Équipement

groupe : Description des activités de l’entreprise : L'entreprise monte et câble des armoire électrique industriel et tertiaire sur commande d'autre entreprise. Rôle du chef d’entreprise dans le domaine de la sécurité : Mettre à disposition des équipement de protection individuel (E.P.I). Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ?  Oui  Non Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Ouvrier, mais il a obtenue ce poste car cette personne est ancien pompier

dénivelé et non traitées dans cette fiche) ;  les chutes de hauteur (dès qu’il y a dénivellation). Le travail en hauteur englobe plusieurs situations résultant de l’emplacement (toitures, passerelles, charpentes, etc.) ou de l’utilisation de certains équipements destinés à travailler en hauteur (échelles, échafaudages, plates-formes de travail, etc.). Les travaux sur couverture en matériaux fragiles (aussi appelés "toitures fragiles") occasionnent un nombre important et croissant de chutes graves ou mortelles

ainsi qu’aux instructions du règlement intérieur, notamment en ce qui concerne : a- L’exécution du travail b- L’utilisation et le maintien en bon état du matériel, machines, installations mis à sa disposition ; c- L’emploi et l’entretien des équipements de protection individuelle qui lui sont fournis. ARTICLE 205 : Tous les travailleurs doivent coopérer avec l’employeur dans l’application des mesures de prévention des risques présents sur les lieux de travail En outre, le travailleur doit

certaines opération .) Prévention individuelle : Un équipement porté par le salarié en vue de le protéger Un EPI est un dispositif ou un moyen porté ou tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité. Les EPI sont fournis gratuitement par l’employeur qui en assure l’entretien, la maintenance et, si besoin, le remplacement Exemple : Les équipements de protection individuelle vont du les casque aux

contre l'incendie. | 6 | Les mesures à prendre en cas de dispersion accidentelle. | 7 | Les précautions de stockage, d'emploi et de manipulation. | 8 | Les procédures de contrôle de l'exposition des travailleurs et les caractéristiques des équipements de protection individuelle adéquats. | 9 | Les propriétés physico-chimiques | 10 | La stabilité du produit et sa réactivité. | 11 | Les informations toxicologiques. | 12 | Les informations écotoxicologues. | 13 | Des informations sur les

médiatisation de la performance comme l’escalade, les parcours acrobatiques dans les arbres, le canyoning. Au cours de ces dernières années, l’entreprise a diversifié son activité. SNAPCLAPS74 a investi la sécurité professionnelle en proposant des EPI (équipements de protection individuelle), un moyen pour elle de se mettre à l’abri des variations saisonnières. Les entreprises avaient pour habitude de faire intervenir des guides d’escalade pour des travaux à l’accès difficile, comme les peintres -alpinistes

appareils portatifs pour emploi à la main, centrifugeuses, massicots électriques, machines offset,...). Le nombre et la gravité des accidents se produisant chaque année imposent une vigilance accrue lors de l'utilisation de tels équipements I . ÉVALUER LES RISQUES Ces équipements font courir à leurs utilisateurs :  des risques mécaniques provenant des parties de la machine ou des pièces usinées (entraînement, chute, projections, coupures, écrasements...) des risques électriques (contacts directs

présentant des parties en contrebas (tranchée, fosse,…) → Supprimer les équipements non sécurisés et les remplacer par des matériels conformes, adaptés à la situation et sécurisés (nacelle, échafaudage, plate-forme individuelle roulante, …) → A défaut, utiliser un équipement de protection individuel (harnais avec système antichute…) → Limiter l’utilisation des échelles et escabeaux : uniquement en cas d’impossibilité d’utiliser un équipement plus sûr pour des raisons techniques, si le niveau de risque est

l’Entreprise ➢ Prise de rendez-vous auprès de la médecine du Travail ➢ Enregistrement des informations du salarié sur les logiciels RH et Paie de l’Entreprise. ➢ Etablissement du contrat de travail ➢ Vérification du stock EPI (équipement de protection individuel, chaussures de sécurité, tenu.. et à défaut commande urgente au fournisseur.) Selon le site d’affectation du salarié, d’autres obligations peuvent s’ajouter. Nous étions sous-traitant en zone réservée aéroportuaire,

à quoi sert la prévention en entreprise ? - Présenter les acteurs de prévention de votre entreprise - Présenter les actions de prévention (formation, fiches de postes, livret de sécurité, plan de prévention, document unique…) - Présenter les équipements de protection individuelle dans l’entreprise (photos, schéma…)  Questionnaire pour collecter les informations en entreprise Quelques questions à poser en entreprise pour réaliser ce travail après présentation au tuteur ou maitre d’apprentissage: