Expose Salaire

voir pas de compliments sur le travail en somme un manque de reconnaissance , un salaire peu élevé par rapports a ses concurrents, manque de formations sur le développement personnel et professionnel, patron trop autoritaire vis-à-vis des salariés et peu disponible quand il y a un problème. Les attentes a l’égard des supérieur serait des compliments un peu plus souvent ou de souligné les efforts, une hausse de salaire ou des primes, aménagement des horaires, et des formations. A mon point

Document 1 1. Repérez les agents économiques du document 1 Les agents économiques sont : les salariés, l’entreprise et l’Etat 2. Quels sont les types de revenus que perçoivent ces agents? Pour les salariés : les salaires - Pour l’entreprise : l’EBE1 - Pour l’Etat : les impôts 2. Quelle est la part respective des agents économiques dans le partage de la V A? Document 2 A partir de la vidéo « Le Partage de la VA » ,http://www.youtube.com/watch?v=c6usYSD-lZo

rentabilité (CA/heures travaillées, CA/Salaires bruts chargés, Heures travaillées/heures rémunérées, VA/masse salariale, etc.) Analyser l’évolution dans le temps et par unité autonome de la masse salariale www.infosocial.experts-comptables.com POLITIQUE DE REMUNERATION Recenser les dispositifs de rémunération  Identifier tous les dispositifs et notamment ceux qui permettent une flexibilité de rémunération (heures supplémentaires, complémentaires, salaire variable)  Comparer la situation présente

bourgeois connaitront une grande prospérité. Dans ce contexte de croissance économique importante commencera la sociologie. Marx, philosophe et sociologue, écrit ce manifeste avec Engels, fils d’industriels, pour exposer leur théorie de la philosophie communiste ainsi que ses grands principes. Cet exposé se veut une contestation de la domination bourgeoise et une démonstration des luttes de classe. Nous examinerons le contexte historique de la rédaction, la lutte entre bourgeois et prolétaires ainsi, la

travail n’est plus source de plaisir et de joie mais c’est plutôt un moyen en vue d’une fin qui est l’argent, le salaire. On ne fait plus un travail pour exercer un métier qui nous plait, ou ne fait plus d’études qui nous intéressent dans le but de faire le métier que l’on rêve de faire mais on fait un travail s’il rapporte de l’argent et si l’on en tire des bénéfices. Plus le salaire est élevé plus les personnes désirent exercer cette profession. Le revenu n’est plus un moyen mais devient une fin

allumettes, ils sont exposés au risque de bronchite et de tuberculose. Dans les ateliers de tapis, la UNICEF France/CDD/2003 position accroupie dans une atmosphère polluée de poussière de laine expose les enfants à des troubles de croissance et à des maladies respiratoires, et le risque de troubles de la vue est particulièrement grave. Les enfants chiffonniers sont atteints de maladies de la peau… • Un salaire inférieur au salaire minimum établi ou pas de salaire. CAUSES DU TRAVAIL

assiste d'un part à une crise du travail en Europe qui se traduit par un chômage persistant, et de l'autre à un élargissement de l'échelle des revenus aux Etats-Unis (et aussi en Grande- Bretagne, ajouterai-je), suite notamment à la baisse des salaires réels des couches inférieures de la population active. Deux mouvements distincts mais similaires, qui affectent en particulier une catégorie de la main-d'oeuvre : les travailleurs peu qualifiés. Les experts concordent pour dire que la montée des

La rémunération est l'aspect des conditions de travail qui a le plus grand impact direct sur la vie quotidienne des travailleurs. Les instruments de l'OIT traitent également de la question de la protection des salaires (convention n° 95 et recommandation n° 85 sur la protection du salaire, 1949). Ils examinent également la question de la protection des créances des travailleurs en cas de faillite ou de liquidation judiciaire de leur employeur (convention n° 173 et recommandation n° 180 sur la protection

Exposés Inflation Économie L’inflation, c’est la perte du pouvoir d’achat de la monnaie qui se traduit par une augmentation générale et durable des prix. Pour évaluer le taux d’inflation, on utilise l’indice des prix à la consommation (IPC). Les causes de l’inflation L’offre et la demande sur le marché doivent respecter un certain équilibre. Or, quand ce n’est pas le cas, on parle d’inflation. Par exemple, lorsqu’il y a une forte demande mais une offre faible, les prix augmentent et de ce fait

socioprofessionnelles, groupe ethnique, mais aussi entre les hommes et les femmes. C'est se que nous étudierons a travers notre exposé. L'inégalité entre les hommes et les femmes existe que se sois pour la participation dans la prise de décisions, dans l'exercice du pouvoir; dans les promotions. Comment rendre ses discrimination moins fréquente ? Tel est le thème de notre exposé. Nous étudierons dans une première partie... Plan : I L'évolution de notre société: 1 – Le bilan de la 2nde GM