Expose Citoyenneté Et Intégration

séminaires et de rencontres thématiques ; l’élaboration de recommandations auprès des décideurs économiques, sociaux et politiques. Pour la Solidarité organise ses activités autour de différents pôles de recherche, d’études et d’actions : la citoyenneté et la démocratie participative, le développement durable et territorial et la cohésion sociale et économique, notamment l’économie sociale. Think tank européen Pour la Solidarité Rue Coenraets, 66 à 1060 Bruxelles Tél. : +32.2.535.06.63 Fax

Intégration et solidarités Objectifs : L’objectif de ce chapitre est de montrer comment les instances d’intégration que sont le travail, l’école et la famille permettent d’intégrer l’ensemble des individus à la société ; ensuite, que ces instances connaissent sous une forme ou sous une autre, une « crise » qui remet en cause leur capacité intégrative. Ce chapitre permet aussi de montrer comment les sociétés recomposent sans cesse le lien social. L’objectif de ce chapitre est aussi de

entreprise « hypermodernes » se développent et avec elles de nouvelles formes de management. Les entreprises sont engager à participer au développement de la société par des différentes formes et selon des différentes stratégies et avec une plus grande intégration des problèmes échappant à la seule sphère économique comme la protection de l’environnement, le développement et le droit du travail, où ils sont évoluer progressivement. Si l’accumulation du capital est encore bien ce que l’on attend des entreprises

Terre ..................................... 6 Chapitre 1 La place des Européens dans le peuplement de la Terre........................... 6 THÈME 2 L’invention de la citoyenneté dans le monde antique ..................10 Chapitre 2 Citoyenneté et démocratie à Athènes (Ve-IVe siècles av. J.-C.) ...............10 Chapitre 3 Citoyenneté et empire à Rome (Ier-IIIe siècle) ..................................................... 14 THÈME 3 Sociétés et cultures de l’Europe médiévale du XIe au XIIIe siècle

exprimer l'engagement de l'organisation envers la prise de décisions fondée sur des aspects sociaux et environnementaux puisque les codes de conduite figurent parmi les rares documents qui lient tous les employés et auxquels tous les employés sont exposés. Etape 3 : Planification et recrutement de la main-d’œuvre La planification de la main-d’œuvre consiste à analyser les compétences actuelles de lamain-d’œuvre, à détecter les compétences dont on aura besoin dans l'avenir, àcomparer les besoins

DURKEIM décédera lui aussi un an après en 1917 (Il serait mort de chagrin face a la mort de son fils). I)) L EPISTYMOLOGIE DURKEINIENNE DE LA SOCIETE Dans l ouvrage de DURKEIM intitule : Les règles de la méthode sociologique paru en 1895 il expose ce que doit être selon lui la sociologie. a) L OBJET DE LA SOCIOLOGIE Il rappel une définition des phénomènes sociaux courant a son époque. (Avant son livre) : TOUT LES PHENOMENES QUI SE PASSENT A L INTERIEUR DE LA SOCIETE POUR PEUT QU ILS

...............................................23 Religion et laïcité..............................................................................................................................................................23 Religion et citoyenneté ....................................................................................................................................................24 L’affaire du « foulard islamique » en France................................................

toujours compté des travailleurs handicapés », l’ initiative de signer une convention avec l’agefiph4 , a été portée à la demande du directeur, deux ans après la promulgation de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées : « c’est la loi de février 2005 qui a donné l’impulsion ».En effet, depuis la sortie des décrets d’application, l’entreprise doit satisfaire aux principes de non discrimination, d’accessibilité, d'égalité de traitement

essentiel mais non exclusif de la création de richesses. De nombreuses initiatives - création de fondations pour l'emploi, pour l'insertion, aide au soutien scolaire dans les quartiers difficiles, formation de jeunes chômeurs,- tendent à montrer que la citoyenneté est prise très au sérieux par les entreprises. Réfléchir sur l'entreprise citoyenne conduit à se poser plusieurs questions concernant : * La définition et historique de l’entreprise citoyenne * Principes et impératifs de management chez

l’antiquité les inventeurs de la science politique, ce sont eux qui ont inventés le vocabulaire du pouvoirs. Le politique dérive du mot polis : la cité. Politeia : forme de gouvernement : constitution. Les grecs ont conçu la notion de cité, de citoyenneté et de constitution dans le sens de régime politique c'est à dire un mode d’organisation du pouvoir. L’héritage romain : les inventeurs de la science juridique, ce sont les premiers qui ont réellement réfléchi sur le droit, ils en font une matière