Evaluation Personnelle Stage

Nom RAPPORT DE STAGE Du 13 janvier au 8 février 2014. Lycée Professionel ___________. 1Ère Bac Pro ASSP. Sommaire Introduction La structure Le personnel Le public accueilli L'action d'éducation à la santé L'activité d'animation Introduction Je m'appelle Léa Nom. J'ai effectué mon stage dans une crèche. Mon stage à duré du 13 janvier au 8 février 2014. Ce stage rentrait dans le cadre de ma

Rapport de stage Coordonnées du tuteur du stage Nom et prénom : Pignata Franck Fonction dans l’entreprise : Cadre responsable activité service Téléphone et poste : 04-76-56-51-31 Email : franck.pignata@alfaval.com Le stagiaire Nom et prénom : Marques lucas 3°E Né le : 19/08/1997 Prof principal : Mr Roche Période du stage : du 21 au 25 novembre 1) Introduction Du au stage d’observation en entreprise, J’ai effectué

EEMEBCK Adeline Institut Sainte-Anne 7ème Gestion de Très Petite Entreprise 5, rue Circulaire 6041 GOSSELIES Magasin Cobalt à MONT-SUR-MARCHIENNE JOURNALIER Tutrice de stage : Madame HUART Pascale, responsable du magasin Cobalt à MONT- SUR-MARCHIENNE. Stage du 04/10/2010 au 24/12/2010 Année scolaire 2010-2011 I. Présentation générale de l’entreprise Nom de l’entreprise : Cobalt S.C.R.L Logo/sigle : Adresse : Avenue Paul Pastur, 78 à 6032 Mont-sur-Machienne

Analyse d'une situation pédagogique: La posture du cadre formateur dans l'évaluation d'un étudiant en difficulté personnelle Institut de Formation en Soins Infirmiers Centre Hospitalier d'Annonay Dimitri A Janvier 2011 Module 5 « Fonction de formation » Table des matières Introduction..........................................................................................................................................3 1 Présentation de l'Institut de Formation......................

Guide de rapport de stage - génie civil 2012‐ 2013   GUIDE DE RÉDACTION DU RAPPORT DE STAGE Introduction Le rapport de stage constitue un outil essentiel dans l’établissement de programmes d’enseignement coopératif de qualité. Le travail vous donne l’occasion de faire un bilan de votre expérience auprès de l’employeur coop et d’évaluer le lien entre votre expérience et votre apprentissage. Idéalement, le rapport facilite l’intégration et la mise en pratique des connaissances. Notation Les

de la structure dans laquelle je réalise mon stage. · Avec l’autorisation de mon tuteur et des employés je peux prendre des photos pour illustrer mes notes. · Je n’oublie pas d’interviewer un employé pour mieux connaître une profession. · A la fin de la PFMP je fais remplir mon évaluation , l’attestation de stage et la feuille de contrôle

page 2 1.5. Les éléments qui fondent l’action page 3 II. La raison d’être du projet page 3 III. La mise en œuvre du projet Page 4 3.1. Les étapes page 4 3.1.1. Entre les deux périodes de stage page 4 3.1.2. Pendants la deuxième partie de stage page 4 3.2. Les méthodes page 5 3.2.1. Méthodes employées pour valider la problématique page 5 3.2.2. Méthodes employées pour l’action de formation page 5 3.3. Les partenariats page 6 3

parle-t-on ? Rappel de la définition de l’épreuve :  Une production écrite comportant : Un rapport de stage avec un double objectif : présenter et analyser une intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) ou une intervention d’aide à la personne (ISAP) contextualisée. Le candidat peut-être à l'initiative de l'intervention ou participer à une étape d'une intervention déjà engagée. - intégrer le stage dans un bilan de son parcours d’acquisition de compétences Ce rapport comportera 20 pages maximum (hors

les fiches « Connaissance des métiers ». 3) Faire remplir par le chef d’entreprise ou son représentant la fiche «Evaluation de la présence dans l’entreprise» et la joindre dans le rapport de stage. 4) Rédiger un compte rendu numérique. - I ntroduction : vous raconterez brièvement les raisons pour lesquelles vous avez choisi d'effectuer votre stage dans l'entreprise qui vous a accueilli. - Présentation et description de l’entreprise

Les objectifs de l’action sur l’alimentation………………………………...Page 5 III- L’action d’animation………………………………………………..Page 6 3.1/ Présentation globale de l’action…………………………………………Page 6 3.2/ Le déroulement de l’action……………………………………………....Page 8 3.3/ Evaluation de l’action…………………………………………………...Page 9 Conclusion……………………………………...................................Page 10 Glossaire Bibliographie Annexes Introduction Près d’1 Ligérien sur 4 a aujourd’hui plus de 60 ans , c'est-à-dire 170000 personnes