettent en place des politiques organisationnelles, humaines et financières pour se développer et rester prospère dans un monde où la concurrence entre les firmes est forte. Quelles sont alors les différentes modalités de croissance des entreprises, qui, leur permettent de se développer ? Comment et

de la souplesse pour garantir la compétitivité des entreprises et d’un autre, la sécurisation pour la protection de l’emploi et le bien-être des salariés. 1 Accord de compétitivité sur l’emploi François Hollande avait lors de sa campagne présidentielle annoncé qu’il ferait appel aux partenaires sociaux afin qu’ensemble ils décident d’élaborer un accord sur l’emploi qui permettra de mieux protéger le salarié tout en permettant aux entreprises d’être plus flexibles pour faire face à des périodes

Les entreprises et la concurrence [modifier] La concurrence pousse les entreprises à adapter en permanence leurs produits/services aux attentes actuelles et futures de leurs clients. Elle les pousse à innover et à chercher à réduire les coûts. La concurrence étant le plus souvent imparfaite, elle les pousse à adopter diverses stratégies pour tirer au mieux leur épingle du jeu. Mais les entreprises sont aussi des formes alternatives au marché qui remplacent la concurrence par le contrat ou la hiérarchie

France propose des produits et services d’assurance au travers de trois entités opérationnelles : AXA Particuliers/Professionnels, AXA Entreprises et AXA Solutions Collectives. Axa Entreprises propose des offres d’assurance[2] et des services[3] aux entreprises jusqu’à 5000 salariés issues de divers secteurs d’activité. Son rôle est d’accompagner ces entreprises dans la prévention et la gestion de leurs risques. Son réseau de distribution se compose de 3 400 Agents Généraux et 10 000 collaborateurs