Exercice Avec Corrigé De La Recherche Operationnelle

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE LA TECHNOLOGIE CERTIFICA T D'ETUDES SUPERIEURES DE REVISION COMPTABLE Epreuve de révision comptable (Session de Juin 2003) Durée: 5 heures PREMIERE PARTIE (9 points) La société « Meridiana », est une société anonyme opérant dans le secteur des industries mécaniques. Son capital est fixé à 2.000.000 DT, entièrement libéré et divisé en 20.000 actions ordinaires de valeur nominale égale à 100 DT chacune. Elle est soumise à

pédagogique est de construire un tronc commun d’évaluations pour chaque niveau du cycle, puis d’élaborer un livret scolaire tenant compte, d’une part, des compétences générales et spécifiques définies par les I.O, et d’autre part, des objectifs opérationnels du projet d’école. * Eléments qualitatifs rendant compte de la situation de l’école : * Fréquentation assidue, peu d’absences ou de retards * Classes homogènes dans l’hétérogénéité * Prise en compte des compétences particulières

acquérir une machine, embaucher du personnel… – Les prévisions à court terme serviront à l’activité opérationnelle de production : cycle de production, planification de la production et approvisionnement des matières et composants, charge des ateliers, ordonnancement des tâches.  La prévision de la demande : Émettre les hypothèses, Modéliser des phénomènes, Extrapoler au future le modèle corrigé, Corriger ce résultat par les informations  1 – II – 2 Classification des techniques de prévisions

œuvre, le suivi et l’évaluation des indicateurs de performance. Superviser la réalisation, la diffusion et la mise à jour des tableaux de bord et du système de Reporting. Dégager les écarts entre réalisations et prévisions et aider les opérationnels à rechercher les explications des écarts significatifs et à proposer les actions correctives nécessaires. Animer le processus d’élaboration, d’exécution et d’évaluation du système de contractualisation interne. B. Organisation de la DSI 1. Organigramme

entre performance et conformité afin de répondre à leurs obligations. Les organes de gouvernance et l’équipe de direction doivent notamment mettre en place des organisations et définir des processus leur permettant d’atteindre leurs objectifs opérationnels, comme par exemple ceux consistant à délivrer la meilleure qualité et les meilleurs prix à leurs clients, tout en donnant satisfaction à leurs actionnaires et en démontrant aux législateurs la bonne conformité leur entreprise aux lois et aux réglementations

publicité ou de promotion de l’accord de l’auteur ou des ayants droit. SOMMAIRE Introduction ................................................................................................................................. 5 Corrigés des activités, TP et exercices .................................................................. 9 P A RTIE A Fonctions ............................................................................................................... 11 chapitre 1

et objectifs Le mémoire professionnel est un travail personnel en rapport avec votre expérience professionnelle visant à approfondir et/ou à concrétiser les enseignements reçus. L’objectif est double: il s’agit à la fois de mener à bien une recherche, de faire preuve de réflexion et d’analyse à partir d’une problématique issue de votre activité en entreprise mais aussi d’aboutir à un ensemble de recommandations concrètes. Cette réflexion doit puiser dans les enseignements dispensés au cours

Contribution de recherche  THEME : LE CONTROLE DE GESTION DES PME ------------------------------------------------- PROBLEMATIQUE : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Comment le contrôle de gestion s’adapte-t-il aux spécificités des PME ? ------------------------------------------------- Plan détaillé INTRODUCTION …………………………………………………………… 4 Partie1 : Différents aspects du contrôle de gestion………………..5 A)

de Bangkok......................................................18 17 VI - Problème de santé publique A. Définition d'un problème de santé publique........................................19 B. Exercice auto-corrigé "Problème de santé-Problème de santé publique". 20 19 Solution des exercices de TD 23 3 Objectifs Citer les grandes fonctions de la santé publique. Définir les concepts de santé/santé publique/population et communauté. Expliquer l'apport de la promotion de la santé

projet; • Conception : QQOQCCP; organigramme; tableau de répartition des tâches; matrice de polyvalence; matrice des pouvoirs; fiche de fonction; sociogramme; normes ergonomiques; chronogramme; processus filière; processus de pilo- tage, opérationnels et supports; diagramme de répartition des rôles; tableau d’analyse des opérations par nature; ordinogramme; flow-chart; fondamentaux d’audit; tableau d’évaluation des contrôles; tableau probabilité/gravité; pointages; loi des 20-80; estimations