Exemple De Rédaction De Projet Personnel Réceptionniste

d’informations sur www.accor.com Nathanaël Charlotte 2004 : Accor Siège, France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Nadia Didier 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Sofitel Amériques - USA - Regional Revenue Manager ■ 2004 : Mercure

dans le présent livret. Fait à ……………………………. le ……………………….. Signature Vos motivations Expliquez les raisons de votre démarche et de votre choix de diplôme par rapport à votre projet professionnel ou personnel. mans - Mes différentes interventions pour faire face à des situations d’urgence (Tentative de Suicide, gestion des conflits, hébergements d’urgence, problèmes médicaux…) m’ont amenée à me saisir des ressources

REMERCIEMENTS Avant d’aller plus loin dans la rédaction, j’aimerais tout d’abord consacrer cette page aux remerciements de toutes les personnes qui m’ont aidé à la réalisation de mon stage et de ce rapport. En premier lieu, il y a mon école l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’El Jadida qui a prévu dans son module de projet personnel et professionnel le stage en entreprise. A cet effet, je tiens à remercier particulièrement le Professeur Abdelhak SAHIB EDINNE, Responsable de module et

occupé le poste de réceptionniste au sein de l’hôtel Saint Augustin Elysée ***. Cela n’était pas ma première expérience au sein d’un hôtel puisque j’ai travaillé en tant que réceptionniste de nuit et de jour pendant un an et demi au sein d’un hôtel indépendant trois étoiles. Dès la fin de l’année J’ai eu la chance de me voir proposer de continuer mon apprentissage au sein de cet établissement. La direction m’a proposé le poste d’assistant 1er de réception. La polyvalence du personnel, l’ambiance de

souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent des fonctions au niveau de la direction, des services administratifs et financiers, du service réception, du service restauration/cuisine. A la direction : « n but : remplir l’hôtel

souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent des fonctions au niveau de la direction, des services administratifs et financiers, du service réception, du service restauration/cuisine. 2 A la direction : « Un but : remplir

législation relative au | |travail. Ils apprennent ensuite à présenter des données et à discuter lors d’une rencontre de groupe. Après avoir déterminé les habiletés, les| |aptitudes et les connaissances nécessaires pour pratiquer le métier de réceptionniste d’hôtel et pris connaissance du contenu du programme de | |formation qu’ils entreprennent, les stagiaires sont en mesure d’identifier leurs forces et leurs faiblesses au regard de leur futur métier. | |

sont beaucoup développées depuis les dernières années. À la gare routière Hua Yang, plus de 2000 d’autobus par jour circulent avec environs 3-5 millions de passagers. Actuellement ils peuvent arriver des grandes villes dans Sichuan province, par exemple : Le Shan ; Jian Yang ; Nan Chong et se diriger vers les grandes villes de l’est de la Chine. La gare du sud est juste à côté, environs 5 minutes. L’aéroport international Shuang Liu est proche, presque 20 minutes. Enfin, la ligne N°1 de métro est

[pic] UFR DE CINEMA ET AUDIOVISUEL LICENCE 3 -SEMESTRE 5 2010/2011 DOSSIER DE CONSTRUCTION DE PROJET PROFESSIONNEL SCENARISTE PROFESSIONNEL PRESENTATION Passer du statut d'étudiant au statut de professionnel n'est pas chose aisé. Cela demande un important cheminant personnel pour apprendre à se connaître et aussi un connaissance approfondie du domaine dans lequel on s'engage. En ce qui concerne le cinéma

d’ingrédients de spécialité innovateurs qui améliorent la performance de produit. Avec 160 ans d’expérience, ISP sert plus de 6000 clients dans plus de 90 pays différents. Les clients représentent une large variété d’industries qui incluent les soins personnels, produits pharmaceutiques et soins oral, aliments et boissons, couches et colles, alginates, maison, nettoyage industriel, institutionnel, et agriculture. ISP s’organise en mettant l’accent sur la hiérarchie et la définition des responsabilités