Exemple De Cartographie Conseiller En Insertion Professionnelle

une bonne connaissance de mon territoire d‘intervention m’était nécessaire. J’ai donc entrepris des recherches et réalisé des enquêtes au sein de ma structure d’accueil ainsi que sur le Territoire de Mont de Marsan et des Landes. Cette cartographie est une synthèse et une analyse de toutes ces données. On peut se demander si l’analyse du territoire et des inter-relations entre les différents acteurs, permettent d’optimiser l’accueil des bénéficiaires de la structure. Pour tenter

CHAPITRE 9 : L’intervention sociale La notion d’ intervention sociale désigne l’activité des professionnels exerçant dans le champ du social, particulièrement des travailleurs sociaux en direction des publics en situation de précarité, de pauvreté ou d’exclusion. I- Les différents modes d’intervention sociale A- La place du diagnostic dans l’intervention socialeUn diagnostic consiste à recueillir des données auprès d’un usager, auprès

l’insertion fixe trois grandes orientations : 1. Piloter l’offre d’insertion dans une logique de parcours visant le retour à l’emploi du plus grand nombre. 2. Renforcer l’action en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes en difficulté. 3. Positionner le conseil général dans une fonction de « chef de file » de la lutte contre les exclusions. Ces orientations sont déclinées en vingt-trois fiches actions (dont trois fiches « internes »), fixant le mode opératoire et le calendrier retenus pour leur mise en

Exécution du contrat Exécution du contrat • • Suivi du fournisseur Suivi du fournisseur • • Analyse de cycle de vie Analyse de cycle de vie • • Eco-conception Eco-conception • • Questionnaire Questionnaire fournisseur fournisseur • • Cartographie des Cartographie des risques risques • • Charte achats et Charte achats et fournisseurs fournisseurs • • Critères de sélection Critères de sélection sociaux, sociaux, environnementaux environnementaux • • Clause contractuelle Clause contractuelle

L’architecture réseaux du M’dina Bus 1. Le réseau local ……………………………………….....................10 2. Le réseau WAN ……………………………………………………...10 3. Matériel du réseau ………………………………………………....11 Partie 3 : Thème du stage : Analyse des performances du réseau WAN et cartographie 1. Présentation du thème …………………………………………….15 2. Configuration des routeurs ………………………………………..15 3. Schéma générale du M’dina Bus ………….................................20 CONCLUSION………………………………………….23

Les évolutions depuis la loi quinquennale du 20 Décembre 1993 relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle…………………………………………..………………………………………………...p.7 II / Le financement des Missions Locales et PAIO…………………….……p.7 III/ Les objectifs de la Mission Locale et ses partenaires……………….p.9 A – Les objectifs……………………....…………………………………………………………………...p.9 B- Des exemples d’actions entreprises par les Missions Locales : Mission Locale de Le Creusot et de Dijon…………………………………………………………………………

diplômes professionnalisants Mme Anne Breillot Gestion administrative des formations : Bureau AC 207 - niveau 2 - bâtiment A Téléphone : 02 31 56 59 39 Télécopie : 02 31 56 55 80 Courriel : geographie.cycle3@unicaen.fr • Licence professionnelle "Gestion environnementales en milieu rural " Mme Brigitte Traverst Gestion administrative des formations : Bureau AC 207 - niveau 2 - bâtiment A Téléphone : 02 31 56 55 81 Télécopie : 02 31 56 55 80 Courriel : geographie.masters@unicaen

et Social de la région Haute- 6 6 6 8 8 10 10 10 11 11 11 11 12 12 13 13 13 14 15 15 Normandie II. CARTOGRAPHIE DE LA STRUCTURE Ses actions 1) LE CHAMP ESF 2) L’INSERTION PROFESSIONNELLE Ses partenaires et financeurs 1) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL 2) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SANTE 3) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT 4) DANS L’ACCOMPAGNEMENT DE L’INSERTION PROFESSIONNEL III. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DE SES SERVICES Dieppe – Neufchâtel en Bray : A proximité de son public

196 197 Mineure Le travail social au tournant allocataire et son conseiller, le premier étant invité à dévoiler sa vie et celle de sa famille pour que le second l’accompagne au mieux pour accéder à ses droits sociaux, a tendance à se désincarner par l’intermédiaire de l’ordina- teur. Cet objet peut devenir alors le principal médiateur dans la relation, le regard de l’agent étant parfois plus attiré par l’écran et les cases qu’il doit remplir que par la personne en face de lui (ne sachant

Présentation de quelques techniques utiles pour la réalisation assisté par ordinateur du manuel des procédures Contenu INTRODUCTION 3 ORGANISATION DE L’ACTIVITE & CARTOGRAPHIE DES PROCESSUS 6 LES PROCESSUS DE PILOTAGE (DE MANAGEMENT OU DECISIONNELS) 8 PROCESSUS-DE-SUPPORT (TRANSVERSAUX) 8 LE FICHIER XML (SOUS FORME SERIALISEE) 13 REMARQUES IMPORTANTES 16 CONTENU DE CHAQUE PROCEDURE 17 LE FICHIER XML DU CONTENU (SOUS FORME SERIALISEE) 20 GESTION DES DOCUMENTS 23 SCHEMA