Examen De Communication Ofppt

Documents mis à disposition par : www.tsc.cn.ma ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION OFPPT Module : Action Commerciale Secteur : Tertiaire Spécialité : Commerce Niveau : TS Formateur : A. BARHMI ISTA : Nador Documents mis à disposition par : www.tsc.cn.ma Action commerciale OBJECTIT OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORETEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence

pratiques de gestion. Programme: ➢ Définition de l’audit ➢ La fonction Audit Interne au sein de l’entreprise ➢ Le déclenchement d’une mission d’audit interne ➢ La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication. ➢ Mener l'étude préalable ➢ La préparation de la mission ➢ Le déroulement de la mission ➢ Fin de la mission ➢ Rédiger les différents types de rapport (rédigé, synthétique, lettre de management) ➢ Le suivi

|25 | |I.6. Dispositions concernant les catégories de permis de conduire .. |28 | |I.7. Dispositions concernant les examens du permis de conduire …. |29 | |I.8. Dispositions concernant la constatation et la répression des infractions liées à l’apprentissage de la conduite | | |………………..

survie pour le XXlème siècle, parce que la compétence ne sera pas jugée en fonction des connaissances factuelles mais surtout en terme de capacité d’adaptation et d’aptitude au raisonnement, à la résolution de problèmes, à l’apprentissage et à la communication. Par rapport à ces enjeux, une structure éducative doit concilier la mission traditionnelle dévolue à l’école, de perpétuation et de transmission des savoirs, et la nouvelle exigence à laquelle elle doit faire face : offrir un cadre et des formations

bon déroulement des cours, que l’efficacité de l’enseignement dépendait de notre attitude en classe et que nous pouvions doubler nos chances de réussir si nous y mettions de la bonne volonté. Ce qui s’est effectivement passé puisque j’ai réussi mon examen d’entrée au secondaire, intégré une formation professionnelle et que je travaille depuis peu comme électricien. Je me sens particulièrement redevable à la Fondation. Si je n’avais pas intégré cette école à Sidi Yahia Zaër, ma vie aurait été radicalement

CABINET MAROC PERFORMANCE - « Gestion Administrative et sociale des RH » Durée du travail: congé annuel Etablissement de l’ordre des départs: •Consultation des salariés •Consultation des délégués du personnel et des représentants syndicaux •Communication de l’ordre des départs aux intéressés et son affichage au moins 30 jours avant la date du départ Fermeture pour congé : information de l’inspecteur du travail par écrit CABINET MAROC PERFORMANCE - « Gestion Administrative et sociale des RH

-89- 74 http://www.efa-maroc.com efa@wanadoopro.ma 5 Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Siège : 231, Bd Ibn Tachfine. 20300 Casablanca - Maroc Tél : +212 (0) 22 61 83 13 Fax : +212 (0) 22 40 36 50 E-mail : ofppt@ofppt.org.ma http://www.ofppt.org.ma/1.htm Marrakech Ecole Française d'Enseignement Technique et Commercial EFET MARRAKECH Aide Comptable, Informatique de Gestion, Comptable en Entreprise, Analyste Programmeur, Agent de Voyage, Secrétaire de Direction

de stage POSTE MAROC Rapport de stage de fin de formation à l’institut spécialisé de technologie appliqué sala- El-Jadida Poste Maroc« Le contact qui vous facilite la vie »Préparer par : Encadrer par : Mme Ghizlane RAHMOUNI «Chef de Service Communication » · Période du stage Du 10 AVRIL 2013 au 10 MAI 2013 · Lieu du stage  Direction Générale de Poste Maroc Direction Marketing et Commerciale Sous le soutien de M.Dokali RedouaneSommaire :introduction

| |S’informer sur le marché du travail dans le domaine du bâtiment: milieux de travail, perspectives d’emploi, rémunération, possibilités | |d’avancement et de mutation, sélection des candidats (visites, entrevues, examens de documents, etc.) | |S’informer sur la nature et les exigences de l’emploi (tâches, conditions de travail, critères d’évaluation, droits et responsabilités des | |travailleurs et travailleuses) au cours

très encombré N'oubliez pas : - de prévoir des frais de communication et de prospection importants. - de prévoir les moyens qui vous permettront de vous démarquer de vos concurrents, les “petits plus” que vous apporterez à votre clientèle ? - de réfléchir aux moyens à envisager pour vous confronter avec elles. - dominé par des grandes entreprises • Contraintes de moyens Les processus de fabrication, de commercialisation, de communication, de gestion, de service après-vente, etc. peuvent entraîner