Exemple Dun Rapport De Stage Ouvrier

marketing relationnel le plus rapide dans les années récentes. Dans ce contexte, le sponsoring devient un moyen stratégique pour le but de faire la liaison entre les consommateurs cibles et les entreprises ou leurs produits. Dans le cadre de mon rapport de stage, j’essaye de déclarer quelques aspects de sponsoring pour avoir un vue général. - Nous allons définir qu’est-ce le sponsoring, l’histoire de développement de sponsoring, la raison pour le rocket-développement du sponsoring. - Dans les

 Rapport de stage L’importance du recrutement pour la pérennité d’une entreprise Dans quelle mesure l'inexistence d'un processus de recrutement peut-elle mettre en péril une entreprise ? Entreprise : Tunisair - Société tunisienne de l'air Année universitaire 2013 - 2014 Sommaire Table des abréviations Page 5 Introduction générale Page 6 1ère partie : Présentation générale Page 7-21 1. Présentation générale

privations pour m'aider à avancer dans la vie. Puisse Dieu faire en sorte que ce travail porte son fruit ; Merci pour les valeurs nobles, l'éducation et le soutient permanent venu de toi. Mes frères et ma belle sœur qui n'ont cessé d'être pour moi des exemples de persévérance, de courage et de générosité, ainsi qu’a mes ami(e)s et collègues. Mon professeur M.AIT MESSAOUD Tewfik qui doit voir dans ce travail la fierté d'un savoir bien acquis. 2 TABLE DES MATIERES Table des figures ..................

évidence, mais opacité : une forme de cécité, une manière d’anesthésie. » Georges Perec, « Espèces d’espaces » - 1974 "The significant problems we face cannot be solved by the same level of thinking that created them." Albert Einstein Rapport de stage réalisé sous la direction de : Dominique Esnault, Pôle Information, Conception et Développement de l’Agence de Développement, d’Aménagement et d’Urbanisme du Haut-Rhin (ADAUHR). Guillaume Ryckelynck, Chargé de mission CIGAL à la Région Alsace

Introduction Au moment du choix de mon sujet de mémoire, je me suis naturellement orienté vers le coaching professionnel. Ayant trouvé mon stage de fin d’études dans une école de formation au métier de coach, le lien a naturellement été fait entre ces deux projets. Je me sers de mon mémoire pour être plus performant en stage et j’utilise les connaissances pratiques de mon stage pour m’inspirer théoriquement dans mon mémoire. L’objet de cet écrit est de désacraliser le métier de coach, d’exposer ses modes d’actions

d’essai conclu en cours d’exécution du contrat à condition que la durée déjà exécutée soit déduite de la durée de l’essai. La durée de la période d’essai La loi prévoit la durée maximale de la période d’essai. La durée max est de deux mois pour ouvrier et employé, 2 mois pour agent de maîtrise et technicien et enfin 4 mois pour les cadres. Les conventions collectives peuvent aussi encadrer la durée mais elle est limitée par le contenu de la loi. Lorsque le contrat de travail prévoit la durée de

Irlande aujourd’hui ont beaucoup de raisons d’être heureux. (a) Les jeunes en Irlande ont plusieurs raisons d’être heureux. D’abord, malgré la crise économique, nous sommes toujours un pays riche. Contrairement à beaucoup de pays africains, par exemple, nous avons ce qu’il y a d’essentiel pour la vie. Nous avons de l’eau à boire et nous avons de quoi manger. Deuxièmement, nous vivons dans une démocratie. On a le droit de voter, de choisir nos leaders politiques et de les remplacer lors des élections

branches du D privé apparue récement Branche qui a tenté de corriger les imperfections des branches tradi du D privé. Le D du tvail : véritable enjeux idéologique et poli, réaction aux mutations économiques, le D du tvail et l’éco entrtiennent des rapports tendus, ces tensions montrent à quel point le D du tvail est impregné de considération idéologiques. D tvail lié aux mutations éco, industrielles, la Révo indus élé chanière de l’éco du D du tvail 3 périodes : §1 : D du tvail et révolution

financement du commerce extérieur par le crédit documentaire Mémoire de fin d’études présenté en vue de l’obtention d’une licence en sciences commerciales et financières. Présenté par : SOUAKRI HALIMA (option : comptabilité). Lieu et période de stage : 1/3/ 2009 jusqu'à 31/3/2009. L’entreprise accueillante : La Banque Extérieure d’Algérie. Encadré par : Mr. DAHIA. Promotion : juin 2009 DEDICACE Je dédie ce mémoire à l’âme de mon grand-père, que j’ai tant souhaité qu’il soit présent avec moi

Valeurs et missions de la structure 16 5.2.1 Les valeurs 5.2.2 Les missions 5.3 Organigramme 18 5.4 Le directeur 20 5.5 Le personnel de la structure 20 5.6 La vie dans la structure 21 Le stage VI. DEROULEMENT DU STAGE 23 6.1 Analyse du public visé 23 6.1.1 Origine et niveau socio culturelle des résidents a) origine des résidents b) niveau socio culturelle des résidents 6.1.2 Age des résidents 6.1.3 Les différentes pathologies