Ethique Comportementale

Christian Marty 0632391231 Intro : Finance comportementale 1636/1637 : crise des bulbes de tulipes * spéculation – début de la finance moderne. Les spécialistes ont donné une valeur aux fleurs. 1716/ LAW Banque Royale  * avec la Banque Royale on organise l’expédition en Louisiane financé par les contribuables français qui devaient recevoir en retour l’or censé être apporté des Etats Unis = faillite de la banque royale ! 1880 : Lesseps Canal de Panama * apparition des médias Crise

utilisateurs. Car avant d'ouvrir son « skyblog », il faut s'inscrire et remplir un formulaire complet. Le style est savamment étudié : tu es un mec, une nana, ton prénom, ton nom, ta date de naissance... Par ailleurs, des techniques de ciblage comportemental permettent de connaître précisément les centres d'intérêt de l'internaute à travers l'analyse de sa navigation (voir ci-après). Mais encore faut-il posséder cette technologie spécifique, bien souvent développée par des régies publicitaires spécialisées

été une erreur éthique : céder aux pressions du gouvernement chinois en acceptant de censurer l’accès à toute ou une partie des informations. - Depuis quelques temps déjà, Google se voit également reproché l’accumulation des données personnelles qu’elle conserve au sujet de ses utilisateurs. Des bases de données conséquentes, qui sont évidemment une force, puisqu’elles permettent de vendre à des annonceurs de plus en plus friands de l’hyper ciblage et du ciblage comportemental, des stratégies

CHAPITRE 3 L’ethos et le climat éthique du travail 2 Sur la responsabilité morale La responsabilité morale est la plus personnelle, la plus inaliénable des possessions humaines et le plus précieux des droits. Elle ne peut pas être enlevée, partagée, cédée, mise en gage, ou entreposée dans un endroit sûr. La responsabilité morale est inconditionnelle et infinie, et elle se manifeste dans l'angoisse constante de ne pas se manifester suffisamment. La responsabilité morale ne cherche pas à se

sur cet axe GRH que s’inscrit, pour une part, l’éthique managériale. Graphique 1. L’éthique managériale dans la RSE. 1 Communautés locales Environnement Externe Droits de l’homme Partenaires commerciaux RSE Ressources naturelles GRH Ethique dans le management Adaptation au changement Interne Santé et sécurité au travail Si le cadre général de la RSE est structurant, la RSE ne pourra cependant se développer de façon cohérente à l’intérieur des organisations que si un travail de

UNIVERSITE DE VERSAILLES SAINT QUENTIN - M1 SETE - ETHIQUE Le Neuromarketing Perspective d’Avenir ou Atteinte à l’Ethique ? Marion Bridonneau – Cyril Mathieu – Timothée Parrique 28/05/2011 Introduction …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2 Le Marketing : une étude comportementale du consommateur I) II) Définition du Marketing..............................................................................................................................................

http://ethiquepublique.revues.org/361 Éthique publique Revue internationale d’éthique sociétale et gouvernementale Top of Form Bottom of Form Légiférer en matière d’éthique : le difficile équilibre entre éthique et déontologie Luc Bégin p. 39-61 Résumés FrançaisEnglish L’Assemblée nationale du Québec a adopté en décembre 2010 deux projets de loi en matière d’éthique et de déontologie : le premier s’adresse aux membres de l’Assemblée nationale, le second s’adresse aux membres des conseils

Mémoire sur un comportement éthique/non-éthique Je vais vous présenter un fait marquant que j’ai pu observer en entreprise et que j’aurais souhaité ne jamais observer. Il en va sans dire que c’est une action non-éthique. Puis je vous éthique. présenterai les différentes notions d’éthique qu’il aurait fallu respecter : Actuellement je suis en troisième année, dominante IA DES, à l’ESIGELEC en tant qu’apprenti. Mon apprentissage se déroule au sein d’une entreprise qui réalise l’étude, la réalisation

CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Préambule Le présent document est composé de trois parties : 1. • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe

Etude éthique de la Biométrie - Tatouage et Biométrie Table des matières Introduction .............................................................................................................................. 3 I - Les techniques de biométrie et leur utilisation d’hier et d’aujourd’hui ........................ 3 II - Organisations et débats ..................................................................................................... 4 II.1 – La CNIL..........................