Evaluation Homophones

THEME : Evaluation et performance QUESTION DE GESTION : Qu’est-ce qu’une organisation performante ? SUJET : Les enjeux de la performance sociale PROBLEMATIQUE : En quoi la performance sociale est-elle vitale pour une organisation ? Introduction : Pour mon étude de gestion, j’ai choisi le thème 4, Evaluation et performance, la première question de gestion, Qu’est-ce qu’une organisation performante, mon sujet s’intitule Les enjeux de la performance sociale, et ma problématique, En quoi la performance

équivalente attendue : la sortie probable de ressources doit permettre d’éteindre l’obligation (exemple : procès avec un salarié, paiement d’indemnités éteint l’obligation qui est sa demande). La contrepartie ne peut pas être une charge courante ou à venir. Evaluation possible à la date de clôture : L’évaluation de la sortie probable de ressource peut s’appuyer sur des statistiques, des estimations ou des probabilités de réalisation. 1.3 Typologie 15 Provisions (à ne pas confondre avec 14 Provisions réglementées

principales composantes ainsi que sur les variations les plus significatives ; la réalisation, si nécessaire, de renvois d’informations vers d’autres cycles (emprunts notamment) ; l’obtention d’explications sur l’évolution des soldes. B. Evaluation du contrôle interne Les fonctionnalités attachées aux procédures de trésorerie sont généralement les suivantes : les paiements ; les encaissements. Paiements Objectifs Le contrôle interne doit garantir que : les paiements réalisés

l’entreprise I – Les informations générales et juridiques II – Les informations commerciales, administratives, comptables et financières III- Informations relatives à l’environnement externe IV- Généralités sur les immobilisations Deuxième partie : Evaluation du contrôle interne I – Risques d’audit liés aux immobilisations: II – Le contrôle interne: Objectifs et principes ! " Troisième partie : Audit du compte des immobilisations I – Immobilisations corporelles : # # -2- $ "

SOMMAIRE INTRODUCTION 1. Présentation de l’établissement PROJET 2. Élaboration du projet éducatif collectif 3. Réalisation 4. Bilan 5. Reconstitution du projet éducatif collectif 6. Réalisation 7. Evaluation CONCLUSION INTRODUCTION En situation d’emploi, dans le cadre de ma formation de monitrice éducatrice au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS), je m’interroge sur la question des repères spatio-temporels. En effet

Evaluation Comptabilité 1) Que comprenez vous de la norme IAS 39 et des impacts qu’elle peut avoir sur les comptes ? Réponse en 10 lignes éventuellement illustrée d’un exemple La norme IAS 39 a pour objectif d’obtenir un reflet dit « de juste valeur » d’une entreprise. Elle s’inscrit dans la volonté de l’IASB de comptabiliser l’essentiel des postes du bilan en « Fair value », c'est-à-dire à la valeur de marché ou valeur économique (qui s’oppose à la valeur historique). Cette valorisation à

l’aide de quelques questions préparées préalablement. Les deux groupes sont invités à travailler en collaboration. Le/la chargé(e) de TD intervient pour évaluer le travail fait par les étudiants, compléter et recadrer les thèmes étudiés. Evaluation L’évaluation repose : 1) sur la prestation orale (exposé) ; 2) sur la rédaction d’une fiche de synthèse écrite : une fiche de synthèse par groupe de discutants doit être rendue le jour de l’intervention en tant que discutant (à cette note peut

Chapitre Evaluation du contrôle interne et utilisation des travaux de l’audit interne I Définition Contrôle interne Selon l’EOC, il s’agit de l’ensemble des sécurités qui conduit à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but la protection du patrimoine, la qualité de l’information, l’application des instructions de la direction et l’amélioration des performances de l’entreprise. L’examen du contrôle interne va dépendre du type de données (exceptionnelles, ponctuelles, répétitives). Type

dépression : o Objectif : ce jour, Mme Anaïs aura un accompagnement adapté à son état dépressif. o Actions :  Distribution du traitement sur prescription médicale : DEROXAT, 1 comprimé le matin  Surveillance de la bonne prise du traitement o Evaluation :  A-t-elle bien pris son traitement ?  Surveillance des effets indésirables  Réévaluation du traitement avec le médecin si nécessaire o Problème d’altération de l’état général à type de risque de dénutrition o Objectif : ce jour

Page 1/3 ÉTUDE ET ÉVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE APPLIQUÉ À LA COMPTABILITÉ Le contrôle interne est une des conditions essentielles de la sincérité, de la fidélité, de la régularité et de la valeur probante de la comptabilité. Régularité : comptabilité conforme aux principes comptables. Sincérité : enregistrer correctement les faits. Valeur probante : la comptabilité est complète. C’est l’ensemble des mesures de contrôle mise en place dans l’entreprise pour assurer la protection du patrimoine