Exemple De Questionnaire De Controle Interne

de passifs et de s’assurer de leur valeur. Au sens juridique, l’inventaire est un document donnant l’état descriptif et estimatif du patrimoine de l’entreprise. Sur le plan comptable, l’inventaire nécessite des travaux comptables (d’analyse et de contrôle) et des travaux extracomptables (d’inventaires physiques). Outre leur caractère légal et obligatoire, les inventaires physiques présentent, du point de vue de la gestion courante des entreprises, la meilleure sécurité pour la conservation du patrimoine

Généralités sur le contrôle interne et la démarche d’audit d’un circuit de gestion………………………………………………………………...8 Chapitre I : Généralités sur le contrôle interne en audit interne………………………9 Chapitre II : la démarche d’évaluation du contrôle interne au sein d’un circuit de gestion…………………………………………………………………….24 Section 1 : les circuits de gestion comme principal outil de contrôle interne………24 Section 2 : la démarche d’évaluation d’un circuit de gestion en contrôle interne….28 Chapitre III :

fiscal, comptable, social, ainsi que les travaux qu’il doit effectuer au quotidien. J’ai choisi pour mon mémoire de stage le thème de la conformité bancaire : La fonction de conformité est une fonction indépendante qui identifie, évalue, et contrôle le risque de non-conformité de l’établissement bancaire, défini comme le risque de sanction judiciaire, administrative ou disciplinaire, de perte financière significative, ou d’atteinte à la réputation, qui naît du non respect de dispositions propres

qualitatives (précision, qualité, vigilance…), - Difficultés liées à la tâche (monotonie, absence d'autonomie, répétition, fragmentation…), - Risques inhérents à l'exécution même de la tâche (par exemple, erreur médicale fatale du chirurgien). Facteurs liés à l'organisation du travail : - Absence de contrôle sur la répartition et la planification des tâches dans l'entreprise - Imprécision des missions confiées, - Contradiction entre les exigences du poste (Comment faire vite et bien ? Qui dois-je

.......................................................................................17 I – Introduction Les théories qui définissent les différentes facettes de la motivation sont multiples, d’où l'existence de plusieurs sortes d’énergies internes qui déterminent tous les aspects de notre comportement. La motivation est suscitée du moment que la personne voit et apprécie ce que l'activité pourrait lui apporter, mais selon différents degrés c'est-à-dire que les individus n'auront pas la même

lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. L’audit aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des proposition pour renforcer leur efficacité. Donc c’est une mission confier à un auditeur visant à comparer une activité par un référentiel cette comparaison est mené en collaboration avec des audités

il faudra compter deux homme/jour ». L’inscription du client s’effectue en ligne, il remplit un questionnaire succinct concernant les usines qu’il souhaite faire auditer, et reçoit un rapport d’audit dont un modèle figure également en ligne. Il est précisé que ce cabinet d’audit créé en 1997 à Hong Kong a reçu le prix PME-Chine 2006 de la Chambre de commerce et d’industrie française en Chine... Cet exemple illustre à la fois l’actualité et les dérives de l’audit social à l’heure de la mondialisation

études commerciales 1) Les études documentaires L’entreprise, avant d’avoir recours aux études qualitatives et quantitatives, peut chercher de l’information en interne (historique des ventes, statistiques relatives aux répartitions des ventes en volume et valeur, analyse des rapports des commerciaux, réclamations clients) puis dans un second temps elle cherche des informations issues de sources externe à l’entreprise

E : indique la précision Exemple : Achats annexe = achat sup Interval de confiance de 95% Proportion = 65% Une précision de 5% N = 1.96² 0*0.65 *1-0.65=0.35 / 0.05² = 350 personnes Si le niveau d’hétérogénéité n’est pas mentionné on met 50% Si une précision de + ou - 10% N = 1.96²0*0.65*0.35 / 0.10² = 88 (plus la précision grandit et moins c’est précis) Si n = 1ooo on aurait une précision de 3% « Chi deux » Préparation d’un questionnaire 1- Quelles sont les types

passifs et de s’assurer de leur valeur. Au sens juridique, l’inventaire est un document donnant l’état descriptif et estimatif du patrimoine de l’entreprise. Sur le plan comptable, l’inventaire nécessite des travaux comptables (d’analyse et de contrôle) et des travaux extracomptables (d’inventaires physiques). Outre leur caractère légal et obligatoire, les inventaires physiques présentent, du point de vue de la gestion courante des entreprises, la meilleure sécurité pour la conservation du patrimoine