Exemple Fiche Relation Clients Fournisseurs Bts Ag

.......................................... 14 Sommaire VI PARTIE 2 Le marché CHAPITRE 1 Notions de marché A B C D Définitions (éclairages économique et marketing) Les différentes approches de la notion de marché Les relations entre les marchés L’environnement du marché ............................................. 17 ............................................ 19 ................................................................................... 22

technologique afin de s’assurer de l’existence des fournisseurs de matériels et de la technologie nécessaire pour l’implantation de la dite organisation. Cependant, le marché national et européen rassemble les fournisseurs idéals pour la réalisation d’un parc aquatique. Les nouvelles et dernières technologies seront les plus exigées afin de fournir à sa clientèle un service de qualité supérieure et être à la hauteur des attentes de ses clients. I.1.7 Environnement international :

douanières seront levées. II. Clientèle cible Avec le phénomène de la mondialisation, les marchés sont devenus de plus en plus complexe, la concurrence est telle que pour survivre il faut offrir au client un produit meilleur que la concurrence et pratiquer les meilleurs prix sur le marché. Le client est devenu roi. Pour assurer sa continuité l’entreprise doit répondre à ces espérances. Créer un produit, le produire et le commercialiser sans tenir compte des exigences du consommateur est un luxe

........................................................ VI Sommaire PARTIE 2 Le marché CHAPITRE 1 Notions de marché A B C D Définitions (éclairages économique et marketing) Les différentes approches de la notion de marché Les relations entre les marchés L’environnement du marché ............................................. 17 19 22 23 ............................................ ................................................................................... .

processus d’instruction, renouvellement de la garantie facilité et fidélisation des meilleurs utilisateurs, augmentation de la quotité de 65 à 80 % pour les PME innovantes et simplification du calcul de la part étrangère dans les produits exportés. Par exemple, la fraction étrangère n’est plus prise en compte dans l’octroi de la police pour les entreprises dont le CAG est inférieur à 75 M€. Enfin les entreprises à l’étranger contrôlées par des Français pourront bénéficier de l’AP. En matière d’assurance-crédit

 DROIT BTS 1ère année Gabrielle VELMON SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Chapitre 1: L’accès au salariat et la conclusion du contrat de travail le contrat de travail Chapitre 2 : la modification du contrat de travail et le transfert d’entreprise Chapitre 3 : la rupture du contrat de travail Chapitre 4 : la formation Chapitre 5 : la représentation des salariés Chapitre 6 : la négociation collective DEUXIEME

consolidation, de synthèse et de capitalisation des informations : _____________________ 39 32242- Tâches de circulation de l’information : ________________________________________________ 40 32243- Tâches d’accompagnement de l’union provinciale dans ses relations avec ses partenaires économiques : 40 3225- Le rôle de la cellule d’appui aux OPA : ___________________________________________________ 40 32251- Mise au point de méthodes et d’outils de travail : _________________________________________ 40 32252-

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 3 Partie 3 • A7.4 Participation à la gestion des risques financiers Chapitre 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 La solvabilité des clients . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Situations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

représentée depuis 2004 par Patrick Saubost ; © CNRS images Patrick Saubost 3 Le site de Rennes est le plus important site de la délégation Bretagne et Pays de la Loire, avec 415 agents permanents employés (contre 264 à Nantes par exemple) b. Organisation des relations inter-services La délégation est organisée en 7 services différents (Annexe 1 – p.46), le service ressources humaines (SRH) qui a pour mission le suivi administratif des ressources humaines mais également de développer en partenariat

3.6 Flux de trésorerie et bilan 3.7 Chiffres clés et données consolidées sur 5 ans 4 GOUVERNEMENT D‘ENTREPRISE MICHELIN ET SES ACTIONNAIRES 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 Renseignements sur la Société Données boursières Relations avec les actionnaires Documents accessibles au public Informations complémentaires concernant le capital 7 64 66 68 70 73 78 82 84 Informations sociales 144 Informations sociétales 168 Informations environnementales