Établissement et service d'aide par le travail

 infirmes et vieillards dépendront du bon vouloir caritatif. C’est  au   début  du   XXeme   siècle  que   de  véritables   mesures   viendront  en  aide   aux personnes   handicapées   en  raison   de   leur  problématique   propres   :  accidentés  du  travail, anciens   combattants,  l’assurance  invalidité   de  1930,l’assistance  obligatoire  en  1905  aux vieillards informes et incurables. D’autres   dispositifs   viendront  compléter  ses   mesures,  et  c’est  dans   l'objectif d’harmoniser toutes ces initiatives qu’est adoptée le

l’action sociale du 02/01/2002. Documents utilisés : Document 1 : La loi n°2002-2 du 2 Janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale. Document 2 : Une analyse du développement de la politique sociale et les conséquences pour les établissements, extrait des ASH N°2245. Document 3 : Grande pauvreté : Parole en souffrance !, extrait des ASH N°2284 du 8 Novembre 2002. Document 4 : Promouvoir une culture de vigilance, extrait des ASH. La loi du 30 Juin 1975, relative aux institutions

à venir. Elles sont rattachées au « Ministère du Travail, des relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville » Vieillir est une chance à condition de pouvoir être acteur de son existence et citoyen à part entière. La qualité de vie des personnes âgées et notamment des plus fragiles, ce qui constitue une préoccupation centrale de la politique de Solidarité au Niveau National et Local. Que ce soit à dominicale ou en établissement, l’allongement de l’espérance de vie nécessite une

différentes mesures d’aide à l’emploi pour les jeunes en Province Sud. I.a – Les mesures d’aide à l’emploi proposé par la MIJ en Province Sud. Avancer pas à pas, prendre le temps et en donner, pour construire avec les jeunes un parcours qui leurs correspondent, la MIJ propose des mesures d’aides à l’emploi pour favoriser l’accès durable d’un public en difficulté d’insertion, tout en bénéficiant, en contrepartie, d’une exonération des charges sociales patronales. Voilà le travail quotidien de l’équipe

A. | Autorisation Spéciale d’Absence | A.S.S.P.B. | Agents de Surveillance et de Sécurité des Personnes et des Biens | A.T. | Accident du Travail | A.T.A.D. | Aide Technique à Domicile | A.T.I. | Allocation Temporaire Invalidité | A.T.I.A.C.L. | Allocation Temporaire d’Invalidité des Agents des Collectivités Locales | A.T.T. | Accident du Travail Trajet | A.T.U. | Autorisation Temporaire d’Utilisation | A.V.P. | Accident sur la Voie Publique | AAH | Allocation Adultes Handicapés

Publique Catégorie : Etablissement et Service d’Aide par le Travail (E.S.A.T) Nombre de salariés : 33 Annexe 1. Nombre d’ouvriers handicapés : 133 Activités : Menuiserie, ébénisterie, encadrement, mobilier, conditionnement de produits d'entretien, d’hygiènes, et de produits bureautiques, déconditionnement, fabrication de cosmétiques, et savons … b) Evolution Historique : L’E.S.A.T Coustau (Etablissement de Service et d’Aide par le Travail) est une structure

Familiale Rurale de SAINTE-FLORINE (43). J’ai choisie cette établissement car je voulait travailler avec les enfants mai après avoir effectué les nombreux stage demander j’ai décidé de me tourné ver les personnes en situation d’handicape. C’est pour cella que mon lieu de stage est le CAT Centre D’aide Par Le Travail de SAINT-FLOUR. Cet établissement reçoit des travailleurs handicapés des deux sexes. Adultes, susceptibles de travailler dans le cadre des activités déjà organisées, ou de toutes activités

A1 : Activités de soutien et d'aide à l'intégration. Cette option correspond le mieux à la structure où j'ai effectué mon stage. La structure aide des personnes souffrant d'un handicap psychique à s’intégrer à l'aide du travail. → Établissement spécialisé d'aide par le travail (E.S.A.T.) Cotra Les E.S.A.T. ont succédé aux centres d'aides par le travail (C.A.T.). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris

Note de synthèse 1 ère année « économie sociale et familiale » CHOL angélique Née le 26/09/91 Etablissements et Services d’Aide par le Travail de Sainte-Sigolène Sommaire 1) Présentation du contexte locale 1-1 Introduction 1-2Le publics de l’ESAT 2) Présentation de la structure 2-1 Carte d’identité de la structure et statut juridique 2-2 Mission 2-3 Les activités proposées 2-3 Le personnel 2-4 Les différents partenaires

du dispositif? Article L123-1 Le département est responsable des services suivants et en assure le financement : 1° Le service départemental d'action sociale prévu à l'article L. 123-2 ; 2° Le service de l'aide sociale à l'enfance prévu par le titre II du livre II ; 3° Le service de protection maternelle et infantile mentionné à l'article L. 2112-1 du code de la santé publique. Le département organise ces services sur une base territoriale. Article L221-1 code de l'aide sociale et de