Examen De Communication Ofppt

Conditions du travail à bord des navires ........................................................................... 89 V.1. Age minimum des travailleurs .................................................................................. 89 V.2. Examens Médicaux..................................................................................................... 89 V.3. Niveau de compétence professionnelle et d’éducation ............................................ 91 VI. Conditions du service ..

marocains CHELEM Comptes harmonisés sur les échanges et l’économie mondiale CSF Contrats spéciaux de formation DH Dirham marocain DPST Direction de la protection sociale des travailleurs GIAC Groupement interprofessionnel d’aide au conseil OFPPT Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail OMC Organisation mondiale du commerce PAO Production assistée par ordinateur PIB Produit intérieur brut PME Petites et moyennes entreprises PMI Petites et moyennes industries

1  Réalise par Mlle NASSIR SAHAR  Groupe : TSD 203  Encadrante en période de stage : Madame NADA CHERKANI  Encadrante OFPPT : Madame RKIA BOUCHAQOUR 2 Remerciement ……………………………………………………………………………………………………………………………..3 Introduction………………………………………………………………………………………………………………………………….4 Première partie : Présentations du conseil préfectoral de salé……………………………………………………..5 Présentation de l’organisation du Conseil préfectoral de Salé……………………………………………………….6 L’organigramme du Conseil préfectoral

gouvernement marocain concerne les entreprises de transport routier tel qu’ALSA City. Il y est mentionné la réforme des examens de permis de conduire et la formation des conducteurs. Cette mesure a été concrétisée par la signature d’une convention en partenariat avec o Le Ministère de l’Equipement et du Transport (MET) o L’office de la Formation et de la Promotion du Travail (OFPPT) o La Confédération Nationale du Transport Routier (CNTR) o Le Comité National de Prévention des Accidents

inscrits dans les formations professionnalisantes au Maroc entre 2003 et 2012 2003 Universités Formation des cadres Enseignement supérieur privé Formation professionnelle publique à l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) Formation professionnelle privée Autres opérateurs de formation professionnelle publics 263.000 16 336 14 270* 84 543 2007 272 578 18 368 22 456 133 950 Variation annuelle 2003-2007 0,9 % 3,0 % 12,0 % 12,2 % 2009 342 821 22 277 35 000* 177 775 Variation

humaines  Le développement du potentiel humain  Les missions de la gestion des ressources humaines : Vision statique : Administration du personnel A- Vision dynamique : Gestion et Communication  | | |Partie I- construction des equipes

........................... 9 ARTICLE 12 : MODIFICATION ET RETRAIT DES OFFRES.......................................... 9 ARTICLE 13 : OUVERTURE DES PLIS ............................................................................. 9 ARTICLE 14 : EXAMEN ET EVALUATION DES OFFRES TECHNIQUES................... 9 Article 15 : JUGEMENT DES OffreS ................................................................................. 12 ARTICLE 16 : SIGNATURE DU MARCHE. .....................................

........................80 10 LISTE DES ABREVIATIONS AB2C ALE AMO ANPME APV BBRA BCC BRC CA CETIA CIMR CNSS CSF CSP CTCPA DD DQN EAU ENSIA FDA FENAGRI FMI FST GIE GMAO HACCP IAV IFS IMANOR IR IS ISO ISTA LDCQ LOARC MAD MDD MDH MICNT MO MP OFPPT OGM OMC ONA ONICL PAAPI PAAPII PAE PF Association des Biscuitiers, Chocolatiers et Confiseurs Accord de Libre Echange Assurances Maladie Obligatoire Agence Nationale pour la Promotion de la Petite et Moyenne Entreprise Abréviation pour APV Baker, fabriquant

apparue dans les années 1980. A cette époque, l’environnement économique était en mouvement et était considéré, par l’entreprise, comme de plus en plus difficile et instable. L’introduction des nouvelles techniques de production, d’information et de communication accentue cette nécessité constante d’évolution pour rester performant. Les changements apparaissent dans la nature même du travail. Parallèlement, il est demandé aux personnels d’être polyvalents, plus disponibles pour accroître la flexibilité

Economiques et Sociales. 3 LICENCE PROFESSIONNELLE 2013-2014 Titre du cours…………… FISCALITE……………………………………………………… Professeur Quota horaire Téléphone Adresses électroniques: Site WEB Date début des cours Mohamed SOUAIDI………………………………………………….. 24 heures Hors examen) soit 8 séances de 3H00 …………….. 06 60 35 27 11…………………………………………………………. souaidimohamed@yahoo.fr souaidimohamed44@gmail.com www.livresouaidi.com ou.ma 1er janvier 2014 1. Objectif - Maîtriser les 3 principaux impôts et taxes (TVA, IR et IS Faire le