Expose Anglais Management

Marketing - Applicatifs informatiques - Gestion commerciale - Données statistiques : traitement d’enquêtes - Fichiers clients ou fournisseurs - Supply chain, approvisionnements en ligne, achats en ligne - Logiciels de CRM (Customer Relationship Management) - Outils de communication audiovisuelle - Gestion administrative - Rédaction de documents - Gestion comptable, budgétaire et financière - Données comptables autonomes : saisie, contrôle, traitement des opérations - Données budgétaires de base

Liste des matières composant chaque série L’inscription en classe complète est soumise au respect du choix des options proposées par le Cned. Première STMG Enseignements obligatoires Français Histoire-géographie Mathématiques Économie-droit Management des organisations Sciences de gestion Langue vivante 1 Langue vivante 2 Éducation physique et sportive Réf. FR40 HG41 MA41 ED41 MO41 GE48 (1) (1) EP00 Première ST2S Enseignements obligatoires Français Histoire-géographie Mathématiques Biologie

shop in shop dédié à la marque Zara Home, en France pour La Redoute et dans les pays nordiques pour Ellos. Une sélection de plus de 250 références Zara Home est disponible en ligne depuis le lundi 5 octobre 2009 sur le site laredoute.fr. Un management innovant Contrairement aux autres, Zara a choisi de ne pas jurer que par la sous-traitance et la délocalisation. Zara a mis en place une stratégie qui vise à internaliser les activités de l'entreprise qui étaient auparavant gérées par des

déterminé par l’histoire d’un peuple. Plus précisément des idées, des habitudes, coutumes ou traditions sont acceptées et développées collectivement et symbolisent un sentiment d’appartenance. Qui dit mondialisation dit interculturel ! Dans cet exposé nous nous attacherons à la constitution de ces équipes dans le cadre de l'expatriation. L'équipe multiculturelle se définit comme groupe d'individus de cultures diverses travaillant sur des questions thèmes qui englobent plusieurs pays. I -

GPEC ESC TROYES promo 2011 Management Stratégique des RH Une entreprise dans le secteur du textile souhaite optimiser ses produits par une montée en gamme. En effet, elle s’oriente vers le luxe et la haute couture, tout en restant sur son lieu de production à savoir le Pays de la Loire. Ce changement recourt à une Gestion Prévisionnel de l’Emploi et des Compétences pour un effectif de 70 salariés. PROST Alexandra, TRUONG CONG Thien Analyse des métiers Analyse des métiers TABLEAU

L’accès au cycle Master en Finance Modalités d’évaluation: Contrôle continu (Ecrit, oral, et Audit et Contrôle de Gestion est ouvert aux titulaires d’une licence fondamentale en économie et gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent. exposé), Examen final, Rapports de stage et du projet. Cursus de Master : Semestres S1 Modules Semestres Modules Comptabilité Financière Audit comptable et financier Comptabilité de gestion Contrôle de gestion et pilotage de la

Comptables CRG de l'École polytechnique Danone Deloitte & Touche DiGITIP École des mines de Paris EDF & GDF Entreprise et Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme France Télécom FVA Management Hermès IBM IDRH IdVectoR* Lafarge Lagardère Mathématiques Appliquées Mercer Management Consulting PSA Peugeot Citroën Renault Saint-Gobain SNCF Socomine* Thomson CSF TotalFina Elf Usinor *Uniquement pour le séminaire Ressources Technologiques et Innovation (liste au 1 er novembre 2000)

cherche un stage dans le domaine du commerce et de la communication, de juin à fin juillet 2006. [2] Grâce à ma formation, j’ai su profiter des enseignements qui m’ont été dispensés dans les domaines tels que le marketing, le relationnel-client, le management et business tourné vers les NTIC, en m’impliquant dans divers projets menés en groupe au fil de l’année universitaire. Naturellement ouverte aux autres, aspirant à me perfectionner et à tirer profit de chaque situation, je sais aussi m’adapter

qui se rapprochent, dans la société et dans l’entreprise ? Sommaire I. Définitions II. Multiculturalisme versus Interculturalisme III. Le multiculturalisme, atout ou obstacle? Le modèle canadien Le doute anglais IV. Multiculturalisme, interculturalisme et entreprise. V. Les limites I. Définitions Multiculturalisme Source : site de l’ Unesco Il existe trois usages différents mais interdépendants du terme multiculturalisme :

recrutement * Politique de rémunération et gestion de la masse salariale * Gestion des relations avec les partenaires sociaux * Droit social et Droit européen * Organismes sociaux et systèmes de retraite * International Methods of Management Une École de commerce n'est pas forcément l'unique voie de la réussite, d'autres chemins sont aussi honorables. Pour être en mesure d’être choisir au sein des Ressources Humaines, et de bien exercer son métier dans ce domaine, deux qualités