Exemple Projet Professionnel Bts Assistant De Gestion

La diversité des compétences et les qualités du contrôleur de gestion I - LES FONCTIONS DU CONTRÔLEUR DE GESTION .............................................. 3 A – LE CONTROLEUR DE GESTION.............................................................................. 3 B - LES CONTROLEURS DE GESTION SPECIALISES……………………………….5 II – LES COMPETENCES ET LES QUALITES DU CONTROLEUR DE GESTION . 9 A - LES FORMATIONS DE CONTROLE DE GESTION ................................................ 9 B - LES COMPETENCES

SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : Présentation du projet I. Présentation de l’Association ……………………………………………………………………………5 II. Objectifs, moyens et contraintes du projet ………………………………………………………7 DEUXIEME PARTIE : Activités réalisées I. Actions menées dans le cadre de l’élaboration du projet ……………………………...10 II. Dépouillement et résultats de l’enquête ………………………………………………………..12 III. Déroulement de la conférence ………………………………………………………………………22 IV. Evaluation

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI A REFERENTIEL COMMUN EUROPEEN Rap européen version française CPC 29-05-07 1 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I – INTITULÉ DU PROFIL PROFESSIONNEL COMMUN EUROPÉEN « Assistant de gestion de PME-PMI » II - CHAMP D'ACTIVITÉ II.1 DÉFINITION L'assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Cette

dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse • des offres d’emploi confiées à l’Apec, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, • de rencontres entre professionnels. Dans la même collection • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers des fonctions

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR Session 2012 U3.1 - ÉCONOMIE ET DROIT Durée : 4 heures Épreuve commune aux BTS : - Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen - Assistant de manager - Commerce international à référentiel commun européen - Communication - Comptabilité et gestion des organisations - Management des unités commerciales - Négociation et relation client - Transport AUCUN MATÉRIEL N'EST AUTORISÉ COPIES À UTILISER : Les candidats traiteront les différentes questions

DEDICACE Ce projet de fin de cycle est dédié à toute ma famille et en particulier à : * Mon oncle M. KONAN N’DRI, Conseiller Pédagogique en Espagnol, pour son soutien moral, matériel et financier durant tout mon parcours scolaire et universitaire. Puisse Dieu te bénir et t’accorder la longévité. * A mon père et à ma mère. Que Dieu vous bénisse ! * A mon tuteur M. KOFFI Kouamé Fidèle et sa femme pour leur gentillesse et leur hospitalité. Que Dieu vous bénisse ! * Et enfin à tous

Solution de travail collaboratif via Exchange et Windows Mobile BTS INFORMATIQUE DE GESTION 2008 Kevin DESMARESCAUX Solution de travail collaboratif Sommaire I - Prés ent ati on de l’ entre pri se a) Histo rique e t acti vité b) Stru ctu re c) Persp ec tive s d’a veni r page 3 page 3 page 3 page 4 II - E nvir onneme nt a) Contex te b) Analyse de la situa tion c) Installation existan te d) Inconv énien ts page 5 page 5 page 5 page 5 page 6 II I - Sol ution pr oposée

GENERALE DU PROJET 13 1. Champs d'étude 13 2. Place du projet dans le système d'information 13 3. Cadre de déroulement du projet 13 II. ETUDE DE L'EXISTANT 14 1. Recueil d’information 14 2. Description de l'existant 14 3. Description des acteurs et leurs rôles 16 a) La Direction de l’Ecole 16 b) Service informatique 16 c) Les autres services 17 d) Les Fournisseurs 17 III. EVALUATION DE L’EXISTANT 18 1. Critique de l'existant 18 2. Les inconvénients de cette gestion manuelle

qui entraine une perte de temps, d’argent pour la gouvernance et une image dévalorisante pour la marque. Les spécificités de ce secteur sont à mettre en lien avec le point précédent. Nous pouvons noter l’activité saisonnière qui entraine une gestion des ressources humaines délicate. Cette contrainte dû à la saisonnalité a été développé dessus, en effet les contrats sont renouvelés les années suivantes seulement si le salarié s’est montré compétent et digne de confiance. Il peut après quelques

Ministère de l’Education Nationale République du Mali Un Peuple – Un But – Une Foi Université de Bamako Institut Universitaire de Gestion (IUG) MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE THEME ASSISTANCE COMPTABLE D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE : [CAS IMPRIMERIE Souleymane SANOGO] Présenté et Soutenu par : Mlle Kadaouyé MANGARA Pour l’Obtention du Diplôme Universitaire de Technologie Option : FINANCES-COMPTABILITE Promotion 2004-2006 Directeur de mémoire M.Tidiani OUOLOGUEM Date de soutenance