EY

Présentation de la problématique de l’étude : ⇒ Face aux fortes exigences de résultats et de performances dans les cabinets d’audit et de conseil, en quoi les méthodes utilisées par la Direction des Ressources Humaines d’Ernst et Young permettent-elles d’optimiser le processus de transfert des compétences des seniors aux juniors ? I. Un secteur qui apprécie les juniors et qui reconnaît les atouts des seniors : a. L’activité du secteur de l’Audit et du Conseil: Avec plus de 47 milliards

plan… 1 Acronyme de Ernst & Young De plus, EY Tunisie offre divers services professionnels dans les domaines suivants : • • Services d’Audit (Assurance Services) Conseil Fiscal et Assistance aux Entreprises (Tax Advisory & Client Support Services) • • Conseil en Transactions (transaction Advisory Services) Conseil en Management (Advisory Services) Enfin, il est nécessaire de mettre l’accent sur l’importante contribution de EY quant à la maîtrise des Normes Internationales d’Information

Du management stratégique des entreprises en difficultés Monsieur Dupont dépose le bilan et est abandonné par sa femme. Il fait ensuite une dépression et a des difficultés pour remonter à la surface. Hélas, la règle des 3 D (dépôt de bilan, divorce et déprime) existe vraiment, et notre Monsieur Dupont apprend à ses dépens qu’il aurait mieux valu prévenir ses difficultés afin de garantir la pérennité de son entreprise. Avant, pendant et après la crise, les entreprises doivent nécessairement adapter

Fiches Techniques objectif « l’embauche » (destinées aux universitaires et cadres) Pages Plan d’action – bilan professionnel Plan d’action - projet professionnel Optimiser son réseau (contacts & sites) Plan Marketing de Recherche d’Emploi 360° fonction / responsabilités Les cabinets de recrutement Maîtriser son employabilité Rédiger une lettre de motivation Structurer un Curriculum Vitae Maîtriser son profil psychométrique Préparer l’interview Etapes de l’interview – exemple d’un cadre L’embauche

avoidance: the role of large accountancy firms by the UK parliament Dans nombre de scandales financiers et de fraudes comptables de ces dernières années, notamment LuxLeaks, leurs noms apparaissent comme des acteurs décisifs. Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG et PriceWaterhouseCoopers (PwC), britanniques ou américains, sont surnommés les " Big Four ". Ces quatre cabinets d'audit, présents dans le monde entier, incontournables dans le monde des multinationales et de la finance, sont désormais sur le

Université Mohammed I er Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales -Oujda Master : Economie et Finance Internationales Rapport de stage sous le thème : L’audit : Entre les normes CGNC et IFRS Réalisé par : Taybi El Mehdi Au sein de : Année universitaire : 2011-2012 Remerciements Au terme de ce stage que nous avons effectué au sein du cabinet kpmg-Rabat, nous tenons à exprimer nos sentiments de gratitude et de remerciements à Mlle Fatima Zahra Sghiouer pour son encadrement

 REMERCIEMENTS J’adresse ma profonde gratitude à Mme BENNANI Ghita qui a fait preuve, durant ces années de formation depuis le 2émé semestre , de compréhension et de patience dans le seul but de nous faire accéder au monde de l’emploi et du travail avec un maximum d’immunisation surtout au niveau de débattre ainsi que discuter au niveau méthodique par une formation solide et programmatique sans oublier ses conseils et reproches. On lui est très reconnaissant du fait qu’il ne nous épargne

Devoir type EAF Objet d’étude : le roman et ses personnages Corpus : Texte 1 : Denis Diderot (1713 - 1784), Jacques le fataliste (publié en 1796), incipit Texte 2 : Madame de Staël (1766 - 1817), Corinne ou l'Italie (1807) Texte 3 : Honoré de Balzac (1799 - 18 50), Ferragus, chef des Dévorants (1833) Texte 4 – Jean - Marie - Gustave Le Clézio (né en 1940 ), Désert ( 1983), incipit Question : Après avoir défini la forme de chaque incipit, vous monterez comment les

Ernst & Young, the company and its environment Introduction This article aims to analyze the similarities and differences between the practices of human resources management of two subsidiaries of the company Ernst & Young, working in different cultural contexts, or Montreal and Monterrey (Mexico). The data collected in this study come from desk research. This study is divided into three parts : - A presentation of context, followed by - A description of practical human resource management

Internal Control and Risk Management – A Basic Framework FOREWORD Since the formation of the Corporate Governance Committee in 1995, the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants is proud to have been playing a leading role in promoting greater awareness and higher standards of corporate governance in Hong Kong. The Institute believes that good corporate governance is fundamental to attracting investment, stimulating economic growth and reducing the cost of capital. It is also vital