Facteur humain

capacité de production et donc le volume de l’offre (effet de capacité). Les capacités de production sont accrues de façon proportionnelle au niveau de l’investissement si l’on suppose le coefficient de capital (v = K/Y) constant, c’est à dire que les facteurs de production ne sont pas substituables. Keynes avait mis de côté cette caractéristique puisqu’il s’intéresse à une analyse de court terme, donc il considérait le stock de capital comme constant et indépendant de l’investissement de la période.

d’augmenter le capital humain et d’améliorer les techniques de production pour que la productivité du travail ait des effets sur la croissance? Il s’agira dans un premier temps de déterminer l’origine de la productivité du travail puis d’analyser ses effets sur la croissance. La productivité permet de mesurer l'efficacité du système productif, d’une entreprise par exemple. Son efficacité sera d’autant plus grande qu’elle produira une quantité donnée avec moins de facteurs de production. La productivité

cours Le cours est consacré à l’étude des déterminants et des conséquences de la croissance économique à long terme des économies, ainsi qu’à celles des conséquences de la croissance économique en termes d’inégalités inter et intra pays. Quels facteurs peuvent expliquer les différences dans les rythmes de croissance des différents pays ? Quelles en sont les conséquences en matière de niveau de vie et d’inégalités ? Quelles politiques structurelles peuvent stimuler la croissance et le développement

CORRIGE EPREUVE DE SYNTHESE : annales 2002 : après avoir analysé comment le PT dans le domaine de l'information et de la communication constitue un facteur de croissance économique , vous étudierez les difficultés qu'il peut occasionner . TRAVAIL PREPARATOIRE 1-Une innovation de produit est un nouveau bien ou un nouveau service , à l'origine d'un nouveau marché :La voiture communicante , le téléphone mobile 3ième g énération (technologie UMTS ) sont des exemples de biens qui relèvent des NTIC

l'innovation. Pourtant, la création d'entreprise et l'innovation peuvent profondément et très rapidement bouleverser l'économie.» a dit Peter Ferdinand Drucker, un grand théoricien américain du management des organisations. En effet L’innovation est un facteur déterminant de la croissance et des performances de l’économie mondiale. Elle donne naissance à de nouvelles technologies et de nouveaux produits qui aident à répondre aux enjeux mondiaux. En transformant les modalités de production des biens et de

I/ La combinaison productive, point de départ de l’activité économique et de son développement Combinaison productive : ceci désigne la manière dont sont associés les facteurs de production pour produire un bien ou un service. Facteur de production : travail, capital, ressources naturelles. A] L’utilisation des facteurs de production 1) Le capital et les ressources naturelles Document 13 page 37 : Le capital physique se divise en trois parties : - le capital circulant, qui désigne

Parler de gestion des Ressources Humaines revient à mettre l'accent sur l'aspect managérial (gestion) et économique (ressources humaines). L'évolution, tant du rapport salarial que des facteurs socio- culturels, a développé les dimensions juridiques, psycho- sociale de la fonction.  La dimension managériale et économique : Diriger le personnel, c'est exercer une fonction de commandement, d'organisation, d'animation et d'évaluation ; c'est aussi gérer un facteur de production, et non des moindres

pauvreté humaine Autres indicateurs : - Ss la présidence de Sarko , une comission a été crée STIGLITZ , une batterie d'indicateurs. Cette comiss° prend en compte à la fois des critères objectifs ( richesse, Taux d'épargne) et subjectif ( le bien-ê , l'insécurité) -OCDE , nouvel indicateur qui vise à mesurer le bien-ê et le progrè : l'indice du vivre mieux. 2.Expliquer la croissance A.Le rôle des facteurs de production Pr produire, les E et les administrat° utilisent des facteurs de product°

de richesse créée par les agents de production sur un même territoire. C’est la somme des valeurs ajoutées de ce pays. C’est la sommes des valeurs ajoutées + TVA + droits de douanes – subventions sur les produits IDH : Indicateur de développement humain. Outil indicateur des progrès socio-économiques. Prend en compte la longévité de vie et la santé, le niveau d’instruction et d’accès aux savoirs, et le niveau de vie Investissement : Engagement du capital dans le processus de production. C’est un

 La fonction des Ressources Humaines La gestion des Ressources Humaines est une discipline neuve dans un champ disciplinaire (les sciences de gestion) lui-même de constitution récente. La fonction Ressources Humaines est la dernière-née des grandes fonctions de l'entreprise après la Production, la Finance et le Marketing. Il s'agit d'une fonction de l'entreprise " qui vise à régir, à obtenir une adéquation efficace et maintenue dans le temps entre ses ressources (ses salariés) et ses emplois