Exemple Cv Mineur

poursuivis, des exercices et des « fiches conseil » sur plusieurs thèmes, ainsi que des travaux personnels à réaliser. LA0219X SED SOMMAIRE Un petit mot d’introduction… Présentation générale du cours Séquence 1 : Présentez-vous ! Séquence 2 : Le CV Séquence 3 : La lettre de motivation Séquence 4 : Le support visuel d’un exposé oral Séquence 5 : Structurer un exposé/un entretien Séquence 6 : Internet et recherche Séquence 7 : L’« e-réputation » et les réseaux professionnels Séquence 8 : Répondre

déterminante dans la formation du contrat et ayant pour conséquence de tromper l’autre partie. Le dol est apprécié "in concreto" par le juge, c’est-à-dire, en se mettant à la place de la victime pour mesurer son degré de naïveté (âge, statut…) exemple : un faux CV. Les juges ont étendu le dol à la réticence dolosive qui est un dol par omission. La violence : elle consiste à provoquer un sentiment de crainte afin d’amener une personne à contracter. La crainte provient d’une menace suffisamment grave

4) La sélection des CV  II­ Les obligations de l'employeur au cours de la phase de recrutement   1) Obligation de transparence et de pertinence   2) Confidentialité des résultats   3) Les questions interdites: obligation de respecter la vie privée et personnelle  4) Discrimination à l'embauche : les risques pour l’employeur  III­ Règles de priorité d’embauche  1) Priorité aux travailleurs à temps partiel  2) Les personnes licenciés pour motifs économiques  3) Travailleurs handicapés  IV­ Exemple de d

Travailleur Handicapé t personnalisé. REPRESENTANT LEGAL Père Nom : Profession Adresse : Code postal : Tél. : Ville : Tél. professionnel : Portable : Mère Autre : Prénom : . E-mail NIVEAU SCOLAIRE Dernière classe fréquentée : (par exemple : 3ème générale, ou 3ème de CAP en précisant bien le métier...) ou 2e année Filière scolaire Filière apprentissage Autre Ville Niveau Pays Non scolarisé(e) depuis le : Département . DIPLOMES OBTENUS Aucun CFG Brevet des collèges

AU DROIT (Livres : Jean Carbonnier, Cabriarc, intro au droit. Dalloz, le Fabre Magnan et Pascal Daumier) • PREMIERE PARTIE : LE DROIT TITRE 1 : PREMIERE APPROCHE DU DROIT Quand on parle du droit, on parle de l’auteur de l’infraction. Exemple de l’affaire DSK (après jugement il est non poursuivi donc innocent, le droit a eu lieu) Toujours plusieurs point de vue selon la personne et son statut sans la société. Il y a des Q beaucoup plus construites : pourquoi faire le D ? A quoi ça sert 

précis que commence le travail des chargés de recherche qui vont trier les CV en fonction des critères définis dans la définition du poste. Dans les petits cabinets où il n'y a pas de chargé de recherche, cette tâche revient au consultant en charge de la mission. Les chargés de recherche vont convoquer par la suite les candidats par téléphone, ce qui permet éventuellement de faire préciser certains points un peu flous du CV et de se faire une première impression, dont ils feront part au consultant

1910 : 1 200 millions de tonnes produit en Europe, 500 millions de tonnes aux État Unis Comparaisons internationales : La grande Bretagne produisait 292 millions de tonnes en employant environs 100 000 mineurs alors que la France en produisait 36 millions de tonnes avec 188 000 mineurs en 1906 Travail pénible : L’abatage mécanique ne se généralisera qu’après 1918 en Europe, plus lentement qu’au États-Unis En 1913, l’extraction de charbon entrainait 3000 accidents et 13 morts pour 10 000

Certificat d'Aptitude Professionnel MSMA: Maintenance des Systèmes Mécaniques et Automatisés ZEP: Zone d'Éducation Prioritaire BPJEPS: Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport CV: Centre de Vacance CLSH: Centres de Loisirs Sans Hébergement ACM: Accueils Collectifs de Mineurs CAF: Caisse d'Allocation Familiales CSC: Centre Socio Culturel BAFD: Brevet d'Aptitude à la Fonction de Directeur BAFA: Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animateur DDJS: Direction Départementale de la

sont d’ordre public c’est-à-dire obligatoire. Des règles qui s’imposent aux parties sans qu’elles puissent y déroger. Par exemple l’interdiction des discriminations est dictée par le Contrat de travail. Il y a également un aspect contractuel qui signifie que certaines règles vont pouvoir être prévues ou écartées dans un contrat de travail, ces règles sont supplétives. Par exemple l’instauration d’une prime de fin d’année ou bien le paiement du 13ème mois. Le droit du travail ne concerne que les

rappeler aux parents l’autorité des professeurs. 32 33 Généraliser la mise en place de casiers personnels dans les établissements scolaires (notamment pour alléger les cartables). 34 Etablir une charte d’utilisation des téléphones portables, par exemple les interdire en cours et les autoriser en récréation dans des zones réservées à cet usage. 35 Subventionner davantage d’infrastructures pour les jeunes : - Développer des espaces aménagés et gratuits pour pratiquer librement des sports tels que le