Exercice Sur La Réalisation De Planning Du Personnel

opinion sur l’efficacité du processus « stockage ». Pour ce faire, et comme tout travail d’auditeur, son travail se structure en trois phases à savoir la phase de préparation pour assimiler les particularités du processus stockage, la phase de réalisation pour exécuter son travail sur le terrain et la phase de conclusion pour remettre à la direction un rapport final d’audit. I- les étapes fondamentales de la mission d’audit des stocks 1- La phase de préparation Cette phase exige de la part

4. Présentation de l’environnement de travail 6 4 . 1 - Présentation du Groupe LVMH 6 4 . 2 - Le Département Système d’Information Financière (SIF) 7 5. Présentation de ma mission au SIF 9 5 . 1 - Cahier des charges 9 5 . 2 - Planning Prévisionnel 10 6. Description du travail réalisé 11 6 . 1 - Développement de modules d’import/Export SAP 11 6.1.1- Evolution de l’application IrisBRR 11 6.1.2- Application ExportCoralyImportSAP 18 6 . 2 - Administration fonctionnelle :

fastidieuses, sachez que tout au long de votre parcours, de nombreux professionnels sont là pour vous épauler et vous guider. Source : Créer son entreprise étape par étape, Supplément gratuit à La Libre Belgique, 27/09/2014, p. 3. « Les grandes réalisations sont toujours précédées par de grandes pensées »  Steve Jobs « Un objectif correctement défini est à moitié atteint. »  Abraham Lincoln « Quand on ne sait pas où l’on va, Les chemins mènent tous nulle part. » 

L’ENTREPRISE……………………………………………………………….10 ORGANIGRAMME……………………………………………………………………………………………..12 II/ LE FONCTIONNEMENT ET LES TACHES REALISEES…………………….……15 MAGASIN………………………………………………………………………………………………………………15 ETAPES DE PRODUCTION, DE CONTROLE ET DE REALISATION……..17 COUPE……………………………………………………………………………………………………………………..17 MONTAGE………………………………………………………………………………………………………………19 CONTROLE ET EMBALLAGE………………………………………………………………………………20 SYNOPTIQUE DE PRODUCTION………………………………………………………………………21 QUALITE DE TRAVAIL…………………………………………………………………………………………

Généralité Définition Les différente inventaires Obligations légales de l’inventaire Les buts de l’inventaire Les principes à respecter 04 05 06 08 10 Organisation et préparation des inventaires : I. II. III. IV. Sensibilisation du personnel chargé des inventaires. Fixation des dates de début et fin de l’exercice. Rangement des produits Identification des produits , investissements et des points d’inventaires V. Mise à jour des fiches de stocks VI. Constitutions des équipes de

fonction de votre rythme de travail (formation accélérée possible). Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour échelonner votre planning. Certificat de réussite Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de formation. Matériel nécessaire Dans chaque cours, la liste du matériel pour la réalisation des travaux vous sera indiquée (matériel non fourni par l’école). 07-08 : 8 TOMES ♦ 1 et 2 - Éducation artistique (tomes 1 et 2) : La composition

loin, de manière directe ou indirecte, ont contribué à la réalisation de ce travail. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements à l'ensemble du personnel de la société METRAGAZ qui m'a intégré avec compétence, gentillesse et bonne humeur. Je remercie particulièrement M. Noureddine OUAJIH ET Mme Dounia BENAMAR – pour m'avoir donné les moyens et l'assistance nécessaires à la réalisation de ce travail ainsi que tout le personnel du département administratif et financier de Metragaz ;

infirmier ⇒ Augmenter les chances de réussite aux concours d’entrée en institut de formation ⇒ Développer des capacités d’analyse, de synthèse et de réflexion sur les différents problèmes sanitaires et sociaux contemporains ⇒ Développer des aptitudes personnelles de raisonnement, d’organisation et de communication DURÉE : Cours du lundi au vendredi de 8h à 17h30 maximum Module obligatoire : 345 h Modules optionnels : 95 h o Gestion du stress : 15 h o Stage en milieu professionnel : 80h ÉPREUVE D’ADMISSIBILITÉ

............................................. 3. Formalisation des solutions ......................................................... Conclusion .................................................................................... PHASE 3 – RÉALISATION .......................................................................... Introduction ................................................................................. 1. Préparation...........................................................

SUIVI EN TEMPS REEL DE LA GESTION AVEC DES TABLEAUX DE BORD MENSUELS DANS LES PME 1 SOMMAIRE Ø INTERET Ø DEFINITION Ø REGLES DE BASE « PRINCIPES » Ø CONTENU Ø LISTE D’INDICATEURS Ø PLANNING D’ETABLISSEMENT DES TABLEAUX DE BORD Ø L’INFORMATIQUE AU SERVICE DE L’ETABLISSEMENT DE TABLEAUX DE BORD Ø MODELES DE TABLEAU DE BORD 2 1- INTERET Pour les cabinets : 1) Contrôle des travaux comptables mensuels effectués par les collaborateurs sur les dossiers : puisque nécessité pour chacun d’eux